根據(jù)筆試成績(jī)，在專業(yè)科目成績(jī)達(dá)到60分及以上（含加分）的考生中，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定資格復(fù)審考生名單；不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如同崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后一名筆試成績(jī)有2人及以上相同的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。
查卷結(jié)果和資格復(fù)審考生名單在上述網(wǎng)站公布。進(jìn)入資格復(fù)審的考生須在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)到淮北市教育局一樓報(bào)名大廳進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表（在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載并打�。┘罢衅笉徫灰笙嚓P(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份。除上述材料外，報(bào)考人員中：
1、屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件與復(fù)印件各1份。
2、屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門及當(dāng)?shù)卣鈭?bào)考的證明（其他類型在職人員，還須提供單位同意報(bào)考的證明）。
3、屬2013年申請(qǐng)教師資格認(rèn)定且考試通過(guò)的考生，由教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具書面證明，證明中須包括姓名、身份證號(hào)、資格種類、任教學(xué)科等信息。
4、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明原件與復(fù)印件各1份。
資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)資格復(fù)審考生名單在上述網(wǎng)站公布。遞補(bǔ)考生資格復(fù)審后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。
（四）面試
資格復(fù)審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站另行公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)，按每人80元繳納面試費(fèi)。
面試采取無(wú)生授課方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間在20分鐘以內(nèi)。面試主要考察考生實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力，以及普通話講解、提問(wèn)及板書技巧等。
考生面試順序按各面試組當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。
面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日同一層次同一學(xué)科招聘崗位實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均數(shù)，方可進(jìn)入下一程序。
筆試、面試工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成考生總成績(jī)。根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定（考生總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)高低排序確定人選）擬參加體檢人選名單，并在上述網(wǎng)站公布。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，由市招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。
體檢中，對(duì)視力、血壓兩個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果，須由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；如考生對(duì)視力、血壓要求復(fù)檢，須當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果亦由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)�？忌芙^簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)檢醫(yī)生注明情況，并視為考生認(rèn)可檢查和復(fù)檢結(jié)果。對(duì)體檢結(jié)束后考生再提出視力、血壓兩個(gè)項(xiàng)目復(fù)檢申請(qǐng)的，按規(guī)定不予受理。
體檢中因身體不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢結(jié)論（除視力、血壓兩個(gè)項(xiàng)目外）有疑問(wèn)者，按規(guī)定本人可提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢僅進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。遞補(bǔ)體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布。
（六）考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產(chǎn)生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
（七）公示
考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年8月20日前提供招聘崗位所要求的教師資格證的；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2013年8月20日前提供相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的，不予聘用。
（八）聘用
1、公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的，由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用。
2、招聘人員實(shí)行無(wú)校籍管理，經(jīng)市教育、人社部門批準(zhǔn)可根據(jù)工作需要分別在市直學(xué)校、區(qū)屬學(xué)校范圍內(nèi)流動(dòng)。
3、市直學(xué)校招聘的人員在工作5年內(nèi)須到農(nóng)村薄弱學(xué)校支教2年。
四、招聘工作要求與紀(jì)律
本次公開招聘教師工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
本公告由淮北市2013年公開招聘教師工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：淮北市教育局組織人事科：0561-3884005
招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：淮北市紀(jì)委、監(jiān)察局：0561-3198816
淮北市教育局監(jiān)察室：0561-3891003
附件：淮北市2013年公開招聘教師崗位表.xls
淮北市人力資源和社會(huì)保障局淮北市教育局
二〇一三年五月二十一日
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