為了加強(qiáng)對初中教育教學(xué)質(zhì)量的管理，強(qiáng)化教研指導(dǎo)力量，以達(dá)到優(yōu)化教研隊伍結(jié)構(gòu)，提高我區(qū)初中教師的教學(xué)水平和學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量的目的，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，區(qū)教育體育局面向大武口區(qū)屬中學(xué)公開招聘初中學(xué)科教研員，特制定本方案。
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘范圍
大武口區(qū)現(xiàn)在職在編的初中教師。
三、招聘崗位及數(shù)量
初中語文、數(shù)學(xué)、英語、化學(xué)、物理、生物各1名，共6名。
四、招聘教研員基本條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教研員工作、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，為人正派，作風(fēng)務(wù)，有進(jìn)取心、責(zé)任感、團(tuán)隊合作精神。
（二）應(yīng)具有本專業(yè)大學(xué)�？疲ǖ谝粚W(xué)歷師范類）及以上學(xué)歷，具有本學(xué)科教師資格證書及相應(yīng)學(xué)科要求普通話等級證書；應(yīng)具有六年以上的本學(xué)科初中教學(xué)經(jīng)歷，具備二級教師及以上職稱。
（三）男教師為45周歲（含45周歲）以下（1967年12月31日以后出生）；女教師為40周歲（含40周歲）以下（1971年12月31日以后出生）；身體健康。
（四）具有相關(guān)學(xué)科系統(tǒng)扎實的基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識，有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字撰寫及運用現(xiàn)代教育技術(shù)熟練進(jìn)行文字、數(shù)據(jù)處理能力；有較強(qiáng)的教學(xué)教研、組織管理、籌劃和協(xié)調(diào)能力。
（五）有較高的業(yè)務(wù)水平，在本學(xué)科教學(xué)、教研領(lǐng)域中有一定的知名度，2007年以來在優(yōu)質(zhì)課、科研論文、教學(xué)案例等競賽或評比中獲得過市級以上獎勵。
五、招聘辦法
（一）報名及資格審查：自愿參加招聘的教師必須符合以上招聘條件，并于2013年4月1日至3日在區(qū)教體局政工人事室報名。報名時須交下列材料：身份證、學(xué)歷證書、任職資格證書、普通話證書、計算機(jī)證書、獲獎或發(fā)表的教學(xué)論文、課題研究等材料的原件及復(fù)印件。
（二）考核：報名結(jié)束后經(jīng)過資格審查，符合條件的進(jìn)行考核。考核采取筆試、面試、工作實績考核、教育教學(xué)科研成果量化等形式，實行定量、定性相結(jié)合以定量為主的考核方法進(jìn)行。
1.筆試（25%）：現(xiàn)場撰寫一篇聯(lián)系現(xiàn)代教育理論、新課程理念指導(dǎo)教育教學(xué)實踐的教育教學(xué)論文。
2.面試（55%）：上課或說課（35%）、評課（20%）。
3.師德、組織協(xié)調(diào)能力測評（10%）：依據(jù)到所在單位采取民主測評得分確定。
4.工作實績考核（10%）：按取得市級及其以上黨委、政府及教育主管部門榮譽(yù)、教育教學(xué)科研獲獎成果分類分等級進(jìn)行量化計分。
考核總分=筆試成績×25%+面試成績×55%+師德、組織協(xié)調(diào)能力測評得分×10%+工作實績得分×10%
依據(jù)考核總成績排名，按申報學(xué)科由高分到低分確定擬聘用人員，然后經(jīng)過招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定后確定錄用人員。
（三）公示：擬聘人員名單在大武口區(qū)教育教體局信息網(wǎng)上公示5天。
（四）聘用：擬聘人員經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。第一年為試用期，試用期滿考核合格的辦理調(diào)動手續(xù)，考核不合格的回原單位工作。
五、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：陳君山區(qū)政府副區(qū)長
副組長：蓋炳祥區(qū)教體局局長
成員：張玉明區(qū)教體局黨委書記、副局長
李靖區(qū)人社局黨支部書記、局長
方學(xué)民區(qū)編辦主任
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在教體局政工人事室，負(fù)責(zé)招聘報名、資格審查、招聘各環(huán)節(jié)組織工作。
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