文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的通知(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))和河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好河池市2024年度事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社函〔2023〕85號(hào))文件精神。經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，2024年河池市鳳山縣面向社會(huì)自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師100名。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘中小學(xué)幼兒園教師共37個(gè)崗位100名，具體要求詳見(jiàn)附件《鳳山縣2024年自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表》。
(一)鳳山縣第二高級(jí)中學(xué)教師。共17個(gè)崗位63名，其中事業(yè)編制55名，聘用教師控制數(shù)8名。
(二)鳳山縣第三初級(jí)中學(xué)教師。共12個(gè)崗位17名(事業(yè)編制)。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)。共4個(gè)崗位4名(事業(yè)編制)。
(四)城區(qū)幼兒園教師。共2個(gè)崗位8名，其中事業(yè)編制2名，聘用教師控制數(shù)6名。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師。共2個(gè)崗位8名，其中事業(yè)編制2名，聘用教師控制數(shù)6名。
二、招聘基本條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有符合崗位要求的工作能力以及能正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.符合招聘崗位要求的年齡條件。鳳山縣第二高級(jí)中學(xué)、鳳山縣第三初級(jí)中學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、城區(qū)幼兒園崗位為18周歲以上至35周歲以下(1988年5月29日至2006年5月29日期間出生)的人員;鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園崗位為18周歲以上至40周歲以下(1983年5月29日至2006年5月29日期間出生)的人員。
6.符合招聘崗位要求的學(xué)歷條件。鳳山縣第二高級(jí)中學(xué)、鳳山縣第三初級(jí)中學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中崗位為本科以上學(xué)歷，不受戶籍或生源地限制;城區(qū)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園崗位為�？埔陨蠈W(xué)歷，報(bào)名人員戶籍或生源地為鳳山縣。各崗位學(xué)歷具體要求詳見(jiàn)《鳳山縣2024年自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表》。
7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件，以《鳳山縣2024年自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表》要求為準(zhǔn)。
本次招聘崗位所涉及的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》要求進(jìn)行;所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年5月29日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的取得時(shí)間可延期至2024年7月31日止，考生在報(bào)名時(shí)未拿到教師資格證，但通過(guò)教育部教師資格考試并取得中小學(xué)、幼兒園教師資格考試合格證明且普通話符合教師資格認(rèn)定條件的，可先憑考試合格證明書和普通話合格證書參加報(bào)名考試，過(guò)后必須在2024年7月31日前提供有相應(yīng)崗位的教師資格證給招聘單位考察組，否則不予認(rèn)可。
非2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生和通過(guò)其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)取得學(xué)歷的考生，報(bào)考時(shí)必須持有相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。未取得教師資格證，但通過(guò)教育部教師資格考試并取得中小學(xué)、幼兒園教師資格考試合格證明且普通話符合教師資格認(rèn)定條件的，可憑考試合格證明和普通話合格證書參加報(bào)名考試，在2024年7月31日前必須提供有相應(yīng)崗位的教師資格證給招聘單位考察組，否則不予認(rèn)可。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的。
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的。
3.現(xiàn)役軍人。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
5.在讀的非2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
6.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含聘用教師控制數(shù))未滿2年(含試用期)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求。
7.本縣在職在編人員(含聘用教師控制數(shù))及在崗特崗教師。
8.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員(教師)的其他情形的人員。
三、報(bào)名方式
本次自主公開招聘教師報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名流程實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查和網(wǎng)上打印報(bào)名登記表等，不接收考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(一)報(bào)名時(shí)間。2024年5月29日8:30至6月4日18:00。
(二)報(bào)名方法。凡符合報(bào)考條件要求的考生，登錄“河池人才網(wǎng)”(https://hc.gxrc.com/)“河池市2024年事業(yè)單位自主招聘專欄”→“鳳山縣2024年自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師公告”→點(diǎn)擊“報(bào)名入口”按提示操作進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求上傳近期2寸正面免冠彩色藍(lán)底證件照片以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描版。
(三)報(bào)名要求。報(bào)名參加本次自主公開招聘教師的考生只允許一人報(bào)一個(gè)崗位，考生所填寫的報(bào)考信息資料必須真實(shí)可靠。因網(wǎng)上報(bào)名提交材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等，后果由報(bào)考考生自行承擔(dān)責(zé)任。
(四)報(bào)名所需材料。報(bào)名的考生須上傳以下材料掃描件各一份，提交的各項(xiàng)材料必須為PDF格式的掃描件，材料圖片清晰，方向正確。
1.鳳山縣2024年自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表(按要求準(zhǔn)確、完整填寫)。
2.本人有效居民身份證(正反面掃描在同一頁(yè))。
3.戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)(首頁(yè)及本人頁(yè)掃描在同一頁(yè))。
4.相應(yīng)崗位學(xué)歷證書(暫未取得畢業(yè)證的2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。
5.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線證明。
6.與報(bào)考崗位要求相符的教師資格證(暫未取得教師資格證的2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，提供考試合格證明和普通話合格證等有效考試合格證明)。
7.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(簽名并按手印)。
(五)報(bào)名登記表打印方法。已審查通過(guò)的報(bào)考人員，可在報(bào)名系統(tǒng)中“我的報(bào)名表”中打印。
四、資格審查
由縣人社局、縣教育局牽頭組織招聘資格審查組對(duì)報(bào)名考生的資格進(jìn)行網(wǎng)上審查，在資格審查時(shí)間內(nèi)向考生反饋報(bào)名資格審查結(jié)果。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合報(bào)考資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消其相關(guān)資格(筆試、面試、體檢、考察、聘用等)，后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
網(wǎng)上報(bào)名資格審查時(shí)間為：2024年5月29日8:30至6月5日12:00。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考考生通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位，未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。
特別提示：資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，故在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，可能面臨因不通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名。
五、筆試
(一)筆試對(duì)象。報(bào)考相應(yīng)崗位且網(wǎng)上資格審查合格的考生。
(二)發(fā)布筆試公告。招聘單位在河池人才網(wǎng)以“筆試公告”的方式，公布參加筆試人員名單，考生根據(jù)筆試公告要求，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試通知書參加筆試。
(三)組織筆試及確定面試人選。由縣人社局牽頭組織教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)所有網(wǎng)上資格審查合格的考生進(jìn)行封閉式閉卷筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，由鳳山縣2024年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試入圍人選，筆試成績(jī)×50%計(jì)入總成績(jī)。同一崗位比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試內(nèi)容為：教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以在“河池人才網(wǎng)”發(fā)布筆試公告為準(zhǔn)。
六、面試
(一)發(fā)布面試公告。面試入圍人選確定后，招聘單位將在“河池人才網(wǎng)”發(fā)布面試公告，公布面試入圍人選。
(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以在“河池人才網(wǎng)”發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
(三)面試內(nèi)容及形式。本次自主公開招聘教師面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。
(四)面試組織管理。由縣人社局牽頭組織教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行面試，面試嚴(yán)格實(shí)行考場(chǎng)考官、考生抽簽制度;嚴(yán)禁人員攜帶資料、手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息;面試過(guò)程全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看。
(五)面試成績(jī)計(jì)分辦法�？脊侔凑彰總�(gè)測(cè)評(píng)要素逐項(xiàng)評(píng)分，考場(chǎng)計(jì)分員對(duì)考官評(píng)分進(jìn)行匯總，去掉每個(gè)測(cè)評(píng)要素的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出平均值(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，得出考生面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，考生面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格，面試成績(jī)不合格的考生不能確定為體檢、考察(或遞補(bǔ))人選。
(六)總成績(jī)公布。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)，在面試工作結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)及總成績(jī)。
七、體檢和考察
(一)確定體檢、考察人選。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按同一崗位考生總成績(jī)從高分到低分的1:1比例確定體檢、考察人選。同一崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)2人以上(含2人)總成績(jī)并列時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分排序確定入圍體檢、考察人選;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織通過(guò)加試方式確定入圍體檢、考察人選。
(二)實(shí)施體檢和考察。
1.體檢。根據(jù)總成績(jī)排名，按崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。由縣教育主管部門會(huì)同縣人社局及縣紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織入圍體檢人選到縣級(jí)及以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施細(xì)則及中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))、《關(guān)于做好2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢、考核、審批工作的通知》》(河人社發(fā)〔2023〕56號(hào))的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)2人以上(含2人)總成績(jī)并列時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢人選;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織通過(guò)加試方式確定入圍體檢人選。
2.考察。體檢合格的考生作為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察單位參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))、《關(guān)于做好2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢、考核、審批工作的通知》》(河人社發(fā)〔2023〕56號(hào))的要求執(zhí)行。按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。
考察工作主要是考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模瑥膱�(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員出現(xiàn)2人以上(含2人)總成績(jī)并列時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢、考察人選;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織通過(guò)加試方式確定入圍體檢、考察人選。
凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的;達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的;以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違紀(jì)違法及失信行為的;考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的。經(jīng)核實(shí)后，不得確定為擬聘用人選。
八、公示、審批和聘用
(一)公示。根據(jù)報(bào)考考生的體檢結(jié)果和考察情況，將擬聘用人員在“河池人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間及公示結(jié)束后，考生自愿放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)審批。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)聘用。批準(zhǔn)聘用后，同一崗位的考生按總成績(jī)從高分到低分選擇崗位，招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務(wù)期限為3-5年(事業(yè)編制5年，聘用教師控制數(shù)3年)。簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)或幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假、隱瞞個(gè)人違紀(jì)違法行為的，經(jīng)核實(shí)后，取消其聘用資格，解除聘用合同。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇。
九、招聘工作紀(jì)律
(一)招聘執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作。縣教育部門負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，在縣紀(jì)委監(jiān)委人員的監(jiān)督下進(jìn)行。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
(二)實(shí)行誠(chéng)信考試制度�？忌仨殗�(yán)格遵守考試紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的考生，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
考生在招聘過(guò)程中有自愿放棄資格的，須向招聘單位提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)�？忌狡赣煤笤谝�(guī)定服務(wù)期內(nèi)單方提出解除聘用合同的，或在招聘單位下達(dá)聘用通知后提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，將取消其聘用資格，解除聘用合同，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。其個(gè)人表現(xiàn)將記入鳳山縣事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案，聘用合同另有約定的除外。
(三)資格審查貫穿招聘過(guò)程始終。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)考生資格審查工作，按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加筆試、面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。考生報(bào)名登記表、資格審查材料、筆試、面試過(guò)程錄像、考生面試成績(jī)等原始材料是考生參加招聘考試、體檢、考察、聘用的重要憑證，由招聘單位負(fù)責(zé)長(zhǎng)期妥善管，以備查看。
(四)實(shí)行回避制度。在公開招聘過(guò)程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(五)違規(guī)處理辦法。招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
十、有關(guān)說(shuō)明
(一)考生在報(bào)考期間或資格審核合格后，應(yīng)及時(shí)了解、關(guān)注招聘實(shí)施單位在“河池人才網(wǎng)”和有關(guān)微信工作群發(fā)布的最新公告、通知等，報(bào)名考生在整個(gè)招聘過(guò)程中必須保持電話暢通，考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通等原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，所造成的一切后果自負(fù)。
(二)本次招聘筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)幼兒園教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘組織單位無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(三)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
(四)本公告未盡事宜，由鳳山縣2024年自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(成員單位或招聘主管部門)負(fù)責(zé)解釋或研究解決。
招聘工作咨詢電話：鳳山縣教育局人事股：0778-6816345
鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股：0778-6811973
附件_1.鳳山縣2024年自主公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xls
2.鳳山縣2024年自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表.xls
3.鳳山縣2024年自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.docx
4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版).xlsx
鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局
鳳山縣教育局
2024年5月24日
