QSF-2013-140006

樂(lè)府辦〔2013〕32號(hào)

樂(lè)東黎族自治縣人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)樂(lè)東黎族自治縣2013年思源實(shí)驗(yàn)

高級(jí)中學(xué)教師招聘工作實(shí)施方案的通知

各鎮(zhèn)人民政府，縣政府直屬各有關(guān)單位：

《樂(lè)東黎族自治縣2013年思源實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)教師招聘工作實(shí)施方案》已經(jīng)2013年4月21日縣政府第3次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

樂(lè)東黎族自治縣人民政府辦公室

2013年5月8日

（此件主動(dòng)公開）

樂(lè)東黎族自治縣

2013年思源實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)教師招聘工作實(shí)施方案

為做好我縣思源實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)教師招聘工作，根據(jù)《教師法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持按需用人和公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試、考核等方法，吸收一批全日制普通高等師范院校師范專業(yè)本科畢業(yè)生充實(shí)教師隊(duì)伍，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、招聘崗位和名額

高中教師44名，其中政治3名，語(yǔ)文5名，數(shù)學(xué)7名，英語(yǔ)6名，物理5名，化學(xué)3名，生物3名，歷史3名，地理3名，信息技術(shù)2名，音樂(lè)1名，體育2名，美術(shù)1名。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

全日制普通高等師范院校師范專業(yè)二本以上畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，恪守社會(huì)公德，作風(fēng)正派，沒(méi)有違法違紀(jì)行為；2、具有高級(jí)中學(xué)教師資格證書，具有從事教育教學(xué)工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)；3、身體健康，普通話表達(dá)能力較好。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)思源實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)教師招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立樂(lè)東黎族自治縣思源實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。其組成人員如下：

組長(zhǎng)：鄭文權(quán)（縣委常委、組織部部長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：林秋（縣政府副縣長(zhǎng)）

郭勇（縣政府副縣長(zhǎng)）

汪祥夫（縣政協(xié)副主席、教育局黨委副書記、

局長(zhǎng)提名人選）

成員由縣委組織部、縣政府辦、縣監(jiān)察局、縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦等部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“招聘辦”），辦公室設(shè)在縣教育局，具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作，辦公室主任由林秋兼任，辦公室工作人員從成員單位抽調(diào)。

五、招聘程序、方法及時(shí)間安排

（一）在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘公告。時(shí)間為2013年5月10日—5月25日。

（二）通過(guò)筆試、面試和查閱檔案等考試、考核方法聘用。筆試方式為閉卷考試，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)，筆試成績(jī)滿分100分；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分100分。筆試和面試成績(jī)按6：4計(jì)分。聘用對(duì)象由招聘辦到有關(guān)師范院校進(jìn)行招聘。應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)需提供一份畢業(yè)生就業(yè)推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、教師資格證、近期體檢證明、身份證、學(xué)歷證書及重要榮譽(yù)證書（原件及復(fù)印件）、本人近期一寸免冠彩色相片三張等，填寫《海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員登記表》（見附件1）。領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)筆試、面試和查閱檔案等考試、考核方法確定擬聘用人選并按程序報(bào)縣政府審批通過(guò)后，簽訂聘用合同書，并在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上公示聘用人員名單。（具體時(shí)間及操作細(xì)則見網(wǎng)站公告）。

以上時(shí)間安排，如有變動(dòng)，另行通知。

六、聘用人員的管理和待遇

（一）聘用人員實(shí)行聘用合同管理，由聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用期為五年（服務(wù)期限不滿五年者每年應(yīng)繳一千元違約金）。聘用期滿，因工作需要和考核稱職可續(xù)聘，連續(xù)兩年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者，解除聘用合同。聘用人員實(shí)行試用制，試用期為一年；試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)不得隨意調(diào)動(dòng)工作，確因工作需要的除外。

（二）聘用人員列入事業(yè)單位編制，由縣財(cái)政全額發(fā)放工資。聘用人員工資、福利按縣人社局有關(guān)規(guī)定辦理。由用人學(xué)校優(yōu)先提供住房；聘用期間每年二次探親假的普通交通工具往返路費(fèi)由縣財(cái)政給予報(bào)銷；在聘用期內(nèi)報(bào)考教育碩士研究生的，由本人與學(xué)校協(xié)定，并由學(xué)校在學(xué)費(fèi)等方面給予支持和補(bǔ)助。

（三）聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，無(wú)特殊理由不服從安排、不按時(shí)到學(xué)校報(bào)到上課者，取消聘用資格。

七、有關(guān)要求

（一）教師招聘工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，關(guān)系到每個(gè)參聘者的切身利益。各有關(guān)單位、學(xué)校要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待這次招聘工作，精心組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。

（二）各有關(guān)單位和廣大干部群眾要充分發(fā)揚(yáng)民主，積極監(jiān)督支持。

（三）各有關(guān)單位及參與招聘工作的人員，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事，實(shí)現(xiàn)招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決杜絕在命題、資格審查、考試、聘用等工作中的舞弊行為。在招聘過(guò)程中，凡是弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)法律從嚴(yán)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、本方案由海南省樂(lè)東黎族自治縣思源實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及樂(lè)東黎族自治縣教育局具體組織實(shí)施和解釋（聯(lián)系電話：0898—85529009）。

附件：1、海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員登記表

2、海南省樂(lè)東黎族自治縣2013年招聘思源實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)教師報(bào)名資格審查表

樂(lè)東2013年招聘思源實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)教師工作實(shí)施方案.rar

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