2013年清遠市清城區(qū)公開招聘公辦幼兒園教師公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009第139號)精神,結合我區(qū)幼兒園教育教學的實際需要,為充實我區(qū)公辦幼兒園的教師隊伍,保證2013年秋季新學年幼兒園教育教學工作正常開展,經(jīng)研究,決定面向廣東省清遠市公開招聘幼兒園教師60名,為確保招聘公開、公平、公正地進行,現(xiàn)將具體實施方案公告如下。
一、指導思想和目的
以科學發(fā)展觀為指導,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關人員,確保聘用人員素質。
二、招聘崗位和職數(shù)(詳見附件1)
三、招聘對象和條件
(一)具有廣東省清遠市戶籍,遵紀守法,思想政治素質好,作風正派,具有良好的職業(yè)道德,團隊合作意識強;
(二)取得教師資格證或具有取得教師資格證條件(即教育學、心理學的成績單,普通話二級乙等及以上等級證書或測試成績單);
(三)學歷要求具備下列條件之一:
1、具有普通高等院校全日制大專及以上學歷;
2、具有國家承認學歷的非全日制大專及以上學歷,第一學歷又是全日制幼兒教育專業(yè)(學前教育專業(yè))中專學歷;
(四)年齡要求:男33周歲及以下(即1980年4月1日及以后出生),女28周歲及以下(即1985年4月1日及以后出生);身體健康,能勝任應聘崗位的工作;
(五)涉嫌違法違紀,正在接受審查尚未作出結論的,或其它不符合招聘條件的人員,不接受其報名。
四、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)單位公益一類編制,按照國家政策規(guī)定薪酬待遇執(zhí)行。
五、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布招聘公告
在清遠市清城區(qū)政府網(wǎng)和清遠市清城區(qū)教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.qyqcqjy.net)上發(fā)布招聘公告。
(二)組織報名
1、報名時間及地點
2013年4月22日—24日共三天,每天上午9:00時—12:00時,下午2:30時—4:30時,清遠市清城區(qū)清城中學(地址:清遠市清城區(qū)小市永安街)。
2、報名方式
采用報考者本人現(xiàn)場報名方式,報名時提交《清遠市清城區(qū)公開招聘幼兒園教師報名表》(附件2,考生須預先登陸清遠市清城區(qū)政府網(wǎng)或清城區(qū)教育信息網(wǎng)下載打印,貼好相片,并多備1張同版的正面彩色免冠小一寸照片),同時提交以下材料原件及復印件1份,接受資格審查。
(1)應屆報考生須提交戶口簿、身份證、就業(yè)推薦表、學生證、在校學習成績單、普通話測試成績單、學校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明;
(2)暫緩就業(yè)畢業(yè)生須提交戶口簿、身份證、暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證、教師資格證或具有取得教師資格證的條件(即教育學、心理學的成績單,普通話二級乙等及以上等級證書或測試成績單)、戶口所在地派出所或安保部門出具的無違法犯罪證明;
(3)非應屆畢業(yè)生須提交戶口簿、身份證、畢業(yè)證、教師資格證或具有取得教師資格證的條件(即教育學、心理學的成績單,普通話二級乙等及以上等級證書或測試成績單)、戶口所在地派出所或安保部門出具的無違法犯罪證明;
(4)公辦教師(公益一類編制)報考者必須出具當?shù)乜h(市、區(qū))教育局同意報考的證明和所在單位的現(xiàn)實表現(xiàn)證明方可報名;
(5)已婚報考者須提交計劃生育證明。
3、考試收費
按照清遠市清城區(qū)物價局核定的標準收取,報名時每人交考試費100元。
4、注意事項
報考者所提交的材料必須真實、準確、有效,且與《清遠市清城區(qū)公開招聘幼兒園教師報名表》中填寫的情況一致,如有弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或不予錄用。
(三)招聘辦法
采用公開招聘的辦法。符合條件者,由清城區(qū)教育局組織筆試和面試,清城區(qū)人社局和監(jiān)察局負責指導和監(jiān)督,根據(jù)崗位職數(shù)按總成績由高至低的順序擇優(yōu)錄用,并按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。
1、筆試(占總分40%)
(1)筆試時間和地點
2013年5月4日上午9:00時—11:00時,清遠市清城區(qū)清城中學(地址:清遠市清城區(qū)小市永安街)。
(2)筆試內容和形式
筆試內容為公共知識(政治常識、教育法律法規(guī)知識等)和幼兒教育教學基本常識。筆試采用同一試題,閉卷形式進行。
2、面試(占總分60%)
(1)面試時間和地點
2013年5月18日上午9:00時—下午5:00時,清遠市清城區(qū)清城中學(地址:清遠市清城區(qū)小市永安街)。
(2)面試人選的確定
根據(jù)考生筆試的成績,從高到低按照1︰3的比例確定進入面試的人選,如果擬聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)未達到1︰3比例時,則按實際參加筆試人數(shù)確定面試人選。
(3)面試內容和形式
面試由兩部分考試內容構成:教學能力測試(主要測試考生的讀、說能力);專業(yè)技能測試(主要測試應聘者在美術、音樂、舞蹈等方面的專業(yè)水平)。面試順序號采取現(xiàn)場抽簽的形式確定,面試時考生只報順序號,不能說出考生本人姓名和畢業(yè)學校。