黔南州長(zhǎng)順縣教育系統(tǒng)2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣中小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）等文件精神，我縣教育系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員43名。為確保公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
公開(kāi)招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員43名（詳見(jiàn)《長(zhǎng)順縣教育系統(tǒng)2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》）。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆不含委培生）。對(duì)具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲（1972年8月15日及以后出生）。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲以上（1995年8月15日及以前出生）、35周歲以下（1977年8月15日及以后出生）。
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考:
1、縣內(nèi)在職在編的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生（含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生）、事業(yè)單位工作人員，機(jī)關(guān)（事業(yè)）工勤人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、截止2013年8月15日仍實(shí)際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
4、在讀的非應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或收過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
7、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
9、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、發(fā)布招聘信息
招聘簡(jiǎn)章在報(bào)名前7個(gè)工作日發(fā)布，招聘信息登錄黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzqn.lss.gov.cn/）查詢，詳情登錄長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：/）查詢。符合招聘崗位所需條件的應(yīng)聘人員可按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，作應(yīng)聘登記，并提交報(bào)名所需材料。
五、報(bào)名、資格初審
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，一人只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。
報(bào)名時(shí)間：2013年8月16日至18日上午8:30—11:30；
下午2:30—5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《長(zhǎng)順縣教育系統(tǒng)2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
報(bào)考人員須持畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（二）資格初審
報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋本級(jí)招聘辦公章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以調(diào)整或取消。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦商擬改報(bào)單位同意后，給予改報(bào)其他職位�？h招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
六、考試
（一）筆試
筆試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》（100分），筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。
筆試時(shí)間另行通知。
筆試地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。
（二）面試
按筆試總成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
對(duì)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3的，是否進(jìn)行面試由縣招聘辦研究決定。招聘職位取消的，其擬參加面試人員的資格同時(shí)取消，并由縣招聘辦面向社會(huì)公告。
面試工作由縣招聘辦會(huì)同教育主管部門制定實(shí)施方案具體組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)由縣招聘辦另行通知。