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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，2024年郴州市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員62名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員62名。具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2024年郴州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)或技能等條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》：
（1）報(bào)考年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》（如年齡要求在30周歲以下的，即在1993年6月1日后出生，其他情形以此類(lèi)推）。
（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對(duì)待。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
（3）報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》）。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門(mén)研究決定。
（4）2024屆普通高校畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、國(guó)（境）外留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證須在2024年7月31日前取得。未按時(shí)取得的，資格審查不合格。其他人員的畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在報(bào)名前取得，未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。
（5）面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位僅限以下人員報(bào)考：未落實(shí)工作單位的2022屆、2023屆、2024屆全日制高校畢業(yè)生（包括2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生）。截至2024年7月，已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2022屆、2023屆、2024屆全日制高校畢業(yè)生（包括2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生）為已落實(shí)工作單位人員，不得報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
6.崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱(chēng)等計(jì)算時(shí)間，均截至2024年7月，年限按足年足月計(jì)算。未取得全日制本科、研究生畢業(yè)證前的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)時(shí)間等均不計(jì)算工作經(jīng)歷時(shí)間。全日制普通高校在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。
（二）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.截至2024年7月，根據(jù)相關(guān)規(guī)定公務(wù)員（含參公）未滿(mǎn)服務(wù)年限的；
7.截至2024年7月，與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位約定試用期未滿(mǎn)的或簽署了服務(wù)年限協(xié)議且期限未滿(mǎn)的；
8.普通高校在讀全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推）；
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式（不組織網(wǎng)上資格審查），不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。
2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2024年6月19日9:00－6月21日17:00。
3.報(bào)名網(wǎng)址。郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）。
4.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（295*413像素，jpg格式，20KB以下）。
5.打印準(zhǔn)考證。自7月3日9：00起，報(bào)考人員自行到報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
6.報(bào)考注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專(zhuān)業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)名信息。
（2）需咨詢(xún)招聘崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）及其他條件的，請(qǐng)直接聯(lián)系招聘單位。
（3）筆試最低開(kāi)考比例為1︰3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
（4）6月24日公布取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。崗位被取消的報(bào)考人員可在6月25日16：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。6月25日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
（二）筆試
筆試采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試時(shí)間為150分鐘。
1.筆試科目
（1）郴州日?qǐng)?bào)社（招聘單位代碼：1002）新聞采編崗位（崗位代碼：101）筆試科目為新聞采編相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)與新聞寫(xiě)作能力兩科，一套試卷。其中新聞采編相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)占50%，新聞寫(xiě)作能力占50%。
（2）湖南省昆劇團(tuán)（招聘單位代碼：1006）古琴演奏員崗位（崗位代碼：102）、嗩吶演奏員崗位（崗位代碼：103）、司鼓演奏員崗位（崗位代碼：104）不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試。
（3）其余崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與作文兩科，一套試卷。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占50%，作文占50%。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2024年7月6日上午9：00－11：30。
筆試地點(diǎn)、要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)公布。7月下旬在指定官方網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。
（三）資格審查
筆試后、面試前，由招聘單位或其主管部門(mén)組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在指定官方網(wǎng)站上另行公告。
1.資格審查對(duì)象。按招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查人數(shù)1:2的比例確定資格審查對(duì)象（招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，按實(shí)際人數(shù)確定）。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入資格審查。
2.資格審查內(nèi)容。資格審查對(duì)象須提供以下材料：
（1）打印并手寫(xiě)簽名提交《2024年郴州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。
（2）提交本人證件（有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)考崗位要求其他資格證書(shū)、相關(guān)證明等）原件及復(fù)印件。非2024屆普通高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（要求有二維碼）。
2024屆普通高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須于2024年7月31日前取得，在資格審查時(shí)尚未取得的，報(bào)考人員須提供院校畢業(yè)生推薦表原件（填寫(xiě)完整并加蓋院校公章）、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（要求有二維碼）等有效證明材料。
（3）有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位（須具有人事管理權(quán)限）或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（附件3）。崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)（聘用）合同（公務(wù)員身份的需提供錄用資料）和社保部門(mén)出具的同期社保繳費(fèi)記錄。
（4）本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背面寫(xiě)好崗位和姓名）。
3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
4.資格審查注意事項(xiàng)
（1）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查。
（2）提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和其他資格證書(shū)（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。
（3）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（4）偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（四）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。
2.面試對(duì)象。資格審查合格人員。
3.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面試”“實(shí)操”“試教”或“試教+實(shí)際操作”方式進(jìn)行，具體崗位詳見(jiàn)《崗位信息表》。
4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。
5.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70－95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。
6.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。
7.綜合成績(jī)合成與排名
（1）成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分（即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。
（五）體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由郴州市人社局或招聘單位及其主管部門(mén)統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在指定官方網(wǎng)站上另行公告。
5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
（七）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由招聘單位或主管部門(mén)集體研究確定擬聘用人選并提交郴州市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員由郴州市人社局在指定官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話(huà)。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由郴州市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
1.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話(huà)通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。
2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明）及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
4.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、業(yè)務(wù)咨詢(xún)
招聘程序由郴州市人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)徽衅笉徫凰璧膶W(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
1.招聘程序咨詢(xún)：
郴州市人力資源和社會(huì)保障局：0735-2871217
2.招聘考務(wù)咨詢(xún)：
招聘單位及其主管部門(mén)，咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位信息表》。
3.技術(shù)支持：
郴州市人力資源和社會(huì)保障局信息中心：0735-2833693
附件：
1．2024年郴州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表.xlsx
2．2024年郴州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
4. 湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
郴州市人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月13日
