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一、引進原則
1.堅持編制空崗補缺的原則。
2.堅持實際需要、擇優(yōu)聘用的原則。
3.堅持公開、公平、公正的原則。
4.堅持與教學崗位一致或相近的原則。
二、引進計劃和范圍
(一)引進計劃。計劃引進中小學教師20名，其中小學教師5名，初中教師5名，高中教師10名。
(二)引進范圍。在縣外從事教育事業(yè)愿意為確山教育服務的現(xiàn)任在編在崗教師和當年服務期滿的特崗教師(通過調(diào)查了解或函詢所在編制、教育部門認定)。
三、引進條件
1.年齡在40周歲以下(1984年7月31日以后出生),教齡3年以上(2021年10月1日以前參加工作);
2.政治思想表現(xiàn)好，年度考核均為合格及以上；同等條件下，年度考核優(yōu)秀者優(yōu)先錄用；
3.具有中小學教師專業(yè)技術職務；
4.工作能力強、教學成績突出；同時具備下列條件之一：①近五年獲得的縣級及以上骨干教師、學科帶頭人或學術技術帶頭人；②近五年獲得縣級優(yōu)質(zhì)課一等獎、二等獎以上表彰；③縣級及以上“教壇新秀”或縣級以上名師；④縣(區(qū))級及以上“名師工作室”、“班主任工作室”主持人；⑤近五年獲得縣級以上教育行政部門單項或綜合表彰；
5.師德優(yōu)良(提供公安部門出具無違法證明、審查人事檔案查看有無違法違紀記錄);
6.引進教師須有相應層次及以上的教師資格證并在該學段工作，須取得普通全日制本科及以上學歷。
四、報名與資格審查
(一)報名時間
2024年8月12日-13日（8：30-18:00）
(二)報名地點
確山縣教育局人事股（確山縣工人文化宮二樓西側）
(三)攜帶材料
1.個人簡介；
2.報名表一式兩份，近期免冠同底1寸照片2張；
3.轉正定級工資表(特崗除外)、身份證、學歷證書(學歷認證報告復印件或《教育部電子學歷注冊備案表》)、教師資格證書、職稱證書、年度考核表，獲獎證書原件及復印件，公安部門出具的無違法犯罪證明等；
4.所在學校及教育主管部門出具的在編在崗證明。
資格審查工作貫穿引進工作的全過程。
五、組織考核
成立若干考核組，由縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣教育局配合進行考核，以試講微型課的形式進行,對考核測評入圍人員從政治思想、職業(yè)道德、違規(guī)違紀等方面進行考核，考核不合格者不予聘用。
六、公示及聘用
通過組織考核，公示七天。公示期滿無異議者，經(jīng)縣政府審批后，相關部門按程序提檔，根據(jù)機構編制有關規(guī)定，在現(xiàn)有編制空缺范圍內(nèi)，辦理有關手續(xù)列入編制，原則上按實際崗位需求分配到與原工作學校性質(zhì)相同(即原在城區(qū)公辦學校的分配到城區(qū)公辦學校，原在農(nóng)村學�；蛎褶k中小學校的分配到農(nóng)村學校),且與原聘用學段相同的學校工作。
七、有關要求
1.引進優(yōu)秀教師工作是我縣引進人才工作的一項重要措施，事關教育事業(yè)發(fā)展和社會大局穩(wěn)定，為加強組織領導，縣政府成立引進教師工作專班，教育局具體負責教師引進工作。
2.引進過程要嚴格按原則辦事、按程序操作，實行陽光作業(yè)，廣泛接受群眾監(jiān)督，確保公開公正。
3.縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教育局等部門要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確保教師引進工作順利進行。
4.對在組織考核過程中弄虛作假，或不服從分配安排的教師一律不得錄用。
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