江口中學(xué)2014年公開選調(diào)職員實施方案
為進一步深化人事制度改革,拓寬選人用人渠道,引入競爭機制,營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境,打造一支高效、精干的學(xué)校職員管理隊伍,經(jīng)研究,決定在江口中學(xué)面向全縣中小學(xué)教職工公開選調(diào)職員。為確保選調(diào)工作順利開展,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以建立公開選拔、競爭上崗、擇優(yōu)聘任的選拔任用機制為目標(biāo),建立一支高素質(zhì)的職員管理隊伍,更好地發(fā)揮其各功能室和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職能,提升學(xué)校綜合辦學(xué)能力,為教育教學(xué)改革、發(fā)展提供強有力的后勤保障。
二、選調(diào)原則
選調(diào)職員工作嚴(yán)格堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;任人唯賢原則。
三、選調(diào)對象
全縣在編在崗教職工。
四、選調(diào)職數(shù)及崗位
本次共選調(diào)職員10名。其中:圖書管理員2名,閱覽室管理員2名,收發(fā)員1名,教務(wù)員1名,政教員2名,后勤管理員2名。
五、選調(diào)人員基本條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民,具有良好的品德和獻身教育事業(yè)的精神。
(二)遵紀(jì)守法,身體健康,無精神疾病史。
(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作滿一年及以上,且年度考核為合格及以上等次。當(dāng)年內(nèi)未受黨、政紀(jì)處分,正在接受有關(guān)部門調(diào)查的人員不得報名。
(四)圖書管理員、閱覽室管理員、教務(wù)員、政教員年齡在35歲(含35歲)以下;收發(fā)員及后勤管理人員年齡在40歲(含40歲)以下。
(五)除上述條件外,以下崗位報考人員還應(yīng)符合下列要求:
1、圖書管理員、閱覽室管理員,須具有?萍耙陨蠈W(xué)歷,漢語言文學(xué)專業(yè)。
2、教務(wù)員、政教員,須具有?萍耙陨蠈W(xué)歷,同等條件下有教務(wù)或政教工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
六、報名及選調(diào)程序
(一)報名要求
1、報名宣傳:2014年1月10日至16日,在《江口門戶網(wǎng)》和《江口教育網(wǎng)》公布《江口中學(xué)2014年公開選調(diào)職員實施方案》。
2、報名時間:2014年1月17日至19日。
3、報名地點:縣教育局人秘股。
4、報名程序:報考人員在《江口教育網(wǎng)》下載《報名登記表》認真填寫后,攜帶身份證、畢業(yè)證、本人申請書、參加工作時間文件(或證明)、近期同底彩色免冠1寸照片3張、報名費100元進行報名(本人申請書必須通過基層學(xué)校校務(wù)委員會研究同意簽字蓋章,并對其工作表現(xiàn)、教學(xué)業(yè)績等情況進行評鑒方能報考)。
(二)資格審查
1、由縣紀(jì)委監(jiān)察局、人社局、縣編辦、教育局、公安局、計生局、江口中學(xué)選派人員組成資格審查小組,對前來報名的人員進行資格審查,凡符合報名條件者列為報名對象進行登記。
2、報考職位數(shù)與報名人數(shù)之比為1:2,達不到該比例范圍的,相應(yīng)減少直至取消該選調(diào)職位數(shù)。
(三)面試和考核
1、面試(總分100分)。面試評分實行百分制。面試內(nèi)容包括思想、品德、能力等方面。面試時,當(dāng)場公布面試成績。面試結(jié)束后將成績匯總送選調(diào)職員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
參加面試的報名人員,憑身份證進入面試考場。面試工作開始前,安排工作人員仔細核對身份證與報名人員是否相符,否則勸其立即離開面試考場。
面試時間:2014年1月21日 上午8:00
面試地點:另行通知。
2、考核(總分4分)。由選調(diào)職員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對已參加面試的人員在教育教學(xué)期間所獲得的個人表彰進行考核,另行加分。表彰由黨政類表彰、教育類表彰兩種類別組成。
獲黨政類表彰加分標(biāo)準(zhǔn):獲國務(wù)院表彰的加2分;獲人事部、省委、省政府表彰的加1.5分;獲省人社廳、市委、市政府表彰的加1分;獲市人社局、縣委、縣政府表彰的加0.5分;
獲教育部門類表彰加分標(biāo)準(zhǔn):獲教育部表彰的加1.5分;獲省教育廳表彰的加1分;獲市教育局表彰的加0.5分;獲縣教育局表彰的加0.2分。
加分總值為4分,可以累計加分,4分為滿分封頂。若同時段獲同一稱號表彰的,取最高級別計分。
3、綜合成績計算。報名人員最后的綜合成績由面試成績、加分成績兩部分之和組成。面試成績滿分100分,加分滿分為4分,總分104分。
七、選調(diào)人員的錄用
(一)確定擬選調(diào)人員。根據(jù)面試、考核的綜合成績由高到低的排名順序,按擬選調(diào)人員與選調(diào)職數(shù)1﹕1的比例確定擬選調(diào)人員;若遇同一職位擬選調(diào)人員成績并列,并同時符合選調(diào)條件的,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否確定為擬選調(diào)人員。
(二)對擬選調(diào)人員進行公示。
(三)公示結(jié)束后,對擬選調(diào)的人員進行追蹤考核。由江口中學(xué)選調(diào)職員工作小組到報考人員原單位對擬選調(diào)人員從德、能、勤、績等方面進行追蹤考核,凡經(jīng)考核不合格者不予選調(diào)。
(四)凡已被確定為選調(diào)人員,其本人又不愿意選崗的視為自動放棄選調(diào),并要求寫出自愿放棄選調(diào)的承諾書,領(lǐng)導(dǎo)小組按綜合成績排名依次遞補選調(diào)人員。
(五)選調(diào)人員實行試用制,試用期一年,試用期滿經(jīng)學(xué)校組織考核小組進行考核,合格者正式選調(diào),不合格者,退回原學(xué)校。
八、工作要求
(一)選調(diào)工作嚴(yán)格按照“嚴(yán)肅、認真、公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,在選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)及縣紀(jì)檢、監(jiān)察、人社、公安、計生等部門全程參與和監(jiān)督下進行。
(二)參加面試的工作人員實行回避制度。
(三)如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生,取消其面試考官或工作人員資格,造成嚴(yán)重影響的,將追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
九、有關(guān)工資待遇
被選調(diào)人員的勞動工資待遇按有關(guān)政策執(zhí)行,如涉及專業(yè)技術(shù)職稱出現(xiàn)解聘原有職稱崗位的問題,本人必須向縣教育局寫出服從解聘原單位所聘職稱的書面承諾書。
十、選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:黃 霞 縣人民政府縣長
副組長:劉鴻麗 縣人民政府副縣長
成 員:陳智學(xué) 縣政府辦主任
劉小清 縣政府督查室主任
曾淑麗 縣紀(jì)委第一紀(jì)工委書記
沈建斌 縣監(jiān)察局局長
李義東 縣財政局局長
詹忠才 縣編委辦主任
秦 杰 縣教育局局長
冉啟明 縣人社局局長
雷江文 江口中學(xué)校長
楊秀寬 縣計生局局長
冉光金 縣公安局副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局,秦杰同志兼任辦公室主任,譚政、雷江文同志任辦公室副主任。
特此通知
附件:江口中學(xué)2014年選調(diào)職員報名登記表.rar
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