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為進(jìn)一步加快我市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全面優(yōu)化教師人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會引進(jìn)教育領(lǐng)域人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)方式及人數(shù)
采取剛性引進(jìn)的方式為錫林浩特市第六中學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀儲備教師3名，其中高中數(shù)學(xué)教師1名，高中物理教師1名，高中化學(xué)教師1名。（詳見附件1）
二、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)人員須具備下列條件：
1.基本條件
⑴具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，鑄牢中華民族共同體意識。
⑵具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)。
2.崗位條件
⑴畢業(yè)院校及學(xué)歷學(xué)位滿足下列條件之一：畢業(yè)院校為一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科及以上（學(xué)歷學(xué)位證俱全）；教育部直屬師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（學(xué)歷學(xué)位證俱全）。其中2025年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證和學(xué)位證取得時間截止到2025年8月31日。
⑵所學(xué)專業(yè)符合崗位學(xué)科需求。
⑶取得教師資格證書（或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）和普通話證書。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生教師資格證書（或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）和普通話證書取得時間可放寬至2026年8月31日；2024年畢業(yè)生可放寬至2025年8月31日。
⑷年齡一般為35周歲及以下，即1988年12月7日（不含）出生，對取得博士學(xué)位人員年齡放寬至40周歲及以下，即1983年12月7日（不含）以后出生。特別優(yōu)秀的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)放寬年齡條件。
（二）具有下列情形之一的人員不得引進(jìn)：
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制普通高等院校在讀學(xué)生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）事業(yè)單位工作人員。
4.錫林郭勒盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或中國共青團(tuán)團(tuán)籍的人員；被辭退或解除聘用合同的機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）事業(yè)單位工作人員。
6.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。
7.在公務(wù)員（含參公人員）考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
9.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員（具體見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條）。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
1.報名。報名時間為2024年12月7日9:00至2025年1月2日17:00。報考人員填寫《錫林浩特市2024年教育領(lǐng)域人才引進(jìn)報名登記表》（附件2），連同有關(guān)報名材料掃描件一并發(fā)送至指定郵箱xlhtsjyrcyj@163.com。每名報考人員限報一個崗位。報名材料包括：
⑴《錫林浩特市2024年教育領(lǐng)域人才引進(jìn)報名登記表》；
⑵本人有效期內(nèi)身份證件（二代身份證、臨時身份證、護(hù)照、社會保障卡之一）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報告；
⑶有工作單位的人員需提供單位同意報考證明；
⑷機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供干部人事檔案專項(xiàng)審核任免審批表；
⑸教師資格證（或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）、普通話水平測試等級證書；
⑹《誠信承諾書》（附件3）。
2.資格初審。資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查時間為2024年12月7日9:00至2025年1月3日12:00。
由2024年教育領(lǐng)域人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在規(guī)定時間內(nèi)作出資格初審意見。對符合報考條件人員，予以審核通過；對不符合報考條件人員，簡要說明理由予以退回。對未完整填寫個人資料或未添加照片導(dǎo)致無法進(jìn)行資格初審人員，視為自動放棄報名資格。資格初審?fù)ㄟ^即完成報名程序。
3.本次引進(jìn)不設(shè)置開考比例，不收取任何費(fèi)用。
4.報名人員在填寫報名信息之前，須按要求填寫《錫林浩特市2024年教育領(lǐng)域人才引進(jìn)報名登記表》，并添加本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需按干部人事檔案專項(xiàng)審核任免審批表認(rèn)定信息填寫。
5.報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從就讀本科至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。
6.報考人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。待報名與資格初審結(jié)束后，電話通知資格初審合格人員參加資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報考人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合引進(jìn)崗位資格條件。凡不符合引進(jìn)條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消引進(jìn)資格。
3.資格復(fù)審時間、地點(diǎn)、所需材料及有關(guān)要求另行通知。
4.資格復(fù)審及檔案審核工作按照“誰初審、誰復(fù)審”的原則，由2024年教育領(lǐng)域人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。
（四）考試
1.采取先面談、后試講的形式；面談、試講由2024年教育領(lǐng)域人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請本領(lǐng)域?qū)＜医M成評委組進(jìn)行評估。報考人員須使用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。
2.面談內(nèi)容主要考察引進(jìn)人員的個人素養(yǎng)及教育教學(xué)理念。試講內(nèi)容主要考察引進(jìn)人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)資源等方面的能力。
3.考試總成績滿分為150分，其中面談?wù)?0%、試講占60%。所有成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。試講設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，報考人員試講成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算考試總成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.考試時間、地點(diǎn)另行通知。報考人員未按時到指定地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄。
（五）體檢和考察
1.按照每個崗位考試總成績由高到低的順序和該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，按試講成績由高到低排序等額確定。
2.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。擬引進(jìn)人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，將取消引進(jìn)資格。
3.考察對象為體檢合格人員。考察內(nèi)容主要包括報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、人事檔案和學(xué)籍檔案是否齊全以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實(shí)地走訪、查詢社會信用記錄、查閱人事檔案和學(xué)籍檔案、同考察對象面談等方式進(jìn)行。
4.體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，每個環(huán)節(jié)可遞補(bǔ)一次。
（六）確定擬引進(jìn)人才
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才后，按照程序進(jìn)行審批備案。
(七）公示
將確定擬引進(jìn)人才在錫林浩特市教育局微信平臺統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，確定為正式引進(jìn)對象。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，將取消引進(jìn)資格。對反映有問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。
（八）聘用和列編
1.擬引進(jìn)人選有下列情形之一的，取消引進(jìn)資格：
⑴未在規(guī)定時間取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（含《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）或普通話水平測試等級證書的；
⑵辦理引進(jìn)手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的。
⑶試用期間或期滿考核不合格的。
⑷在引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)資格的。
2.引進(jìn)人才須在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其引進(jìn)資格。
3.試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進(jìn)人才（以簽訂勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的就業(yè)經(jīng)歷為準(zhǔn)），試用期一般不超過3個月，情況特殊的可延長至6個月。
4.最低服務(wù)期限。引進(jìn)優(yōu)秀儲備教師最低服務(wù)期限為6年。在服務(wù)期限內(nèi)，不得脫產(chǎn)考研、不得離開教育教學(xué)一線和調(diào)動，否則記入本人誠信檔案，并按違約處理。
五、政策待遇
引進(jìn)人才享受《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動暫行辦法》及《錫林浩特市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》規(guī)定的相關(guān)優(yōu)待政策。
（一）崗位編制。引進(jìn)的優(yōu)秀儲備教師通過考錄、調(diào)動、聘用等方式到我市工作，按照有關(guān)規(guī)定，辦理列編注冊手續(xù)。
（二）薪酬待遇。工作報酬實(shí)行年薪制。由基本報酬、獎勵報酬和績效報酬三部分構(gòu)成，基本報酬和獎勵報酬按月發(fā)放�；緢蟪昙锤鶕�(jù)引進(jìn)人員的學(xué)歷、職稱、工齡等，核定國家規(guī)定的工資、保險等待遇；績效報酬需達(dá)到考核目標(biāo)后一并發(fā)放。具體如下：
工作報酬40萬元/年（稅前）。一次性簽訂6年（含試用期）的人才引進(jìn)聘用合同。按月發(fā)放基本報酬和獎勵報酬（共占80%）；績效報酬（占20%）分兩批次發(fā)放，績效目標(biāo)考核每3年進(jìn)行一次，達(dá)到考核目標(biāo)后一次性發(fā)放3年的績效報酬。
聘用合同期滿后，根據(jù)綜合考核結(jié)果在雙向選擇的基礎(chǔ)上，由市委、政府通過“一事一議”方式研究決定后續(xù)聘用事宜。
（三）其他優(yōu)待政策。引進(jìn)人才按照有關(guān)規(guī)定享受職稱評聘、隨遷安置、子女入學(xué)等配套優(yōu)待政策。
六、其他事項(xiàng)
（一）對引進(jìn)人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。
（二）一流大學(xué)建設(shè)高校以教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2017〕2號）公布名單為準(zhǔn)。
（三）引進(jìn)崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，由2024年教育領(lǐng)域人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合應(yīng)聘人員的所學(xué)課程、成績單、研究方向等情況進(jìn)行審查，判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
（四）未盡事宜及有關(guān)信息，錫林浩特市教育局微信平臺上及時發(fā)布，請予關(guān)注。
咨詢電話：0479-8212556（市教育局）
監(jiān)督電話：0479-8108376（市紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
2024年教育領(lǐng)域人才引進(jìn)
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年12月2日
附件：1.錫林浩特市2024年引進(jìn)優(yōu)秀儲備教師崗位表.xls
