1．每個(gè)試場設(shè)專業(yè)備用評委15-20名，具人員由區(qū)教育局從本區(qū)教育系統(tǒng)中抽調(diào)相關(guān)教師組成。

2．各試場正式評委由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長于面試當(dāng)日上午考生面試前從學(xué)科備用評委中公開抽簽5-7名組成正式評委，其中設(shè)主評委1名，主評委由招聘領(lǐng)導(dǎo)小討論確定。

3．正式評委自確定之時(shí)起至面試工作結(jié)束，一律不能與外界聯(lián)系，手機(jī)等通訊工具交由工作人員代管。

   （六）其它。嚴(yán)格實(shí)行身份驗(yàn)證制度。凡參加面試的人員須攜帶身份證原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后方可參加面試。

    五、體檢

   （一）確定體檢人員。將面試總分從高到低進(jìn)行排序后，按設(shè)崗數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

   （二）體檢時(shí)間及地點(diǎn)。2013年7月19日，由區(qū)衛(wèi)生、教育、紀(jì)委、人力資源和社會(huì)保障部門組織已確定參加體檢的人員到河池市第三人民醫(yī)院門診部進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按國家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如有體檢不合格的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從報(bào)考同一崗位的其他面試成績合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的按自動(dòng)棄權(quán)處理。應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的可申請復(fù)檢，復(fù)檢由組織體檢單位聯(lián)系到符合條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終體檢結(jié)果。

六、考察

   （一）考察辦法：招聘考核小組根據(jù)應(yīng)聘者就讀學(xué)校推薦材料以及從業(yè)單位出具的有關(guān)證明材料等，從思想表現(xiàn)、學(xué)科成績、實(shí)習(xí)成績、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表作品等五個(gè)方面進(jìn)行考察，考察不合格的從面試成績合格的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。

   （二）考察時(shí)間：2013年7月22日-23日。

    七、確定擬聘人員

    擬招聘人員名單由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試及考察結(jié)果最終審定，并于2013年7月25日前上報(bào)自治區(qū)教育廳，在全國特崗招聘網(wǎng)予以公布。

    八、集中培訓(xùn)與考試

    對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。

   （一）培訓(xùn)、考試時(shí)間：2013年8月5日—8月20日。

   （二）培訓(xùn)、考試地點(diǎn)：河池市金城江區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校。

    九、簽訂聘用合同

    區(qū)教育局、人力資源和社會(huì)保障局按照公辦教師的錄用辦法，組織聘用單位與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。

簽訂合同及報(bào)到時(shí)間：2013年9月1日。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由區(qū)人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，區(qū)政府辦、教育局、人力資源社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，區(qū)人大、紀(jì)檢、編辦、人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生、教育等部門人員為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定面試工作方案并具體組織實(shí)施。

    十一、監(jiān)督工作

    為確保招聘工作公開、公平、公正，切實(shí)依法行政，依規(guī)招聘，特設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察組，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局選派專人對整個(gè)招聘工作過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    十二、本招聘工作方案在全國特崗招聘網(wǎng)上公布，請報(bào)考河池市金城江區(qū)的應(yīng)聘人員注意查詢，不再另行通知。未盡事宜，請與金城江區(qū)教育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系人：覃老師、盧老師，聯(lián)系電話：0778-2281164。

附件：

1.金城江區(qū)2013年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作時(shí)間安排表

2.金城江區(qū)2013年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作面試教材版本

3.金城江區(qū)2013年“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置表

                          河池市金城江區(qū)“特崗計(jì)劃”教師

                               招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代）

                                  2013年6月28日

附件1

金城江區(qū)2013年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作時(shí)間安排表

附件2

金城江區(qū)2013年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作面試教材版本

附件3

金城江區(qū)2013年“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置表（暫定）

特崗教師試題推薦：中學(xué)特崗教師招聘考試試題