城港市苗壯幼兒園是2014年6月經(jīng)防城港市人民政府批準(zhǔn)成立的一所公辦幼兒園，是隸屬于防城港市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理的差額撥款事業(yè)單位。該園計劃今年9月開園招生，為確保開園工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)急需招聘幼兒專任教師及其他工作人員共12人。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)精神，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
面向全國公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員12名，其中：幼兒園專任教師9人，財務(wù)人員(會計、出納各1人)2人，幼兒保健醫(yī)生1人。
二、招聘條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，喜歡幼兒，對幼兒有愛心;
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.18周歲以上，35周歲及以下(1978年6月30日以后出生);
6.具備招聘崗位所需要的其他條件。
新進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員不得報考。本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2014年6月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
(二)具體條件
1.幼兒園專任教師：
①全日制普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷;
�、谟變航逃W(xué)前教育、藝術(shù)教育、音樂教育、美術(shù)教育、小學(xué)教育、小學(xué)體育教育、體育教育專業(yè);
③具有幼兒園及以上教師資格證書和具有普通話水平測試二級乙等及以上證書。
2.財務(wù)人員(會計、出納)：
�、贂媿徫灰缶哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷;出納崗位要求具有大專及以上學(xué)歷。
�、跁嬇c審計類專業(yè);
③具有會計從業(yè)資格證書。
3.幼兒保健醫(yī)生：
�、偃罩破胀ǜ叩葘W(xué)校本科及以上學(xué)歷;
�、谂R床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類專業(yè);
�、劬哂袌�(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
三、招聘方式
考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。
2.報名時間：2014年7月31日至8月3日，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30(星期六、星期日正常報名)。
3.報名地點(diǎn)：防城港市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室(市行政中心人民會堂樓，聯(lián)系人：王平、顧馨梅，聯(lián)系電話：2818199)。
4.現(xiàn)場報名手續(xù)
符合招聘條件的報考人員須持以下材料報名：有效身份證、畢業(yè)證和其它相關(guān)資格證件、證明材料等原件及復(fù)印件各一份。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的還需提供單位同意報考的證明。另交近期1寸免冠彩色照片2張。通過資格審核后，由報考人員填寫《防城港市苗壯幼兒園公開招聘工作人員報名登記表》，并交考試費(fèi)50元。
5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生持本人有效身份證、交費(fèi)收據(jù)于報名結(jié)束后5日內(nèi)到報名點(diǎn)領(lǐng)取。
6.報名注意事項及要求
報考者報名和考試時使用的有效身份證要一致。報考者在報名表上填寫的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實有效。報考者的證件及材料不真實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報考者的考試成績作廢，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。
每位報考人員只能報考一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，分值為100分，考試時限為120分鐘。筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試工作由防城港市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織實施。
2.開考的比例。公開招聘崗位的人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1：3比例的予以開考。招聘崗位達(dá)不到開考比例的，需經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后，方能開考。
3.筆試時間。定于2014年8月10日(星期日)。
4.筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
5.筆試成績公布。筆試成績在防城港人才網(wǎng)公布。
6.筆試時需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩者缺一不可。
(三)面試
面試方式分為結(jié)構(gòu)化面試和試教兩種方式，其中財務(wù)人員和幼兒保健醫(yī)生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，幼兒專任教師采取試教方式進(jìn)行面試。
1.面試的組織實施。面試方案經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局審核同意后，面試工作由防城港市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織實施。
2.面試時間：2014年8月23日(星期六)。
3.面試地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。
4.面試人選的確定。每個崗位按筆試成績從高分到低分以1:3比例確定面試人選，對達(dá)不到1:3面試比例的，需報防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后，才能進(jìn)入面試。面試人選確定后，由防城港市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，并由防城港市苗壯幼兒園公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以書面形式通知進(jìn)入面試的人員。
5.面試分值滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
6.面試實行嚴(yán)格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。
(四)考核
面試結(jié)束后，按考生綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試合格成績)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選�？忌C合成績相同時，以面試成績高的確定為考核人選;綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為考核人選。
考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查�？己顺闪⒖己私M，考核組由兩人以上組成。考核結(jié)束后，形成書面材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。應(yīng)聘人員自愿放棄考核資格或考核不合格的，則在面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。考核工作由防城港市苗壯幼兒園公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實施。
(五)體檢
由防城港市苗壯幼兒園公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核合格人員到具有相當(dāng)資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。自動放棄體檢資格，或體檢不合格的，則在面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
考核、體檢工作原則上在8月29日前完成。
(六)公示及聘用審批
防城港市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)報考者的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局審核后，在防城港人才網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，防城港市苗壯幼兒園公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時復(fù)查。
經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)防城港市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、防城港人力資源和社會保障局審核后，報防城港市人民政府審批。審批同意后，即給予辦理調(diào)動入編手續(xù)，并簽訂聘用合同，按本單位同級同類人員套領(lǐng)工資及享受同等工資福利待遇。
公示及聘用審批原則上在9月上旬完成。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)防城港市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)考試試題的保密管理，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。
(三)各有關(guān)部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(四)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
(五)公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(六)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
3.故意泄露考試題目的;
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
(七)應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。
六、其他事項 1.本次公開招聘考試不指定考試用書。
2.本次公開招聘工作原則上自公告之日起2個月內(nèi)完成。
附件：《防城港市苗壯幼兒園公開招聘工作人員報名登記表.rar》
防城港市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2014年7月17日