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為推動(dòng)瑤海教育深度融入長(zhǎng)三角更高質(zhì)量一體化發(fā)展大局，深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，建設(shè)一支德才兼?zhèn)�、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的教育人才隊(duì)伍，進(jìn)一步助推瑤海經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，瑤海區(qū)公開引進(jìn)2024年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)就引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)范圍
本次引進(jìn)面向部分綜合性高校和部分師范院校師范類專業(yè)中納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取并取得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生。（面向部分高校引進(jìn)范圍見附件1）。
三、引進(jìn)崗位及引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)崗位
本次計(jì)劃引進(jìn)20名。具體崗位及學(xué)科見《瑤海區(qū)公開引進(jìn)2024年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生崗位學(xué)科計(jì)劃表》（見附件2）。
（二）引進(jìn)條件
1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和敬業(yè)精神。
2.具有引進(jìn)崗位所需的專業(yè)或技能條件。
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.2024屆畢業(yè)證書和學(xué)位證書的取得期限為2024年8月31日以前。
5.考生須具有相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證書。
6.碩士研究生30周歲以下（1993年8月1日及以后出生），博士研究生35周歲以下（1988年8月1日及以后出生）。
7.具備引進(jìn)崗位所需的其它資格條件。
8.有下列情形之一的，不得引進(jìn)：
（1）在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
（4）法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
四、引進(jìn)程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.符合引進(jìn)條件的人員，采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2024年8月7日10:00至2024年8月12日16:00，考生可登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名，新注冊(cè)及原注冊(cè)會(huì)員的考生需使用本人會(huì)員賬號(hào)報(bào)名。逾期不再辦理。每位報(bào)名者只能報(bào)考一所學(xué)校的一個(gè)崗位，多報(bào)無效。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程。
2.考生于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至8月13日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，且通過資格審查的報(bào)考人員于8月14日16:00前通過遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3.報(bào)名結(jié)束后，資格初審合格人數(shù)須大于引進(jìn)的崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件；若引進(jìn)的崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于引進(jìn)的崗位計(jì)劃數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2024年8月15日9:00-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收面試費(fèi)用。
（二）面試考核
面試工作由瑤海區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教體局統(tǒng)一組織實(shí)施，按國(guó)家、省、市的相關(guān)規(guī)定實(shí)施�？忌鷶y帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。
面試方式為無生上課和答辯，面試滿分為100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。
對(duì)因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī)，修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位）。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
（三）資格復(fù)審
1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，以主考官評(píng)分從高分到低分決定取舍。
2.資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消體檢、考察資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按面試成績(jī)由高到低依次等額有效遞補(bǔ)。
5.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公告為準(zhǔn)。
（四）體檢考察
體檢及考察工作同步進(jìn)行，由區(qū)人社局和區(qū)教體局共同組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
體檢、考察合格人員確定為擬錄聘人員。擬錄聘人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬錄聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
五、聘用手續(xù)及待遇
公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。錄聘人員若不能按時(shí)到崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
引才單位與錄聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)期3年，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次引進(jìn)人員實(shí)行編制內(nèi)聘用，執(zhí)行事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理及工資政策。
六、其它事項(xiàng)
（一）引才工作由中共合肥市瑤海區(qū)委組織部牽頭，瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與瑤海區(qū)教育體育局具體組織實(shí)施，中共合肥市瑤海區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。除本公告另有說明，或者國(guó)家、省市另有規(guī)定外，考生信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開引才的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消入選資格。
（二）報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量時(shí)，由招考單位決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。
（三）此次引進(jìn)人員將納入合肥市瑤海區(qū)后備干部人才庫，重點(diǎn)關(guān)注、培養(yǎng)和使用。
（四）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。
（五）咨詢電話：0551-64490192
（六）監(jiān)督電話：0551-64487814
（七）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0551—67102637
（八）查詢網(wǎng)站
遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)
中共合肥市瑤海區(qū)委組織部
中共合肥市瑤海區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
合肥市瑤海區(qū)教育體育局
合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月6日
附件2：瑤海區(qū)公開引進(jìn)2024年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生崗位學(xué)科計(jì)劃表.docx
