1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
2、面試人員的范圍�？h人社局、教育局按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位數(shù)1.5：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實(shí)施方案中公布。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時(shí)間及信息查詢。面試工作方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局、鳳陽(yáng)教育網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績(jī)、名次，招聘學(xué)段學(xué)科及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
（五）考試成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)?yōu)楣P試合成成績(jī)（占60%）與面試成績(jī)（占40%）合成成績(jī)。
如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模浴秾I(yè)課》成績(jī)高低排序。
（六）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的最終考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘學(xué)段學(xué)科數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局統(tǒng)一組織，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
考察由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察內(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。考察組應(yīng)全面、客觀、公正地考察應(yīng)聘人員，廣泛聽取意見，查閱相關(guān)檔案資料，并據(jù)實(shí)填寫考察材料。
經(jīng)體檢、考察合格人員，根據(jù)報(bào)考學(xué)段學(xué)科崗位，采取分?jǐn)?shù)優(yōu)先的原則，按照考試總成績(jī)從高分到低分自主選擇學(xué)校。對(duì)體檢、考察及擇校后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同學(xué)段學(xué)科應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
縣人力資源和社會(huì)保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)教育網(wǎng)和鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由縣人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)批復(fù)文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣紀(jì)委：0550-6722407）。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本方案相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、鳳陽(yáng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
舉報(bào)電話：0550-6735941（鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局）
0550-6730861（鳳陽(yáng)縣教育局監(jiān)察室）
鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年7月4日
附件1:招聘教師分配計(jì)劃明細(xì)表(1).xls
附件2:招聘幼兒教師數(shù)(1).xls
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附件1：2013年度鳳陽(yáng)縣招聘中小學(xué)教師分配計(jì)劃明細(xì)表 | ||||||||
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序號(hào) |
機(jī)構(gòu)名稱 |
招考數(shù) |
招聘崗位 |
備注 | ||||
|
語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
英語(yǔ) |
物理 |
美術(shù) | ||||
|
1 |
曹店中心小學(xué) |
2 |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
2 |
官塘鎮(zhèn)中心小學(xué) |
12 |
4 |
4 |
4 |
|
|
|
|
3 |
李二莊中心小學(xué) |
2 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
4 |
黃灣鄉(xiāng)中心小學(xué) |
4 |
|
1 |
3 |
|
|
|
|
5 |
龍壩學(xué)校（小學(xué)部） |
16 |
5 |
5 |
5 |
|
1 |
|
|
6 |
婁店學(xué)校（小學(xué)部） |
9 |
3 |
4 |
2 |
|
|
|
|
7 |
馬湖學(xué)校（小學(xué)部） |
6 |
3 |
1 |
2 |
|
|
|
|
8 |
梅市中心小學(xué) |
8 |
3 |
3 |
2 |
|
|
|
|
9 |
燃燈中心小學(xué) |
2 |
|
|
2 |
|
|
|
|
10 |
殷澗鎮(zhèn)中心小學(xué) |
3 |
1 |
|
2 |
|
|
|
|
|
小計(jì) |
64 |
20 |
20 |
23 |
|
1 |
|
|
1 |
京山學(xué)校（中學(xué)部） |
1 |
|
|
|
1 |
|
|
|
2 |
考城中學(xué) |
3 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
3 |
龍壩學(xué)校（中學(xué)部） |
1 |
|
|
1 |
|
|
|
|
4 |
清塘中學(xué) |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
小計(jì) |
6 |
1 |
3 |
1 |
1 |
|
|
|
|
合計(jì) |
70 |
21 |
23 |
24 |
1 |
1 |
|
|
附件2：鳳陽(yáng)縣2013年度招聘幼兒教師分配計(jì)劃明細(xì)表 |
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|
序 |
幼兒園名稱 |
招聘數(shù) |
備注 |
|
|
1 |
三府幼兒園 |
3 |
|
|
|
2 |
西華路幼兒園 |
8 |
|
|
|
3 |
明陵路幼兒園 |
9 |
|
|
|
4 |
城西中心小學(xué)附屬園 |
6 |
|
|
|
5 |
大廟鎮(zhèn)東陵小學(xué)附屬園 |
2 |
|
|
|
6 |
大溪河鎮(zhèn)中心幼兒園 |
3 |
|
|
|
7 |
劉府鎮(zhèn)中心幼兒園 |
6 |
|
|
|
8 |
門臺(tái)子中心幼兒園 |
5 |
|
|
|
9 |
武店鎮(zhèn)中心幼兒園 |
4 |
|
|
|
10 |
總鋪鎮(zhèn)中心幼兒園 |
4 |
|
|
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合 計(jì) |
50 |
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教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問(wèn)題匯總：教師招聘考試面試常見問(wèn)題匯總
教師說(shuō)課稿：教師招聘考試說(shuō)課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱