河北省石家莊井陘礦區(qū)教育局2013年教師招聘28名啟事
為進一步深化我區(qū)干部人事制度改革，緩解我區(qū)中小學教師短缺問題，全面提高教師隊伍整體素質，促進礦區(qū)教育走上良性循環(huán)和持續(xù)健康發(fā)展軌道，推動礦區(qū)教育振興計劃的全面實施，根據《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，區(qū)委決定，面向社會公開招聘中小學教師28名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘時間
2013年2月27日至3月中旬。
二、招聘原則和范圍
堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。
三、招聘人數(shù)及專業(yè)
計劃招聘28名，其中：中學教師7名（物理專業(yè)2名，英語專業(yè)2名，地理專業(yè)1名，機電專業(yè)2名）；小學教師21名（不限專業(yè)）。
四、招聘條件
1、政治素質高，忠誠黨的教育事業(yè)，品行端正，甘于奉獻，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心、責任感。
2、師范類具有全日制本科及以上學歷，非師范類具有本科一批及以上學歷。
3、年齡在25周歲以下（1988年2月28日后出生）；具有全日制研究生以上學歷及免費師范生，年齡可放寬至30周歲以下（1983年2月28日后出生）。
4、截止目前經區(qū)教育局審批，在我區(qū)中小學校代課的教師，年齡可放寬到35周歲以下（1978年2月28日后出生），學歷放寬到在職教育具有大學本科及以上學歷。
5、須具有與招聘崗位相應的教師資格證。
6、無違紀違法行為。
7、身體健康。
五、招聘程序
此次招聘按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、確定擬聘人員、審批和辦理聘用手續(xù)等程序進行。
一是發(fā)布公告。通過在礦區(qū)電視臺、井陘礦區(qū)門戶網站（www.sjzkq.gov.cn）等媒體發(fā)布公告，公布招聘崗位、報名資格條件、招聘程序及時間安排等。
二是報名和資格審查。通過現(xiàn)場報名方式面向社會公開進行（可個人自薦或學校推薦）。報名時應提供個人身份證、畢業(yè)證、學位證、普通話證、教師資格證、榮譽證書等原件及復印件，近期免冠小二寸彩照4張，我區(qū)代課教師須由所在學校提供代課證明。報名時間為2013年2月28日至3月5日下午4點，報名地點在區(qū)教育局（區(qū)行政大樓202室）。
由相關部門對報考人員的基本條件和報考資格進行審查，必要時查看其人事檔案。
三是筆試。經資格審查合格者進入筆試環(huán)節(jié)。筆試采用閉卷方式進行，重點測試教育法律法規(guī)、教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、時事政治等內容，總分為100分。筆試時間和地點另行通知。
四是面試。在全區(qū)統(tǒng)一筆試成績公布后，報考中學教師的根據筆試成績按照報考專業(yè)從高分到低分、報考小學教師的根據筆試成績從高分到低分，按適當比例確定面試人選（筆試成績末位人選相同的同時進入）。進入面試人員名單向社會公布。
面試包括說課和答辯兩個環(huán)節(jié)，重點對報考者的教育教學實際能力、個人綜合素質及崗位適應程度等方面進行測試，總分為100分。面試時間和地點另行通知。
五是成績公布和體檢。按照筆試成績40%、面試成績60%（筆試成績*40%+面試成績*60%）的權重計算綜合成績。報考中學教師的根據綜合成績按照報考專業(yè)從高分到低分、報考小學教師的根據綜合成績從高分到低分，按招聘計劃1：1比例確定體檢人選。綜合成績及體檢人員名單面向社會公布。體檢項目和標準參照教師資格認定體檢標準執(zhí)行。體檢在面試結束后一周內統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行。體檢不合格者，按照綜合成績排名順序依次遞補，遞補只進行一次。體檢時間和地點另行通知。
六是考核�？己藘热葜饕撬枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況�？己瞬缓细竦�，按綜合成績依次遞補，遞補只進行一次。
七是確定擬聘人選和審批。根據招聘計劃和考試、考核及體檢結果，確定擬聘人選并報區(qū)委、區(qū)政府審批。
八是公示。對擬聘人選在一定范圍內進行公示，公示期一周。
九是辦理聘用手續(xù)。對符合聘用條件的人員，實行試用期制度。試用期為6個月，試用期滿經考核合格的予以正式聘用并簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。
六、相關待遇及要求
1、招聘人員在試用期內執(zhí)行全省1150元/月的現(xiàn)行最低工資標準。試用期滿考核合格后，按有關規(guī)定辦理入編手續(xù)，工資福利等項待遇由區(qū)財政全額撥付。
2、此次面向社會公開招聘的小學教師全部充實到我區(qū)城區(qū)外小學（含目前在我區(qū)代課中學教師），以逐步改善我區(qū)城區(qū)外小學教師隊伍結構。
3、此次面向社會公開招聘的中小學教師5年內不得調離我區(qū)。
七、組織領導
1、加強組織領導。成立由相關部門組成的井陘礦區(qū)2013年面向社會公開招聘中小學教師工作領導小組，具體負責公開招聘工作的組織實施，加強溝通、抓好協(xié)調、保障落實，確保公開招聘工作公開、公平、公正。
2、做好全程監(jiān)督。區(qū)紀委做好公開招聘工作的全程監(jiān)督，并在各個主要環(huán)節(jié)派專門工作人員進行監(jiān)督，確保公開招聘工作公開、透明、順利進行。監(jiān)督電話：0311-82072179
3、嚴肅責任追究。在公開招聘工作中，對違反干部人事紀律的工作人員將按照有關規(guī)定進行嚴肅處理；對提供虛假信息騙取考試資格，在筆試、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)作弊的，以及在考核中進行非組織活動的，無論在哪個環(huán)節(jié)，一經查實，即取消參加公開招聘資格，并將有關情況通報所在單位。
未盡事宜，由區(qū)公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋。
區(qū)公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室地點：井陘礦區(qū)教育局（區(qū)行政大樓222室）
辦公電話：0311-82088151
井陘礦區(qū)2013年公開招聘中小學教師
工作領導小組辦公室
2013年2月27日
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