山東省中共青島市委黨校2013年教師招聘簡章

時(shí)間：2013-4-5 10:59:31 點(diǎn)擊：【大 中 小】

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將中共青島市委黨校2013年招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位和資格條件

(一)招聘崗位

招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位教師4人。(詳見《招聘崗位需求表》)

(二)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛黨校教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

3、具有扎實(shí)的馬克思主義理論和專業(yè)理論功底，能夠勝任黨校教學(xué)和科研工作;

4、具有博士研究生學(xué)歷，符合招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷及其他基本條件;

5、年齡應(yīng)在40周歲以下(1972年4月2日以后出生);

6、身體健康，體檢合格。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;在讀全日制普通大學(xué)非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與其有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、應(yīng)聘人員登陸青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qdhrss.gov.cn)和中共青島市委黨校網(wǎng)站(www.qddx.gov.cn)下載并按要求填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》(見附件)，連同個(gè)人簡歷發(fā)送到指定電子信箱(qddxzrb@163.com)，報(bào)名時(shí)間截止到2013年4月19日17時(shí)前。學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并電話通知符合條件的應(yīng)聘者前來資格審查。

2、資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員須由本人提交以下材料：身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，2013年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明，并能夠正常畢業(yè))、職稱評聘證書、英語、計(jì)算機(jī)等級證書、公開刊物發(fā)表的論文等材料的原件和復(fù)印件。屬在職人員的，應(yīng)提交所在單位同意應(yīng)聘的證明。屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明。

3、對符合條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上發(fā)布面試通知。逾期未提交所需材料的，視作棄權(quán)。

4、資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，應(yīng)聘人員弄虛作假的，取消資格。

(二)面試

根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，考試采取面試的方式進(jìn)行，具體方式包括試講、答辯。

1、試講主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、語言表達(dá)、授課藝術(shù)、形象儀表等方面的素質(zhì)。根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)確定試講題目，并進(jìn)行20分鐘的試講。

2、答辯主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。應(yīng)聘人員試講完成后，進(jìn)行10分鐘的答辯。

3、面試總分值100分，其中試講、答辯各占60%、40%。根據(jù)試講、答辯情況，加權(quán)計(jì)算面試成績(分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分)，并由高分到低分排列名次。面試分值相同時(shí)，按試講成績高的錄取。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試得分低于60分的情況，則不予錄用。

4、面試成績于面試當(dāng)天在中共青島市委黨校網(wǎng)上公布。

5、紀(jì)檢監(jiān)察部門對面試工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督。面試進(jìn)行全程錄像錄音，所有影音材料保存半年以上。

(三)體檢考察

1、根據(jù)面試得分，分招聘崗位，按1：1比例等額確定體檢考察人選。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

2、體檢安排在縣級以上綜合醫(yī)院，參照執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、采取查閱檔案、核對身份、個(gè)別談話的方式對體檢通過人員進(jìn)行考察，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。

(四)公示、聘用

1、根據(jù)面試得分和體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人選。

2、對擬聘用人員在中共青島市委黨校網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

3、公示期滿無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定報(bào)市事業(yè)單位主管部門審核備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同(按規(guī)定實(shí)行試用期)。聘用合同的簽訂按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、有關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。