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招聘原則和方法
為及時補充第十二師中學的教育力量，我校面向社會公開招聘聘用制教師類崗位工作人員。
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取筆試、面試、體檢與考察相結合的方法進行。
招聘崗位
一、招聘崗位及人數(shù)
初中語文教師(2人)
初中數(shù)學教師(2人)
初中信息技術教師(1人)
科學(1人)
招聘條件
1.符合招聘崗位的年齡要求：本科學歷年齡要求在30周歲及以下的應聘人員，即1994年6月4日以后出生;碩士研究生年齡要求在35周歲及以下的應聘人員，即1989年6月4日以后出生;高級職稱以上年齡要求在45周歲及以下的應聘人員，即1979年6月4日以后出生。
2.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一和民族團結;
3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有本科及以上學歷;
5.具有對應學科相應學段的教師資格證書;
6.普通話水平須達到二級乙等及以上等級，其中報考語文學科須達到二級甲等及以上等級;
7.所學專業(yè)與招聘崗位相一致，具備崗位所需的專業(yè)技能條件;
8.具備正常履行崗位職責的健康身體、心理等條件。
下列人員不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
4.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
7.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
9.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。
招聘程序
1.發(fā)布招聘公告
招聘公告時間：2024年6月4日至6月10日
2.報名
報名時間：2024年6月4日至6月10日
符合條件的求職者提交以下報名材料：
(1)個人簡歷
(2)戶口本、身份證正反面、學歷證書、學位證書、普通話等級證、教師資格證等相關資料原件掃描件。發(fā)送的證件內(nèi)容信息清晰可辨認。以上材料在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至550034387@qq.com郵箱，注明姓名、科目、聯(lián)系電話。
3.簡歷篩選及資格審查
學校對符合條件的報名人員進行初步簡歷篩選及個人資料審查，篩選出來的人員由招聘單位通知進入面試環(huán)節(jié)。報名人員對本人提交的信息和材料(身份證、戶口本、畢業(yè)證等)的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由本人全部承擔。
4.面試及技能測試
筆試面試時間：擬定于2024年6月1日至10日
地點：第十二師中學
碩士研究生、高級職稱教師免筆試。
筆試：采取線下閉卷考試方式進行，主要內(nèi)容為專業(yè)知識和教育理論通識。總分100分，筆試成績占總成績的50%。
面試：所有崗位面試內(nèi)容均通過說課或試講和結構化答辯的形式考察應聘人員相關專業(yè)知識和素養(yǎng)�？偡�100分，面試成績占總成績的50%。
成績由高到低名次依次錄取，沒有按時參加面試的取消面試資格。同一崗位報考人員總成績相同時，試講成績高的進入體檢環(huán)節(jié);總成績和試講成績均相同時，進行一輪加試。
總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
5.體檢
根據(jù)面試成績排名，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢按公務員錄用體檢要求進行。
體檢不合格者或?qū)w檢結果有異議的報考人員，自被告知體檢結果3—5日內(nèi)，經(jīng)本人書面申請，可進行一次復檢，復檢結果為最終結果。
放棄體檢或體檢不合格造成的空缺崗位，按總成績由高分到低分從本崗位試講成績合格人員中依次遞補。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。
體檢費、復檢費均由報考人員自行承擔，由體檢醫(yī)院按照該醫(yī)院的收費標準收取。體檢醫(yī)院原則上為三甲醫(yī)院。體檢不合格不進入考察階段。
6.考察
體檢合格的考生進入考察階段。考察工作主要對入圍考生的個人檔案原件及個人真實情況進行核查，對考生進行入職前查詢，需提交派出所出具的無違法犯罪行為記錄證明，并采取多種形式對報考人員的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等情況進行詳細考察�？疾觳缓细裾�，取消聘用資格，造成的空缺崗位，按照本崗位總成績由高分到低分依次遞補，并按程序組織體檢、考察。
7.公示
考察合格人員由招聘單位進行為期7天的公示。對公示有異議，經(jīng)查有實據(jù)，并影響正常招聘結果的，取消聘用資格，造成的空缺崗位，按照本崗位總成績由高分到低分依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。
8.簽訂協(xié)議
公示期滿無異議后，根據(jù)有關法律、法規(guī)與聘用人員簽訂聘用合同，并報教育部門審核備案。
第十二師中學
2024年6月3日
