為滿足我縣教育發(fā)展的需要，切實有效緩解萬安中學教師緊缺的現(xiàn)狀，擬從江西師范大學等師范院校招聘高中教師8名。為確保此次招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、組織領導

為加強招聘工作的組織領導，成立公開招聘高中教師工作領導小組。成員名單如下：

組 長：傅小林 縣政府常務副縣長

副組長：華利鶴 縣政府副縣長

杜 濱 縣政府副縣長

成 員：劉 波 縣人力資源和社會保障局局長

肖明發(fā) 縣教體局局長

溫慶煉 縣財政局局長

羅奇鋆 縣編辦主任

羅洪標 縣紀委副書記 、監(jiān)察局局長

李桂南 萬安中學校長

肖錫華 縣人力資源和社會保障局副局長

康江平 萬安縣教體局副局長

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

學科	語文	數(shù)學	英語	化學	歷史	體育	合計
萬安中學	1	2	2	1	1	1	8人

(二)招聘條件

1、熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和品行;

2、組織觀念和責任心強，服從分配，具有吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神;

3、五官端正，身體健康，心理素質好;

4、作風正派，遵紀守法;

5、學歷要求：重點師范本科畢業(yè)生、專業(yè)對口且獲得高中教師資格證(含2014年通過教師資格審查，成績合格能夠取得高中教師資格證的人員)。</SPAN< body>

四、招聘辦法

(一)發(fā)布招聘信息

報名前在萬安縣教育網(wǎng)、江西師大校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

(二)組織報名

(1)報名時間：2014年3月—2014年4月底。

(2)報名地點：江西師大畢業(yè)生就業(yè)處，

(三)組織招聘

1、招聘時間：5月上旬

2、招聘地點：江西師范大學

3、招聘方式：現(xiàn)場招聘

4、招聘程序

①應聘人員遞交應聘申請;

②應聘人員遞交畢業(yè)生就業(yè)登記表，查看應聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和學業(yè)情況;

③現(xiàn)場答辯和說課(片斷)

a應聘人員根據(jù)招聘小組的提問現(xiàn)場答辯;

b應聘人員根據(jù)招聘小組提供的說課片斷進行說課，說課準備時間1小時，說課時間20分鐘左右;

c說課內(nèi)容為現(xiàn)行高一上冊教材內(nèi)容，數(shù)學教材為北京師范大學版，地理教材為中國地圖版，其它學科教材均為人民教育版。

④評分

a招聘小組成員(評委)根據(jù)應聘人員的現(xiàn)場答辯和說課量化評分，其中現(xiàn)場答辯占30分，說課占70分，總分為100分。

b要求對招聘小組成員(評委)的評分去掉一個最高分和一個最低分，取其它評委的平均分，作為應聘人員的最后得分。

(四)體檢

匯總現(xiàn)場招聘相關情況，以應聘人員得分從高到低按招聘人數(shù)1：1比例確定每個學科的體檢對象，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2012]09號)執(zhí)行，體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。

(五)錄用

根據(jù)應聘人員得分和體檢等情況，經(jīng)公開招聘領導小組研究后，確定擬錄用人選，公示后報縣政府審批。

五、待遇及管理

1、被錄用人員為縣財政全額撥款事業(yè)編制人員，享受所在單位同類人員待遇。試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，對不合格者不予聘用。

2、被錄用人員實行聘用制管理，簽訂聘用合同，其人事檔案掛人才交流中心，實行人事代理。