為進(jìn)一步補(bǔ)充高中教師隊(duì)伍，全面提高高中教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)縣政府研究決定，面向“特崗計(jì)劃”和“碩師計(jì)劃”教師中公開招聘一批高中專任教師。為切實(shí)做好招聘工作,特制定本方案。

    一、指導(dǎo)思想

     深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，初步探索教師補(bǔ)充的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步深化人事制度改革，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍，為全縣教育事業(yè)發(fā)展提供根本保障。

     二、招聘原則

     堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照招聘條件程序進(jìn)行錄用，整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

     三、招聘崗位、人數(shù)與條件

    1、招聘崗位及人數(shù)

共招聘高中專任教師30人。其中，扶余一中20人，扶余三中10人。各學(xué)科具體人數(shù)見下表。

    2、招聘條件

    （1）政治思想好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有敬業(yè)精神，身體健康。

    （2）從我縣2010、2011年錄用的“特崗計(jì)劃”和“碩師計(jì)劃”教師中招聘。第一學(xué)歷必須是師范類全日制本科（含非師范院校師范專業(yè)），專業(yè)必須對(duì)口。

 四、招聘程序和辦法

    1、發(fā)布招聘公告。在扶余教育信息網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,公開招聘崗位、數(shù)量、資格條件、報(bào)名時(shí)間和招聘方式。

    2、報(bào)名。由縣教育局人事科負(fù)責(zé)接待報(bào)名，并嚴(yán)格按照選聘條件進(jìn)行審查，合格者參加所報(bào)學(xué)科的專業(yè)課考試。

    報(bào)名時(shí)間：2011年12月10日—12月11日兩天，逾期不予受理。

     報(bào)名地點(diǎn)：扶余縣教育局人事科

    報(bào)名費(fèi)：100元

     聯(lián)系電話：0438-5865592

     報(bào)名時(shí)帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、照片三張（近期免冠二寸）、學(xué)校介紹信。

    3、考試時(shí)間

     考試時(shí)間為2011年12月24日，考試地點(diǎn)另行通知。

     4、錄取辦法。招聘考試按照筆試成績(jī)?cè)诩案穹郑?SPAN lang=EN-US>90分）以上，結(jié)合招聘學(xué)科人數(shù)由高分到低分統(tǒng)一錄取。先錄一中，后錄三中。

     筆試內(nèi)容以本學(xué)科高中教材為主，試卷滿分為150分（教育學(xué)、心理學(xué)、教法約20分，高中課程130分）。

     5、試用期

     試用期為半年。

     五、組織領(lǐng)導(dǎo)

     為切實(shí)加強(qiáng)此次工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立了招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

     組  長(zhǎng)：宮明君   縣政府副縣長(zhǎng)

     成  員：王春雷   縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

             王鳳君   縣機(jī)構(gòu)和編制委員會(huì)辦公室主任

             潘德軍   縣監(jiān)察局局長(zhǎng)

             李忠福   縣教育局局長(zhǎng) 

    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由教育局人事科科長(zhǎng)段丹梅同志擔(dān)任。辦公室設(shè)在教育局人事科，具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作。

                                         扶余縣教育局

                                     二O一一年十二月七日