內(nèi)蒙古阿榮旗2013年公開招聘普通高中教師簡(jiǎn)章
為積極推進(jìn)人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，進(jìn)一步充實(shí)優(yōu)秀師資力量。經(jīng)阿榮旗人民政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘阿榮旗第一中學(xué)教師30名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
語文教師6名、生物教師6名、物理教師5名、數(shù)學(xué)教師4名、英語教師2名、計(jì)算機(jī)教師1名、通用技術(shù)教師1名、化學(xué)教師1名、地理教師1名、音樂教師1名、體育教師1名、美術(shù)教師1名。
二、招聘條件
(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3、具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)對(duì)口。具體要求詳見附件（《阿榮旗2013年度公開招聘普通高中教師崗位一覽表》）
4、身體健康，無傳染性疾病。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1995年1月1日—1978年1月1日期間出生）。
（二）下列人員不得報(bào)考
現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；涉案在查人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；受處分期限未滿人員和阿榮旗事業(yè)單位在編工作人員等。
三、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過廣播、電視、報(bào)紙和互聯(lián)網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，時(shí)間為2013年3月24日—4月22日（節(jié)假日不休），地點(diǎn)在阿榮旗人力資源市場(chǎng)(阿榮旗人社局一樓大廳)。
2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需持本人二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)原件和復(fù)印件，近期一寸同一底版免冠彩色照片3張，在職人員還要出具所在單位的同意報(bào)考證明。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需現(xiàn)場(chǎng)填寫《2013年阿榮旗公開招聘普通高中教師報(bào)名登記表》一式兩份，交納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)200元。必須確保本人所填學(xué)歷、專業(yè)等基本信息與所報(bào)考崗位的資格條件要求一致且真實(shí)無誤，凡與招聘條件不符的，后果自負(fù)，所交納報(bào)名費(fèi)不予退還。
3、在阿榮旗服務(wù)期滿考核合格的自治區(qū)高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目人員報(bào)考時(shí)應(yīng)提供服務(wù)證書。
4、開考比例：報(bào)考人數(shù)與招聘名額比例原則上應(yīng)達(dá)到5:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)阿榮旗公開招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可降低開考比例，但最低不得低于3：1，低于3:1的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位數(shù)量或取消該崗位的招聘。
（三）資格審查
1、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供虛假材料不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員資格審查由旗人力資源和社會(huì)保障局、旗教育局和旗監(jiān)察局指派專人負(fù)責(zé)，審查通過的由審查人簽名確認(rèn)，報(bào)旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定。經(jīng)審查合格者，準(zhǔn)予考試。
2、報(bào)考人員憑本人居民身份證和交費(fèi)收據(jù)到阿榮旗人力資源市場(chǎng)(阿榮旗人社局一樓大廳)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間為2013年4月23日—24日（逾期責(zé)任自負(fù)）。
（四）筆試
筆試由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試采取閉卷形式，占總成績(jī)的40%。
1、筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)理論知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)）和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。
2、筆試卷面分值為100分，其中公共基礎(chǔ)理論知識(shí)占30%，學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。
3、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。
4、在阿榮旗服務(wù)期滿考核合格的特崗教師、“三支一扶”高校畢業(yè)生、社區(qū)民生志愿者、大學(xué)生村官、西部志愿者、儲(chǔ)備人才等六類基層項(xiàng)目服務(wù)人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。
5、同時(shí)具備兩項(xiàng)加分條件的報(bào)考人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加3.5分。
6、報(bào)考人員參加筆試時(shí)需攜帶本人準(zhǔn)考證、二代居民身份證（不包括臨時(shí)身份證），筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
7、具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的報(bào)考人員或具有大學(xué)本科學(xué)歷并取得雙學(xué)士學(xué)位證書的報(bào)考人員免筆試，直接進(jìn)入試講。
8、根據(jù)考生筆試加權(quán)后的成績(jī)和招聘崗位數(shù)量，按照3：1的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入試講的人員。最后一名筆試加權(quán)后成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入試講。
（五）試講
試講成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%，主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)專業(yè)技能，具體事宜另行通知。
（六）總成績(jī)的計(jì)算
1、按照筆試成績(jī)占40%、試講成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績(jī)（總成績(jī)=【筆試成績(jī)×40%+筆試加分】+【試講成績(jī)×60%】）。
2、筆試免試人員試講成績(jī)即考試總成績(jī)。
3、考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，同一崗位總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字。
（七）體檢
按照總成績(jī)從高分到低分順序和招聘崗位數(shù)量等額確定進(jìn)入體檢的人員。體檢在旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。未按要求參加體檢或體檢不合格人員，不予錄用，由此出現(xiàn)的缺額，按照?qǐng)?bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）考察
對(duì)體檢合格的報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，不予錄用，由此出現(xiàn)缺額的，按照相關(guān)程序和辦法依次遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考察。
（九）公示
考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，人員名單在阿榮旗政府網(wǎng)站、阿榮旗教育網(wǎng)站和阿榮旗第一中學(xué)網(wǎng)站上公示，公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。因此而出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。
（十）聘用
擬聘人員公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理編制人事等手續(xù)。聘用人員不按期到崗工作，取消聘用資格，因此而出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。聘用人員納入編制內(nèi)管理，工資待遇按國家現(xiàn)行教師相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期滿后，由阿榮旗人社局和教育局進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，確定續(xù)聘或解除合同。凡聘用人員必須在所聘用單位服務(wù)滿五年，方可考慮因特殊情況或工作需要而進(jìn)行的工作調(diào)整。
四、紀(jì)律監(jiān)督
此次公開招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，各環(huán)節(jié)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。同時(shí)，接受其他有關(guān)部門和全社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的人員，要按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)）嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
五、咨詢及監(jiān)督電話
本簡(jiǎn)章未盡事宜由阿榮旗公開招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：阿榮旗人社局 0470-4250824、4217543
阿榮旗教育局 0470-4222251
阿榮旗第一中學(xué) 0470-4224635、4222667
監(jiān)督電話：阿榮旗紀(jì)委監(jiān)察局 0470-4218789、4218786
附：阿榮旗2013年度公開招聘普通高中教師崗位一覽表.rar
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱