文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
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楚雄師范學(xué)院附屬中學(xué)為楚雄州教育體育局直屬公辦學(xué)校，根據(jù)教學(xué)需要，擬面向全國(guó)高校第二次引進(jìn)緊缺人才10名，其中，高中語(yǔ)文教師4名、高中數(shù)學(xué)教師1名、高中英語(yǔ)教師2名、高中政治教師2名，高中物理教師1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1.具有良好的政治思想素質(zhì)，信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，模范遵守教師職業(yè)道德。
2.學(xué)歷學(xué)位：本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位。
3.年齡不超過(guò)35周歲(1989年1月1日以后出生，以有效二代居民身份證為準(zhǔn))。
4.具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
5.按照《楚雄州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》中規(guī)定視為考核不合格的十種情形之一的人員不予聘用。
6.楚雄州內(nèi)在編教師不得報(bào)名。
三、崗位計(jì)劃和相關(guān)要求
崗位表見(jiàn)附件
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.cxrs.gov.cn)、楚雄州教育體育局網(wǎng)站(http://jyty.cxz.gov.cn)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名任選其一。
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2024年5月16日8:00至5月22日18:00，報(bào)名鏈接：https://f.wps.cn/g/7j6IElGw/。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2024年5月16日在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)東區(qū)學(xué)生會(huì)堂南側(cè)廣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名聯(lián)系人及電話：孔老師0878-3212856，15348787825
(3)報(bào)名時(shí)需提供以下材料原件和復(fù)印件：2024年畢業(yè)生提供本人二代有效身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就讀學(xué)校出具的所學(xué)課程成績(jī)單;其他考生提供本人二代有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
(三)資格審查
人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)提供的材料審核報(bào)考人員是否符合崗位招聘條件，資格審查結(jié)果將在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)(2024年5月24日前)電話通知本人進(jìn)行確認(rèn)，若在2024年5月24日17:00前還未收到通知，可通過(guò)電話聯(lián)系咨詢(xún)審核結(jié)果。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的應(yīng)聘人員，均取消其應(yīng)聘資格。
(四)考核
1.考核時(shí)間及地點(diǎn)：
考核時(shí)間將與資格審查結(jié)果一同電話通知應(yīng)聘者。
考核地點(diǎn)：楚雄師范學(xué)院附屬中學(xué)
2.考核方式：根據(jù)報(bào)考人員資格初審情況，每個(gè)崗位報(bào)考人員資格初審合格人數(shù)在30人及以下，直接進(jìn)行面試;報(bào)考人員資格初審合格且到現(xiàn)場(chǎng)參加考核的人數(shù)在30人以上，先進(jìn)行筆試，按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)入面試，第20名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。筆試最低控制成績(jī)60分。
面試：由結(jié)構(gòu)化面試和上課兩部分組成。
(1)結(jié)構(gòu)化面試�？荚u(píng)組現(xiàn)場(chǎng)出3套面試題，應(yīng)聘人員從中抽取1套作為考題。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘�？荚u(píng)組由5人組成，按照考核組成員打分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分(保留兩位小數(shù))的原則統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。按崗位招聘人數(shù)1:3比例，取結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)排名靠前人員進(jìn)入上課，若末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入上課。結(jié)構(gòu)化面試最低控制成績(jī)60分。
(2)上課�？荚u(píng)組現(xiàn)場(chǎng)出3套試題，應(yīng)聘人員從中抽取1套作為考題。上課時(shí)間為40分鐘，備課60分鐘。上課評(píng)分方式與結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分方式一致。
3.成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)與上課成績(jī)綜合計(jì)算得出，筆試成績(jī)不納入考核的綜合成績(jī)計(jì)算。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占總成績(jī)30%;上課滿分100分，占總成績(jī)70%。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低依次確定擬聘人員，綜合成績(jī)低于80分的不予聘用。綜合成績(jī)并列的，按上課成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況排序。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議
經(jīng)資格審查、結(jié)構(gòu)化面試、上課或說(shuō)課合格，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人員在接到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其聘用資格。
(六)資格復(fù)審和考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審，核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等情況。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的應(yīng)聘人員，均取消其應(yīng)聘資格。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、發(fā)函了解等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及與崗位相匹配等情況進(jìn)行考察，并查詢(xún)有無(wú)犯罪記錄和有無(wú)失信記錄情況，同時(shí)對(duì)擬聘用人員在考試期間的表現(xiàn)情況，作為考察的一項(xiàng)內(nèi)容。
(七)體檢
統(tǒng)一組織擬聘用人員參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予錄用。
(八)遞補(bǔ)
報(bào)考人員資格復(fù)審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書(shū)面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次，綜合成績(jī)低于80分的不進(jìn)行遞補(bǔ)，擬聘用人員在公示后不再遞補(bǔ)。
(九)確定擬聘用人員及公示
經(jīng)資格復(fù)審、體檢和考察合格，擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(十)聘用
公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，方可辦理入職聘用手續(xù)。
擬聘用人員在2024年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)學(xué)科教師資格證及應(yīng)聘英語(yǔ)教師崗位未取得TEM8證書(shū)的，不予聘用。在辦理聘用手續(xù)時(shí)如有勞動(dòng)人事關(guān)系糾紛，則取消聘用資格。按照《楚雄州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定有十種情形之一的人員不予聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)考生紀(jì)律要求
1.考生提交的應(yīng)聘材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，一律取消聘用資格。
2.考生應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
(二)為確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，禁止違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
(三)監(jiān)督舉報(bào)電話
楚雄州教育體育局：0878-3122846
楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：0878-3389685
云南省楚雄州教育體育局
2024年5月9日
