桑植縣2013年教師招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）有關規(guī)定，經(jīng)縣人社局審核，報縣人民政府領導同意，市人社局核準，決定2013年面向社會公開招聘部分教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招考計劃
全縣2013年計劃在教育系統(tǒng)的編制內(nèi)公開招聘教師30名，具體招聘人數(shù)、招聘崗位、資格條件等詳見《桑植縣2013年教師招聘人員計劃與職位表》(附件1)。報考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開招聘相關事宜可以通過以下網(wǎng)站查閱：
桑植公眾信息網(wǎng)(http://www.sangzhi.gov.cn/)；
桑植縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hnszrb.com/）；
二、報名
（一）報考條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、年齡18周歲以上， 35周歲以下（1977年7月10日至1995年7月9日期間出生，報考職位要求中另有規(guī)定的除外。）
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，未能與原單位解除勞動（聘用）合同的人員及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理應聘的人員不得應聘報名，報考人員不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的職位。
（二）報名方式、時間及地點
報名方式：現(xiàn)場報名
現(xiàn)場報名流程：報考考生到教育局人事股領取報名表→進行現(xiàn)場報考資格審查、繳納報名考務費用（100元）→報名結束。
現(xiàn)場報名時間：2013年7月4日8:30-2013年7月9日18:00。
報名地點：縣教育局人事教育股（教育局4樓）。
（三）報名要求
每名報考人員只能報考一個職位�，F(xiàn)場報名時，報考人員須提交本人學歷證書、有效身份證、教師資格證原件和報名表。應屆高校畢業(yè)生須提供由學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名，并在2013年8月31日前提供畢業(yè)證和學位證書等原件，否則不予聘用。
報名時，報考人員務必嚴格按照報考職位要求選報合適的崗位，如對職位要求有疑問的，可直接咨詢教育局人事股。個人所提供的證書、資料等必須真實有效，報名與考試、體檢時所使用的身份證必須前后一致。否則,不能參加考試和體檢。
享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑《低保證》、農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑區(qū)縣政府民政部門出具的特困證明，現(xiàn)場報名時經(jīng)教育局人事股審核確認，減免報名考務費用。
三、考試
（一）筆試
1、內(nèi)容：考試內(nèi)容為報考職位相對應的專業(yè)知識，考試時量120分鐘，試卷總分100分。筆試成績（含政策性加分）按得分從高到低排名。如最后有多名相同成績者，則一并進入面試(技能操作考核)。
2、時間：2013年7月16日上午9:00-11:00。
3、地點：以準考證上的考試地點為準。報考人員需于7月15日在縣教育局人事股領取準考證。報考人員應按準考證上確定的時間和地點準時參加考試。
崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例，原則上不得低于1∶3。達不到規(guī)定比例的，相應核減或取消招聘計劃并公告。
“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”等“四項目”服務的人員，服務期滿考核合格的（服務期計算至2013年8月31日），筆試成績按有關政策規(guī)定按程序報相關部門核準后加分。同時符合上述條件的不累加，按最高加分條件加分�？忌栌�2013年7月17日下午5∶30前提供相關部門核準加分的原件（附件2），送縣人社局事業(yè)單位人事管理股匯總（縣人社局大樓507室），過期不予受理。
（二）面試(技能操作考核)
在報考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高分到低分按計劃聘用人數(shù)與參加考試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試(技能操作考核)的人選，并在網(wǎng)上公告。此次招聘教師均實行技能操作考核方式進行。所需專業(yè)、技能特殊，達不到開考比例經(jīng)批準開考的職位，參加面試(技能操作考核)人員不得低于錄用計劃數(shù)1∶2的比例。達不到1∶2比例又無遞補對象的，則面試(技能操作考核)成績須達到60分以上，方可作為體檢對象。
面試在政府人社部門的指導和監(jiān)督下，由教育局組織實施，面試試題由教育局組織專家命題，面試方案報政府人社部門審定。
（三）成績合成
筆試100分，面試(技能操作考核)100分�？荚嚲C合成績按以下原則計算（保留小數(shù)點后兩位數(shù)）：
考試綜合成績=（筆試成績+政策性加分）×60%+面試(技能操作考核)成績×40%
四、體檢和考核
面試(技能操作考核)結束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名）按錄用計劃等額確定進入體檢和考核的人選。
體檢由教育局組織，政府人社部門進行監(jiān)督。體檢在縣級以上醫(yī)院進行，參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2005]31號）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2007]202號）執(zhí)行。
對體檢結論有異議者，可在知道體檢結論起3個工作日內(nèi)向教育局書面提出復檢要求，復檢只針對有異議的項目進行復檢，且只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
考核由教育局組織實施，政府人社部門進行監(jiān)督�？己说闹攸c是對應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報經(jīng)政府人社部門同意，按該崗位綜合成績依次遞補并參加體檢、接受考核。遞補人員須在參加面試的人員中產(chǎn)生。
五、公示與錄用
經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究，按照考試、體檢、考核結果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報政府人社部門審查，并對審查合格的擬聘用人員名單組織公示，公示期為7個工作日。
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《張家界市事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，報政府人社部門批準并辦理聘用相關手續(xù)。
新聘人員需按事業(yè)單位人事管理有關要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期。試用期滿且考核合格的，按崗位設置管理的相關要求，聘用在相應的崗位。考核不合格的，取消聘用。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進行遞補。