根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（梅市明電〔2012〕251號）文精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，梅州市人力資源和社會保障局決定組織梅州市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
應聘人員必須具備下列資格條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見附件1；
（四）適應崗位要求的身體條件和工作能力；
（五）年齡為18至35周歲，個別專業(yè)技術(shù)崗位確有需要的，可適當放寬至45周歲以下。報考年齡的計算日期截止2015年8月19日（應屆畢業(yè)生可不受年齡限制）。截至法定退休年齡之日，應聘人員工齡不足10年或社保繳費年限不足15年的不得應聘。
在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位見習期未滿的在編在職（崗）人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。曾被機關(guān)、事業(yè)單位開除的人員不得應聘。
二、報名辦法
（一）報名方式、時間
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。應聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式三份（雙面打印，見附件2），提供身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書(以考代評的還需附《職稱外語等級考試成績通知書》、《全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試合格證》)等其他相關(guān)證書資料�！秷竺怼飞闲枵迟N近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片（jpg格式，大小為20KB以下，以本人身份證號為照片名稱）。國有單位在編在職（崗）人員報考，還需提供工作單位及主管部門同意報考的證明，交招聘單位及其主管部門統(tǒng)一審核（詳細報名地址見附件3）。2015年8月27日下午到招聘單位報名處領(lǐng)取筆試準考證。
2、報名時間：2015年8月17日、18日、19日共三天
上午8：30—11:30 ；下午14:30—17:30。
（二）報名要求
1、2015年國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生須于2015年8月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書；其他報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料方可報考；其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
2、應聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應聘，應在報名時一并提供相關(guān)證明材料。報名時未提供證明材料的，不享受加分政策。
3、每個應聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。
4、不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位。
5、招聘崗位與報名人數(shù)比例達不到1：3的，該招聘崗位原則上不予開考。
三、考試
考試主要采取筆試加面試的方式。
（一）根據(jù)按崗設(shè)考的原則，筆試內(nèi)容分為教育（代碼A）、衛(wèi)生（代碼B）和綜合（代碼C）三類，即教育類崗位主要測試應聘人員的教育知識和素養(yǎng)，衛(wèi)生類崗位主要測試應聘人員的衛(wèi)生知識和素養(yǎng)，綜合類崗位主要測試應聘人員公共基礎(chǔ)知識和素養(yǎng)�？荚嚥恢付ㄓ脮�
筆試時間：2015年8月29日（星期六）上午9:00至11:00。筆試地點領(lǐng)取筆試準考證時通知。
筆試成績按100分計算，筆試合格分數(shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。
筆試成績將在筆試結(jié)束后 10個工作日內(nèi)在梅州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）公布。
（二）面試
根據(jù)筆試合格成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。筆試結(jié)束后20 個工作日內(nèi)將在梅州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及各單位的門戶網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。
面試主要對應聘人員的基本素質(zhì)、適應崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測試等方式進行。
參加面試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復印件無效。
面試成績按100分計算，面試合格分數(shù)線為60分；面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，當場向考生公布面試成績。
考試總成績合格分數(shù)線為60分。
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員（若同一招聘崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定體檢人員）。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。應聘教師崗位的工作人員，體檢標準按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號）執(zhí)行；其他人員體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。
五、考察
體檢合格者進入考察程序�？疾炱陂g，招聘單位應通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件（因應聘人員個人原因?qū)е挛茨茉诠P試成績公布之日起6個月內(nèi)完成調(diào)檔的，視為放棄聘用資格）。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應聘人員總成績由高分到低分進行等額遞補�？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。
六、公示和聘用
擬聘用人選名單將在梅州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及各單位的門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。
被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。
被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
七、相關(guān)待遇
被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。
梅州市人力資源和社會保障局設(shè)立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，舉報電話：0753-2128403。
本公告由梅州市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：《2015年梅州市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》
附件2：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》
附件3：《2015梅州市市直事業(yè)單位公開招聘報名地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話一覽表》
附件4：《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版)》
附件5：《2015年梅州市市直事業(yè)單位公開招聘報考指南》
梅州市人力資源和社會保障局
2015年7月31日
附件1-2015年梅州市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.rar
附件3-報名地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話一覽表.rar
附件4-廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015年版）.rar
附件5-2015年梅州市市直事業(yè)單位公開招聘報考指南.rar