為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人力支撐，根據(jù)人事部6號令和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘(引進(jìn))事業(yè)單位新增人員85名,其中：引進(jìn)碩士研究生10名，公開招聘75名。為確保招聘(引進(jìn))工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))新增人員工作由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
二、工作原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘(引進(jìn))人數(shù)
本次事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))85名，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)40名，教育系統(tǒng)8名，綜合類(本科)27名，碩士研究生及以上學(xué)歷10名。具體詳見《江口縣2014年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))新增人員職位目錄表》。
四、招聘(引進(jìn))對象
1、全日制普通高等院校本科及以上應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生、碩士研究生、博士研究生。
2、銅仁市麻風(fēng)病醫(yī)院崗位學(xué)歷要求放寬至全日制普通高校大專及以上應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
五、招聘(引進(jìn))條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
(二)熱愛工作，嚴(yán)于律己，寬以待人。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，有為人民服務(wù)的精神。
(四)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)報考年齡以公告發(fā)布時間計(jì)算，本科學(xué)歷的年齡30周歲(1983年2月25日以后出生);碩士研究生的年齡35周歲(1978年2月25日以后出生);博士生的年齡40周歲(1973年2月25日以后出生)。
六、工作程序
(一)發(fā)布公告
時間：2014年2月25 日—3月5日。
由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)，在江口門戶網(wǎng)、梵凈山有線電視臺等媒體以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府所在地、縣城醒目地點(diǎn)等處發(fā)布江口縣2014年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))新增人員信息公告。
江口門戶網(wǎng):www.jiangkou.gov.cn
(二)報名及相關(guān)事項(xiàng)
1、報名方式
實(shí)行現(xiàn)場報名方式，由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、報名要求
�、艌罂既藛T只能報考一個職位，交報名費(fèi)100元，報名時須如實(shí)填寫《江口縣2014年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))新增人員報名信息表》，并簽名確認(rèn)。
⑵報名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對隱瞞、偽造個人信息，騙取報考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消參考資格。報名信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
3、報名時間、地點(diǎn)
(1) 醫(yī)學(xué)類職位,分設(shè)貴陽醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院兩個報名點(diǎn)。2014年3月6日9:00——17:00，在貴陽醫(yī)學(xué)院報名;2014年3月11日9:00——17:00，在遵義醫(yī)學(xué)院報名(在遵義醫(yī)學(xué)院報名點(diǎn)招聘的具體職位及名額視在貴陽醫(yī)學(xué)院報名點(diǎn)招聘情況確定);兩個報名點(diǎn)具體考試時間及地點(diǎn)另行通知。
(2) 綜合類職位(本科)，2014年3月12日9:00——17:00，在貴州大學(xué)(北校區(qū)招就處)報名;教育類職位，2014年3月12日9:00——17:00，在貴陽市君安賓館報名。綜合、教育職位考試地點(diǎn)君安賓館(貴陽市黔靈西路62號)，具體考試時間另行通知。
(3) 碩士研究生及以上學(xué)歷職位，2014年3月19日9:00——17:00，在江口縣人力資源和社會保障局人事股報名�？荚嚂r間：2014年3月20日9:00——17:00，考試地點(diǎn)：江口縣人力資源和社會保障局五樓會議室。
4、資格審查
�、懦鯇�。報名時進(jìn)行資格初審，資格初審在縣招聘辦公室的組織下，由各招聘職位的主管部門負(fù)責(zé)。各招聘職位的主管部門對報考人員提交的《報名信息表》、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)執(zhí)就業(yè)推薦表)、身份證、戶口簿等招聘職位所需提供的相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行當(dāng)場審核，并根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本《實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審合格的審核人予以簽名確認(rèn)。同時，報考人員需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張。
�、茝�(fù)審。資格復(fù)審由縣招聘辦公室組織實(shí)施，在報名及資格初審結(jié)束后集中進(jìn)行。經(jīng)資格復(fù)審不合格者，取消其參考資格。
(三)公開招聘(引進(jìn))方式
事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))新增人員工作由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)，主要采取面試的方式進(jìn)行，(報名人數(shù)較多的職位，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)行筆試。需進(jìn)行筆試的職位，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試為百分制。原則上按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依照筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試人員)。
面試：面試內(nèi)容主要為招聘職位相應(yīng)的專業(yè)知識。面試為百分制，60分為合格，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。如已進(jìn)行筆試的職位：考生綜合成績按筆試成績和面試成績各50%計(jì)算，綜合成績60分為合格，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例按面試成績(已筆試的職位按綜合成績)從高分到低分確定擬簽訂協(xié)議人員。
擬簽訂協(xié)議的人員，若同一職位成績末位出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時，需對分?jǐn)?shù)并列人員組織進(jìn)行加試，按最后的加試成績高者確定為擬簽訂協(xié)議人員。
(四)簽訂協(xié)議
擬簽訂協(xié)議人員與組織人事部門簽訂意向性聘用協(xié)議。
(五)體檢
簽訂協(xié)議人員按程序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入考核(政審)資格，所空缺職位不予遞補(bǔ)。
(六)考核(政審)
體檢合格人員由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，考核要做到全面、客觀、公正。放棄考核(政審)或考核(政審)不合格的，所空缺職位不予遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、有犯罪前科、嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑的;
3、沒有考核依據(jù)(如學(xué)籍檔案)的、報名時提供虛假證明和材料的;
4、有違反計(jì)劃生育政策的(經(jīng)縣人口和計(jì)劃生育局出具證明);
5、經(jīng)公開招聘考錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的;
6、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止報名時間仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
7、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8、不符合報考職位的其他資格條件的;
9、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的不符合招聘條件的人員。
(七)公示
經(jīng)面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，縣招聘辦公室負(fù)責(zé)對社會進(jìn)行公示。
(八)聘用審批
1、公示結(jié)束無影響聘用問題者，碩士研究生及以上學(xué)歷擬聘用人員由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定崗位，縣招聘辦公室將所有擬聘用人員名單報請縣人民政府研究通過后按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填寫《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)材料《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)主管部門及縣人力資源和社會保障局審核合格后;報市人力資源和社會保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用合格人員在本縣第一個聘期為五年(含試用期)，工資及其它福利待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。碩士研究生及以上學(xué)歷的按江委辦字〔2012〕33號文件規(guī)定享受優(yōu)惠政策待遇。
七、紀(jì)律要求
江口縣2014年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))新增人員工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘、審查等工作的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對違紀(jì)人員給予紀(jì)律處分并取消考生聘用資格。
八、附則
本《實(shí)施方案》由縣事業(yè)單位招聘辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由江口縣年事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(一)咨詢電話
江口縣人力資源和社會保障局人事管理股：
0856-6628367
(二)監(jiān)督電話
江口縣監(jiān)察局：0856-6628110
江口縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢室：0856—6620957
附：2014年銅仁江口縣事業(yè)單位招聘(引進(jìn))新增人員實(shí)施崗位表.rar
江口縣事業(yè)單位新增人員公開
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年2月25日
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