2014年洪江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為改善我區(qū)事業(yè)單位人才結構，加強人才隊伍建設，2014年度洪江區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘計劃和崗位要求

全區(qū)共有22個招聘單位，計劃招聘事業(yè)單位工作人員58名，各招聘單位具體招聘計劃、崗位、資格條件等詳見《2014年洪江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位表》。

二、報考基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年6月3日至1996年6月3日期間出生，其他年齡依此類推）。部分職位對年齡有特殊要求的，以招聘計劃及崗位表要求的年齡為準；

6、具有招聘崗位所需其他資格條件。

招聘崗位要求“具有2年以上財務工作經(jīng)歷”的，即截止2014年6月3日，在行政機關及企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織從事會計、出納工作2年以上的經(jīng)歷。

下列人員不得報考：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，以及違反計劃生育政策的人員。

三、報考辦法

（一）方式、時間和地點

采取現(xiàn)場報名方式，時間為2014年6月3日上午8：00至6月9日下午17：00止，地點設區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股。

（二）報考要求

1、每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員須提供本人有效身份證、國家承認的學歷畢業(yè)證書（高校應屆畢業(yè)生所在學校蓋章的就業(yè)推薦表）原件和復印件、近期免冠同底一寸彩照2張及其他需要提供的材料。

2、報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定予以處理。

（三）筆試最低開考比例

每個崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例不得小于1：3。達不到最低開考比例的，經(jīng)懷化市人社局批準，取消或相應核減招聘計劃數(shù)。

四、考試

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的有關規(guī)定，教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘職位采取筆試加試教方式進行，其他事業(yè)單位招聘職位采取筆試加面試的方式進行。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容：《公共基礎知識》和《申論》兩科一套試題（其中公共基礎知識占70%，申論占30%）。

2、筆試時間：2014年6月14日上午8：30至11:00。

3、筆試地點：洪江區(qū)第一中學。

（二）面試（試教）

1、根據(jù)筆試總成績按從高到低的順序，按1：2的比例確定參加面試（試教）的人選。除東方紅小學、區(qū)幼兒園招聘崗位采取試教方式進行外，其他招聘崗位采取面試方式進行。

2、面試（試教）時間、地點另行確定。

3、面試采取結構化面試方式進行。

4、試教采取模擬授課方式進行。

5、對參加面試（試教）的人員未達到面試比例且未形成競爭的，面試對象可按實際人數(shù)確定，但報考人員的面試成績應不低于當場（同一套面試或試教題本）面試的平均分。

（三）成績合成

1、筆試（公共基礎知識和申論考試）成績滿分為100分，按從高分到低分的順序排名。

2、面試（試教）成績滿分為100分。面試結束后，按筆試總成績占50%、面試（試教）成績占50%的比例合成考試綜合總成績�？荚嚲C合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。

3、考試綜合成績計算公式：綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試（試教）、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

五、體檢和考察

1、面試（試教）結束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序排名，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

2、體檢和考察參照公務員考試錄用的標準進行（體檢費用由考生負責）。

3、如有報考人員在體檢、考察等方面不合格或中途放棄等情況，原則上不進行遞補。

六、公示與聘用

擬聘用人員名單報區(qū)公開招聘工作領導小組批準后，確定人員分配方案，在洪江區(qū)公眾信息網(wǎng)上和洪江區(qū)電視臺公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、學歷、畢業(yè)院校和聘用單位，同時公布舉報電話，公示期為7個工作日。

公示無異議的，按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂最低服務年限3年的聘用合同。聘用人員在洪江區(qū)內(nèi)服務年限不少于5年。

七、考務費

按照物價部門核定的標準，收取100元/人的考務費。

八、其他事項

本次公開招聘工作于2014年9月底前完成。未盡事宜由洪江區(qū)公開招聘工作領導小組研究決定；相關政策由洪江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋；洪江區(qū)紀委負責全程監(jiān)督。

咨詢電話：7623812，監(jiān)督電話：7623178。

附：《 2014年洪江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位表.rar》

洪江區(qū)人力資源和社會保障局     洪江區(qū)機構編制委員會辦公室

二0一四年五月九日