2013年夏季如東縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)水平，經(jīng)如東縣人力資源和社會保障局審核、南通市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，如東縣教育系統(tǒng)2013年夏季面向社會公開招聘教師13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。
2．年齡在18周歲以上、30周歲以下（1983年8月1日至1995年7月31日期間出生）。報(bào)考職教教師崗位的，年齡可放寬至35周歲以下（1978年8月1日至1995年7月31日期間出生）。
3．應(yīng)屆畢業(yè)生指2013屆全日制普通高校畢業(yè)生。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生不限戶籍，大專學(xué)歷畢業(yè)生限南通市（含縣、區(qū)）生源或戶籍。
4．具備擬報(bào)考崗位所要求的其它資格條件。
5．身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省有關(guān)規(guī)定不得報(bào)考到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
二、報(bào)名
1．報(bào)考崗位：具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2013年夏季如東縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位簡介表》（附件1）。
2．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供本人的身份證原件及復(fù)印件。
3．報(bào)名時(shí)間：2013年8月13日～8月14日（上午8∶30～12∶00、下午3∶00～5∶30）。報(bào)名地點(diǎn)：如東縣教育局三樓311會議室（如東縣掘港鎮(zhèn)黃海西路）。
4．報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：
（1）每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
①本人近期二寸免冠正面彩照4張；
②《如東縣教育系統(tǒng)2013年夏季公開招聘教師報(bào)名表》（附件2，一式兩份）；
③身份證、大專學(xué)歷畢業(yè)生須提供戶籍證明（生源地證明）原件和復(fù)印件；
④畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件（報(bào)考職教教師崗位的可暫不提交教師資格證書）；應(yīng)屆畢業(yè)生還須提交所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
⑤崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。如東縣教育局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格初審，如東縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格復(fù)審。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。通過資格審查的人員名單于2013年8月15日在如東教育網(wǎng)（www.rdedu.net）、如東人才網(wǎng)（www.rdrc.gov.cn）公示。
（2）報(bào)考同一崗位的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1方可開考，達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，核減或取消情況在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.jsnt.lss.gov.cn）、如東人才網(wǎng)、如東教育網(wǎng)予以公告。報(bào)考被取消職位的人員，由縣教育局通知報(bào)考人員重新改報(bào)其它崗位，改報(bào)名時(shí)間：2013年8月15日（下午3∶00～5∶30）。地點(diǎn)：如東縣教育局人事科（縣教育局404室）。
（3）本次公開招聘收取筆試費(fèi)100元。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，另收取面試費(fèi)100元。通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，于8月16日（上午8∶30～12∶00、下午3∶00～5∶30）到如東縣教育局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視作自動放棄。
從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
三、考試
考試分為筆試、專業(yè)技能測試和適崗能力測試�？荚囉扇鐤|縣教育局組織。
（一）筆試
1．筆試方式和內(nèi)容。采用書面閉卷考試方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（20%）和與報(bào)考崗位相匹配的學(xué)科專業(yè)知識（80%），筆試滿分為100分。考試不指定大綱和教材。
2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。
（二）專業(yè)技能測試
報(bào)考從事音樂、計(jì)算機(jī)、幼兒園教師崗位的考生在筆試后即進(jìn)行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試內(nèi)容為從事相關(guān)專業(yè)教學(xué)所必需的專業(yè)技能。專業(yè)技能測試滿分為100分。
報(bào)考其他崗位的考生不進(jìn)行專業(yè)技能測試。
（三）適崗能力測試
1．適崗能力測試人選。進(jìn)行專業(yè)技能測試的人員，按筆試成績占40%和專業(yè)技能測試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），其余人員按筆試成績100%計(jì)算綜合成績。綜合成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。在綜合成績合格的人員中，按各招聘崗位數(shù)的3倍確定進(jìn)入適崗能力測試的人員（末位同分的，同時(shí)進(jìn)入適崗能力測試）。筆試、專業(yè)技能測試成績和進(jìn)入適崗能力測試的人員名單于筆試和專業(yè)技能測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在如東人才網(wǎng)、如東教育網(wǎng)公布。
2．適崗能力測試的形式和內(nèi)容。適崗能力測試包括模擬上課、面試兩部分�？忌谥付〞r(shí)間、地點(diǎn)，按指定課題集中獨(dú)立備課后進(jìn)行模擬上課，模擬上課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科相應(yīng)學(xué)段指定教材、指定課題。模擬上課結(jié)束后進(jìn)行面試，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
3．適崗能力測試成績。適崗能力測試成績按模擬上課成績占80%和面試成績占20%的比例計(jì)算（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），60分為合格分?jǐn)?shù)線。模擬上課成績、面試成績當(dāng)場通知考生。
（四）總成績計(jì)算方法
在適崗能力測試成績合格的人員中，按綜合成績與適崗能力測試成績各占50%計(jì)算總成績（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
四、體檢和考察
1．參加體檢和考察人員的確定。根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察的人員，并在如東人才網(wǎng)、如東教育網(wǎng)公告。如果末位人員總成績出現(xiàn)同分，取適崗能力測試成績高者；如適崗能力測試成績?nèi)猿霈F(xiàn)同分，取模擬上課成績高者。
2．體檢辦法。體檢由縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3．考察。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由縣教育局組織實(shí)施，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
五、公示和聘用
1．經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、如東縣人才網(wǎng)、如東教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
2．公示無異議的擬聘人員，在公示結(jié)束后一周內(nèi)由縣教育局統(tǒng)一組織部分崗位（同類崗位有二個(gè)及以上招聘單位），按報(bào)考同類崗位總成績從高分到低分，依次自主擇崗（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。未按時(shí)到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇者，視作自動放棄聘用資格。
3．?dāng)M聘人員由如東縣教育局報(bào)如東縣人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，由用人單位與其簽訂聘用合同。擬聘用人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理，逾期作自動放棄。
4．報(bào)考職教教師崗位的非師范類畢業(yè)生，如暫未取得相應(yīng)《教師資格證》的，須在聘用后3年內(nèi)取得相應(yīng)《教師資格證》，否則，予以解聘。
5．招聘過程中不進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、本公告由如東縣人力資源和社會保障局、如東縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0513－84197352（如東縣人力資源和社會保障局）；
0513－84512932（如東縣教育局）。
七、監(jiān)督舉報(bào)
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
舉報(bào)電話：0513－82939517
舉報(bào)信箱：rd106@sina.com如東縣紀(jì)律檢查委員會
附件：
1．2013年夏季如東縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位簡介表
2．2013年夏季如東縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表
如東縣人力資源和社會保障局
如東縣教育局
2013年7月31日
2013年夏季如東縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告2（附件）.rar
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