根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和市委組織部、市人社局六人社〔2011〕9號(hào)文件精神，區(qū)政府研究決定，我區(qū)毛坦廠中學(xué)2011年面向全國(guó)公開(kāi)招聘高中教師50名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
六安市金安區(qū)毛坦廠中學(xué)，位于六安市金安區(qū)毛坦廠鎮(zhèn)，具有70年辦學(xué)歷史。2001年12月成為省示范高中，是安徽省文明單位。幾十年來(lái)，該校為國(guó)家培養(yǎng)了三萬(wàn)余名高中合格畢業(yè)生。
六安市金安區(qū)毛坦廠中學(xué)計(jì)劃招聘高中教師50名。其中：語(yǔ)文7名、數(shù)學(xué)9名、英語(yǔ)9名、物理3名、化學(xué)4名、生物4名、政治3名、歷史3名、地理3名、體育1名、音樂(lè)1名、美術(shù)1名、心理學(xué)1名、信息技術(shù)1名。
二、招聘條件
在全國(guó)范圍內(nèi)，具備以下條件的均可報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;適應(yīng)崗位要求的身體條件;
2、學(xué)歷：國(guó)家承認(rèn)的本科及其以上學(xué)歷;
3、資格：取得高中相應(yīng)學(xué)科的教師資格，且有兩年以上省示范高中本學(xué)科任教經(jīng)歷;
4、年齡：35周歲以下(1976年1月1日后出生)，研究生畢業(yè)的年齡可放寬到40周歲(1971年1月1日后出生);
有下列情形之一的不得報(bào)考：不符合招聘崗位條件要求的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名所需材料：
⑴《2011年六安市金安區(qū)招聘高中教師報(bào)名表》和《2011年六安市金安區(qū)招聘高中教師考試考生誠(chéng)信承諾書(shū)》1份(從金安教育網(wǎng)www.jinanjy.com上下載，用同一張A4紙正反面打印，也可以在報(bào)名開(kāi)始后到報(bào)名處領(lǐng)取)。
⑵有效居民身份證原件和復(fù)印件。
⑶畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件。
⑷教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件。
⑸屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門(mén))同意報(bào)考的證明。
2、報(bào)名時(shí)交近期一寸免冠正面同底板照片6張。
3、報(bào)名時(shí)間：2011年6月16日——6月20日(雙休日正常上班)，報(bào)名截止時(shí)間為6月20日18:00。
4、報(bào)名地點(diǎn)：金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察大隊(duì)(安豐南路區(qū)教育局一樓)。
5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，筆試每科收取考試費(fèi)45元，計(jì)90元/人。參加試講的收取面試費(fèi)80元。
6、由區(qū)人社局、教育局共同進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審符合報(bào)考條件者，核發(fā)準(zhǔn)考證。
7、報(bào)名截止后，確認(rèn)同一專(zhuān)業(yè)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例不得低于3:1。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該專(zhuān)業(yè)招聘計(jì)劃數(shù)。
四、招聘考試
1、考試方式：招聘考試采用筆試加試講的方式進(jìn)行。
2、筆試：筆試內(nèi)容分公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分。公共知識(shí)考教育法規(guī),主要包括《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》(滿分100分);
專(zhuān)業(yè)知識(shí)考高中教學(xué)崗位本學(xué)科教學(xué)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。(滿分100分)。
以上考試科目均不指定參考書(shū)目和資料。
筆試時(shí)間：2011年6月25日。
8：00——10：00，專(zhuān)業(yè)知識(shí);
10:30——12：00，公共知識(shí)。
考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參考人員必須攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)考試。
為確保應(yīng)聘人員質(zhì)量，筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，若考生公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)均未達(dá)60分(其中音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為50分)，不能參加試講。
筆試成績(jī)的合成：專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，公共知識(shí)占30%。
筆試成績(jī)及入圍參加試講人員名單，筆試一周后在安徽省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、六安市政府網(wǎng)、六安人才網(wǎng)、六安教育網(wǎng)、金安區(qū)政府網(wǎng)、金安區(qū)教育網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：相關(guān)網(wǎng)站)上公布。
3、試講：根據(jù)應(yīng)聘崗位考生筆試合成分?jǐn)?shù)高低順序，以及該崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)，按照1：3比例，確定參加試講人員名單。若最后一名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，均參加試講。
試講的具體方案另行公布。
試講滿分100分，試講當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。
對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入試講人員數(shù)的比例不足1：3的專(zhuān)業(yè)，該專(zhuān)業(yè)考生試講成績(jī)低于當(dāng)日所有試講考生平均分的，不予進(jìn)入體檢、考察程序。
4、確定體檢和考察人員。試講結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、試講成績(jī)占40%的比例進(jìn)行再合成。根據(jù)招聘單位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總合成成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察人員名單，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示。在確定體檢和考察人員過(guò)程中，遇總分相同時(shí)，依筆試成績(jī)高低排序，如筆試成績(jī)也相同，再依專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序。
五、其它事項(xiàng)
1、體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定對(duì)人員進(jìn)行健康體檢，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上二級(jí)甲等綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2、考察。考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)查核實(shí)。
3、遞補(bǔ)。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，在同一崗位人員中，按考試總合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。在遞補(bǔ)過(guò)程中，遇總合成成績(jī)相同時(shí)，依筆試成績(jī)排序遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)也相同，再依專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)排序遞補(bǔ)。
4、公示。根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會(huì)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位寫(xiě)出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考核及學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料，報(bào)經(jīng)區(qū)教育主管部門(mén)審查后，按規(guī)定由區(qū)人社局履行審批及相關(guān)手續(xù)。
5、待遇。根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
6、信息公開(kāi)。為增強(qiáng)本次招聘工作的公正性和透明度，提高工作效率，本招聘公告將在安徽省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、六安市政府網(wǎng)、六安人才網(wǎng)、六安教育網(wǎng)、金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)公布。報(bào)名結(jié)束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將在相關(guān)網(wǎng)站公布，一經(jīng)公布，視為通知到位。
7、監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，并自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
本公告由金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：區(qū)人社局：0564-3261080，區(qū)教育局：0564-3261739。
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：0564-3261055。
安徽省六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
安徽省六安市金安區(qū)教育局
二O一一年六月七日