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蘇州工業(yè)園區(qū)至和實(shí)驗(yàn)學(xué)校創(chuàng)辦于2022年8月，是園區(qū)管委會(huì)直屬的高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高品位的九年一貫制公辦學(xué)校，位于蘇州工業(yè)園區(qū)副中心陽(yáng)澄南岸創(chuàng)新城，比鄰園區(qū)企業(yè)總部基地，占地面積為35053平方米，建筑面積為59335平方米，設(shè)計(jì)規(guī)模為中小學(xué)6軌共54個(gè)教學(xué)班。
學(xué)校擁有當(dāng)今一流的教育設(shè)施設(shè)備，擁有一支名優(yōu)教師領(lǐng)銜、骨干教師支撐、青年才俊加盟的優(yōu)質(zhì)師資團(tuán)隊(duì)，秉持“孩子站在學(xué)校最中央”的辦學(xué)理念，致力于辦一所孩子“來(lái)了就不想走”的快樂(lè)成長(zhǎng)學(xué)校，以“和”為學(xué)校文化內(nèi)核，將“風(fēng)行水上，自然成文”視為學(xué)校精神�，F(xiàn)因事業(yè)發(fā)展，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，具體如下：
一、招聘崗位
初中：數(shù)學(xué)、化學(xué)
二、崗位性質(zhì)
蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質(zhì)招錄教師。近年來(lái)，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應(yīng)人事制度改革，以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）乙類綜合保障計(jì)劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬、同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一待遇標(biāo)準(zhǔn)。高層次緊缺型教育人才通過(guò)專場(chǎng)招聘，符合條件的可申請(qǐng)以事業(yè)編引進(jìn)。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，關(guān)愛(ài)學(xué)生，忠誠(chéng)教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄。報(bào)考教師崗位的須于2024年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相近，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。
（一）在職教師
1.學(xué)歷條件
應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
2.年齡及榮譽(yù)條件
一是青年教師。具有二級(jí)教師及以上職稱，獲得校級(jí)及以上學(xué)科教學(xué)類、德育類等競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)豐富的，年齡30周歲以下（1994年1月1日后出生）。
二是成熟教師。具有二級(jí)教師及以上職稱，獲得區(qū)縣級(jí)及以上學(xué)科教學(xué)類、德育類等競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)的，年齡35周歲以下（1989年1月1日后出生）。
三是骨干教師。具有一級(jí)教師及以上職稱，獲得區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的，年齡38周歲以下（1986年1月1日后出生）。
四是高層次緊缺型教育人才。主要面向全國(guó)優(yōu)秀骨干教師，具體招聘條件由園區(qū)教育局另行發(fā)布公告。
（二）應(yīng)屆高校畢業(yè)生
應(yīng)聘人員須為2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，且具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。
備注：
1.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。
2.具備區(qū)縣級(jí)及以上骨干教師稱號(hào)的，最高學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科不一致，可一事一議。
四、招聘程序
學(xué)校發(fā)布招聘公告，收取并審核篩選應(yīng)聘資料，組織校內(nèi)筆試、業(yè)務(wù)考核、面試后，按本校招聘崗位數(shù)1:3的比例（緊缺學(xué)科可放寬至1:2的比例）擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加區(qū)域考核，園區(qū)教育局根據(jù)考核成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)體檢、考察、公示后，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。
備注：
1.在招考過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)的隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
2.擬錄用人員須在完成考核后一個(gè)月內(nèi)至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心（蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號(hào)）進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢未達(dá)“合格”者不予錄用(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢人員，視為自動(dòng)放棄處理)。
3.擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案轉(zhuǎn)到蘇州工業(yè)園區(qū)，并于2024年8月31日前提供本崗位所要求的教師資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)榮譽(yù)證書等材料。在職人員須于2024年8月31日前自行解除與原單位人事關(guān)系。如逾期未能提供相應(yīng)證書及未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解約的，取消錄用資格。
4.新錄用人員應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服務(wù)期限制。
五、報(bào)名及聯(lián)系方式
報(bào)名方式：下載填寫《至和實(shí)驗(yàn)學(xué)校應(yīng)聘人員登記表》《至和實(shí)驗(yàn)學(xué)校應(yīng)聘人員匯總表》，掃描相關(guān)證明材料（含身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書、職稱證書等），以“學(xué)段學(xué)科+姓名+在職/應(yīng)屆”命名，以附件形式發(fā)送到學(xué)校郵箱sipzhsyxx@163.com。（因人手有限，應(yīng)聘材料恕不一一答復(fù)、退還）。
學(xué)校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)跨春路8號(hào)郵編：215127
聯(lián)系電話：0512—62962000（周一至周五：8：00——17：00）
聯(lián)系人：顧老師
本公告中學(xué)科需求按照實(shí)際招聘進(jìn)度實(shí)時(shí)更新，請(qǐng)各位應(yīng)聘者及時(shí)與公告內(nèi)招聘電話溝通，以了解學(xué)科需求動(dòng)態(tài)。
至和實(shí)驗(yàn)學(xué)校應(yīng)聘人員登記表.doc
至和實(shí)驗(yàn)學(xué)校應(yīng)聘人員匯總表.xlsx
蘇州工業(yè)園區(qū)至和實(shí)驗(yàn)學(xué)校
2024年7月
