安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校2013年公開(kāi)招聘教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號(hào)令）和安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)［2010］78號(hào)）等有關(guān)文件精神，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)為32名，具體招聘專業(yè)、人數(shù)、資格條件等見(jiàn)《安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校2013年公開(kāi)招聘教師崗位表》。
三、招聘條件
取得國(guó)家教育部認(rèn)證的碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學(xué)歷專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿者或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式、程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名時(shí)間為2013年8月1日至8月5日。應(yīng)聘人員可將《報(bào)名審查表》和有關(guān)證明材料發(fā)至電子郵箱aqyz2013@163.com。郵件“主題”需注明“應(yīng)聘專業(yè)+性別+學(xué)歷+姓名”。
2、報(bào)名所需材料
應(yīng)聘人員須下載《報(bào)名審查表》，將填寫好的報(bào)名表、本人有效居民身份證件電子版、所應(yīng)聘崗位需要出具的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)的電子版發(fā)送至電子郵箱aqyz2013@163.com。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
（2）每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
4、資格初審
報(bào)名結(jié)束后首日（8月6日），學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員電子材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。初審合格后通知應(yīng)聘人員憑材料原件到安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。
5、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間為面試前一天（即8月9日）進(jìn)行，復(fù)審地點(diǎn)為安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校行政樓2樓組織人事處。
資格復(fù)審工作由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，市人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和指導(dǎo)。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。凡與應(yīng)聘條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或提供的信息與本人真實(shí)情況不符的，取消其參加面試資格。
現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供《報(bào)名審查表》，提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、應(yīng)聘職位要求的相關(guān)證件或證明材料原件和復(fù)印件，本人近期同底2寸照片5張。
應(yīng)聘人員屬2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；尚未拿到學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。
6、本次招聘面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。
7、面試開(kāi)考比例：應(yīng)聘同一崗位的，應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。對(duì)少數(shù)急需緊缺專業(yè)或因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例為1：1的，考生面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)；對(duì)少數(shù)急需緊缺專業(yè)或因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例在1：1（不含1：1）至1：3（不含1：3）之間的，依據(jù)考生面試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定考察和體檢人員。
8、面試通知書(shū)領(lǐng)�。嘿Y格復(fù)查通過(guò)后，應(yīng)聘人員憑繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
9、面試前按規(guī)定繳納面試費(fèi)用（80元/人）。
10、面試時(shí)間為8月10日（星期六）進(jìn)行。
11、面試地點(diǎn)具體見(jiàn)面試通知書(shū)。
（二）面試安排和內(nèi)容
1、面試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)［2010］78號(hào)）要求，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行。
面試工作在市紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督下，由市人社局、安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、面試方式、內(nèi)容及分值：
面試地點(diǎn)分別設(shè)立面試考場(chǎng)、候考室、備課室等，實(shí)行封閉式管理。
根據(jù)應(yīng)聘專業(yè)，在指定的教材中隨機(jī)抽取說(shuō)課內(nèi)容，提前一小時(shí)封閉進(jìn)行備課，說(shuō)課時(shí)間為20分鐘。主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法、教學(xué)效果以及綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變及解決實(shí)際問(wèn)題的能力等，滿分100分。
3、說(shuō)課教材
（1）臨床醫(yī)學(xué)：《內(nèi)科學(xué)》人民軍醫(yī)出版社；
（2）醫(yī)學(xué)影像：《醫(yī)學(xué)影像診斷學(xué)》人民衛(wèi)生出版社；
（3）康復(fù)醫(yī)學(xué)：《康復(fù)醫(yī)學(xué)概論》人民衛(wèi)生出版社；
（4）預(yù)防醫(yī)學(xué)：《預(yù)防醫(yī)學(xué)》中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué)出版社；
（5）解剖學(xué)：《人體解剖學(xué)》第四軍醫(yī)大學(xué)出版社；
（6）生物化學(xué)：《生物化學(xué)》安徽科學(xué)技術(shù)出版社；
（7）醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)或病免微生物學(xué)：《病原生物學(xué)與免疫學(xué)》安徽科技出版社；
（8）藥劑：《藥劑學(xué)》人民衛(wèi)生出版社；
（9）藥事管理學(xué)：《藥事管理與法規(guī)》科學(xué)出版社；
（10）制藥工程：《制藥工程原理與設(shè)備》人民衛(wèi)生出版社；
（11）藥物分析：《藥物分析》人民衛(wèi)生出版社；
（12）藥物化學(xué)：《天然藥物化學(xué)》人民衛(wèi)生出版社；
（13）中藥鑒定：《中藥鑒定技術(shù)》人民衛(wèi)生出版社；
（14）生物制藥：《生物技術(shù)制藥概論》中國(guó)醫(yī)藥科技出版社；
（15）護(hù)理學(xué)：《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》安徽大學(xué)出版社
（16）醫(yī)學(xué)心理學(xué)：《醫(yī)學(xué)心理與病患溝通》人民軍醫(yī)出版社；
（17）教育心理學(xué)：《教育心理學(xué)》人民教育出版。
（三）考察、體檢
1、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。
2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部[2010]82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
3、考察、體檢時(shí)間安排:面試成績(jī)公示結(jié)束后另行通知。
4、在招聘過(guò)程中，凡因考察或體檢不符合要求的、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的以及因不符合聘用條件或個(gè)人原因自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。
5、按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。
（四）公示和聘用
1、根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，等額確定擬聘用人選，經(jīng)安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校2013年招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、公開(kāi)招聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員；不合格的，取消聘用資格。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證招聘工作順利進(jìn)行，確保本次招聘（引進(jìn)）工作的公開(kāi)、公平、公正，經(jīng)研究成立安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2013年招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本次招聘的組織工作和審核把關(guān)，負(fù)責(zé)網(wǎng)上公布招聘工作相關(guān)信息、報(bào)名資格審查、考試等具體工作。
六、注意事項(xiàng)
1、面試當(dāng)天，考生務(wù)必提前到達(dá)面試地點(diǎn)，熟悉環(huán)境。
2、考生須持本人身份證、面試通知書(shū)方能進(jìn)入面試考場(chǎng)。
3、安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)�？蓮氖袃�(nèi)乘1路公交車到達(dá)。
聯(lián)系電話：
安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校組織人事處0556—5306760;
郵箱：aqyz2013@163.com.
安慶市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科0556—5897207
安慶市監(jiān)察局0556—5346319或5346300。
附件：
1、安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2013年公開(kāi)招聘教師崗位表.rar
2、安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2013年公開(kāi)招聘教師報(bào)名審查表.rar
安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校
2013年招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月24日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：教師招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
教師說(shuō)課稿：教師招聘考試說(shuō)課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱