經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中、幼兒教師，為全額事業(yè)編制。本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后擇優(yōu)聘用，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

（一）報(bào)名條件

1、基本條件

(1)高中教師崗位不限戶籍；幼兒教師崗位為左權(quán)戶籍。（本次招聘含本縣因上學(xué)戶口遷入就讀學(xué)校的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）

（2）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，自愿從事教育工作，事業(yè)感和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2、具體條件

崗位1：高中教師崗位

（1）年齡： 30周歲以下（1983年7月31日以后出生）。學(xué)歷為碩士研究生以上的人員年齡可放寬到35周歲以下（1978年7月31日以后出生）。

（2）學(xué)歷：全日制本科(二本)以上學(xué)歷并取得相應(yīng)科目的教師資格證。

崗位2：幼兒教師崗位

（1）年齡： 30周歲以下（1983年7月31日以后出生）。學(xué)歷為碩士研究生以上的人員年齡可放寬到35周歲以下（1978年7月日31以后出生）。

（2）學(xué)歷：具有全日制中等幼兒師范及以上學(xué)歷并取得幼師資格證; 有2年以上（含2年）縣級(jí)幼兒園教師工作經(jīng)歷的可放寬到全日制大專及以上學(xué)歷并具有教師資格證;全日制本科以上學(xué)歷并具有教師資格證。

3、限制條件

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的

（3）因犯錯(cuò)誤正在接受審查的

（二）、資格審查

1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書(shū)、教師（幼師）資格證、派遣（報(bào)到）證（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證，戶口薄，院校主管學(xué)生工作部門(mén)出具的寫(xiě)明學(xué)歷層次、學(xué)制、所學(xué)專業(yè)、是否全日制、是否有相應(yīng)資格證、入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間并加蓋院校公章的推薦信）等證書(shū)的原件及復(fù)印件，以及本人近期1寸紅底彩色免冠照片6張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。填寫(xiě)《左權(quán)縣招聘高中、幼兒教師報(bào)名登記表》（一式兩份），報(bào)考者要如實(shí)提交以上信息和資料，凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報(bào)不全、不實(shí)，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

2、考試招聘領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合招考條件的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)給準(zhǔn)考證，并告知考試具體事宜。面試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由招聘辦公室確定。面試人員屆時(shí)持本人身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。

3、開(kāi)考比例：各崗位報(bào)考人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到擬聘用崗位人數(shù)的3倍以上（含3倍），達(dá)不到的通過(guò)減少聘用名額，使報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)比例達(dá)到3:1,如減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消本崗位的考試。報(bào)名結(jié)束后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組將根據(jù)報(bào)考情況確定減少聘用名額崗位和取消考試崗位，并通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公布。報(bào)考取消崗位的考生，可改報(bào)其他符合報(bào)名條件要求的崗位。

（三）考試

1、招聘崗位、人數(shù)、筆試科目及內(nèi)容

 2、面試

筆試結(jié)束后依據(jù)筆試成績(jī)按報(bào)考崗位職數(shù)分別由高分到低分排列順序，筆試成績(jī)不達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試,以計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的2倍比例分別確定參加面試人員（不含學(xué)歷為碩士研究生以上的考生）,若面試人數(shù)不達(dá)招聘崗位人數(shù)2倍以上的,可根據(jù)面試人數(shù)相應(yīng)核減招聘崗位。同一崗位的最后一名入闈者筆試成績(jī)相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。

學(xué)歷為碩士研究生以上的考生，不參加筆試，直接進(jìn)入所報(bào)崗位的面試。

報(bào)考幼兒教師崗位且學(xué)歷為碩士研究生以上的考生，面試成績(jī)和其他考生的面試成績(jī)統(tǒng)一排序，若面試成績(jī)名次在計(jì)劃招聘崗位數(shù)之內(nèi)時(shí)，可確定為體檢、考核人員。剩余的計(jì)劃招聘崗位數(shù)由其他考生按照筆試成績(jī)的60%、面試成績(jī)的40%的綜合成績(jī)由高到低的順序（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，以筆試成績(jī)高低排序）等額確定參加體檢、考核人員。

面試形式為講課，講課時(shí)間為20分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力、儀表舉止和才藝展示等。面試具體事宜按《面試實(shí)施方案》進(jìn)行。

幼師崗位面試采取分組面試的形式，面試考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定組別和小組面試順序，面試成績(jī)按幼師崗位統(tǒng)一由高分到低分排序。 

面試實(shí)行百分制，60分為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。

面試結(jié)束后，報(bào)考高中教師崗位的考生按照面試成績(jī)由高分到低分順序統(tǒng)一排序，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)等額確定參加體檢、考核人員。

    本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢和考核

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《晉中市事業(yè)單位聘用工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》�？己斯ぷ饔扇松缇趾徒炭凭止餐�負(fù)責(zé)，對(duì)考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其提供的個(gè)人信息與事實(shí)不符，取消其聘用資格。因體檢和考核不合格，出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格后，對(duì)擬聘用人員公示7天，接受考生和社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議的，對(duì)合格人員由人社局辦理聘用手續(xù)，被聘用人員嚴(yán)格實(shí)行一年的試用期，試用期的人事關(guān)系由縣人才交流服務(wù)中心代理。試用期滿經(jīng)人社、編辦、教育部門(mén)考核合格的予以正式聘用，不合格者取消其聘用資格。被聘用人員在被聘單位最低服務(wù)年限為10年（含試用期）。

符合報(bào)考條件的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)(2013年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和報(bào)到證)并取得相關(guān)證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

 二、監(jiān)督

在招聘過(guò)程中，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與全程監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，按照有關(guān)規(guī)定查處，監(jiān)督電話0354-8631138

三、時(shí)間安排及其他

 1、招考公告時(shí)間： 2013年7月20日—7月26日

 2、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2013年7月27日—7月31日

 3、報(bào)名地點(diǎn)：左權(quán)縣二中一樓

 4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年8月8日

 5、筆試時(shí)間、地點(diǎn)： 2013年8月10日，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 6、面試時(shí)間： 根據(jù)筆試成績(jī)揭曉時(shí)間另行通知。

 7、報(bào)名考務(wù)費(fèi)：按縣物價(jià)部門(mén)審核批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

左權(quán)縣人力資源和社會(huì)保障局

左權(quán)縣教育科技局

2013年7月20日

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