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北京師范大學淮南實驗學校是北京師范大學與淮南市人民政府協(xié)議舉辦的一所小初高十二年制公辦學校，為淮南市所管理的獨立核算全額撥款事業(yè)單位，所招引教師全部為公辦在編教師。為加強師資隊伍建設，滿足我校2024年秋季教育教學工作需要，根據(jù)《進一步拓寬市屬事業(yè)單位招引急需緊缺人才綠色通道實施辦法(試行)》要求，經(jīng)批準，北京師范大學淮南實驗學校2024年公開招引緊缺性專業(yè)人才20名。
一、招引原則
堅持公開招引、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招引組織
本次公開招引由北京師范大學淮南實驗學校、高新區(qū)社會事業(yè)局、淮南市教體局組織實施，由市委組織部、市委編辦、市人社局進行業(yè)務指導，接受同級紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
三、招引崗位計劃
北京師范大學淮南實驗學校2024年公開招引緊缺性專業(yè)人才20名，招引崗位等信息見附件1。
四、招引對象及條件
(一)緊缺高層次人才。具有副高級以上專業(yè)技術職務,年齡不超過50周歲(1973年4月及以后出生)。
(二)在職優(yōu)秀人才。學校在職教師，具備全日制本科以上學歷，且具有中級以上職稱，參加工作時間滿5年。年齡一般不超過40周歲(1983年4月及以后出生)。
同時符合以下基本資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有招引崗位對應的教師資格(相應的教師資格證、教師資格考試合格證明、《師范生教師職業(yè)能力證書》或教師資格證書編號證明);
5.具有縣(區(qū))級及以上學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀班主任、模范(優(yōu)秀)教師或教育工作者、教學大賽縣(區(qū))級一等獎或市級二等獎及以上榮譽稱號;教學成績突出的中青年教師、管理經(jīng)驗豐富且管理成效突出的學校中層以上干部(教學或管理成績突出的需提交相關證明材料)。本條要求符合以上其中一項即可參與報名;
6.適應崗位要求的身體條件;
7.近五年內(nèi)，具有與所報考學科學段相一致的三年及以上工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.淮南市內(nèi)在編教師;
2.不符合招引崗位條件要求的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試
違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招引程序
(一)公布招引信息
2024年5月8日發(fā)布公告。公開招引信息通過以下渠道公布：
1.淮南市人力資源和社會保障局官網(wǎng)
2.淮南市教育體育局官網(wǎng);
3.淮南高新區(qū)管委會官網(wǎng)及微信公眾號;
4.北京師范大學淮南實驗學校微信公眾號。
(二)報名與預審
本次報名采用網(wǎng)上報名方式。報考人員提交報名申請時間為2024年5月9日8:00至6月3日17:00。未在報名時間段提交報名資料的不予審核，具體包括：
1.北京師范大學淮南實驗學校招引緊缺性專業(yè)人才報名資格審查表;
2.本人有效居民身份證(正反面);
3.近三個月內(nèi)正面免冠二寸彩色證件照片(白底);
4.相應的教師資格證書或教師資格有效證明;
5.學歷學位證書;
6.招引崗位規(guī)定要求的相關證書。
每位報考人員限報一個崗位(否則取消報名資格)，并使用有效居民身份證參加各環(huán)節(jié)考核。所有報名材料掃描件電子版采取打包方式統(tǒng)一命名為“姓名+專業(yè)+報名材料”，通過電子郵件發(fā)送到北京師范大學淮南實驗學校招引緊缺性專業(yè)人才報名專用郵箱(見附件4)。
報名結束后，由我校根據(jù)招引條件進行審核，資格預審合格人員名單確定后，學校將加蓋單位公章的《北京師范大學淮南實驗學校急需緊缺人才招引崗位信息表》以郵件形式反饋至報考人員郵箱。報考人員應如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均取消其應聘資格。
報名人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格預審未通過的，均視為報名無效，由報名人員本人承擔責任。
(三)考核方式
1、緊缺高層次人才
(1)資格復審
進入資格復審人員，持相關材料原件及復印件(查原件收復印件)于面試前一天(2024年6月14日)到學校參加現(xiàn)場資格復審，資格復審所需材料和網(wǎng)上報名材料相同。資格復審合格的，現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。
資格審查貫穿人才引進工作全過程。
資格復審地點：北京師范大學淮南實驗學校
(2)面試
①面試形式：本次緊缺高層次人才招引采用面試(說課+評審專家問答)的形式進行，面試時間為15分鐘，其中說課12分鐘，評審專家問答3分鐘。面試總分為100分(說課占總分70%，評審專家問答分值占面試總分30%)，得分保留至小數(shù)點后兩位。面試使用教材版本見附件3。
待全部測試結束后，在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下匯總面試分數(shù)，根據(jù)面試成績，按照崗位引進計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定入圍人員名單(若面試成績相同，以說課成績從高分到低分確定)，進入體檢和考察環(huán)節(jié)。個人放棄入圍資格或體檢、考察不合格的，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補人選。
若考生成績均相同，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。
(2)面試時間：2024年6月15日(面試時須持有效居民身份證、面試通知單參加面試)
(3)面試地址：北京師范大學淮南實驗學校
(4)面試成績公布:公布時間等其他具體事宜另行通知，及時關注學校微信公眾號
2、在職優(yōu)秀人才
本次在職優(yōu)秀人才招引的考核形式為：筆試、面試。
(1)筆試
①筆試科目和內(nèi)容
筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。
②筆試時間和地點
筆試時間：2024年6月9日
筆試地點：北京師范大學淮南實驗學校
③筆試成績計算
筆試每科滿分為120分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
④筆試成績公布
公布時間等其他具體事宜另行通知，及時關注學校微信公眾號
(2)資格復審
資格復審對象為擬入圍面試人員，其名單和相關要求等事宜，將在學校微信公眾號上公布。資格復審時分學科從高分到低分按招引崗位計劃數(shù)確定進入面試人員，其中招引崗位計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，招引崗位計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。對少數(shù)因專業(yè)緊缺確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)組織、人社部門同意，可適當降低比例。
進入資格復審人員，持相關材料原件及復印件(查原件收復印件)于面試前一天(6月15日)到學校參加現(xiàn)場資格復審，資格復審所需材料和網(wǎng)上報名材料相同。資格復審合格的，現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。
資格審查貫穿人才引進工作全過程。
(3)面試
①面試形式：本次在職優(yōu)秀人才招引采用面試(說課+評審專家問答)的形式進行，面試時間為15分鐘，其中說課12分鐘，評審專家問答3分鐘。面試總分為100分(說課占總分70%，評審專家問答分值占面試總分30%)，得分保留至小數(shù)點后兩位。面試使用教材版本見附件3。
②面試時間：2024年6月16日(面試時須持有效居民身份證、面試通知單參加面試)
③面試地址：北京師范大學淮南實驗學校
④面試成績計算
待全部面試結束后，在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下匯總分數(shù)，根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績×30%+面試成績×70%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，按照與公布的招引崗位計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定入圍人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)進入體檢和考察環(huán)節(jié)。個人放棄入圍資格或體檢、考察不合格的，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補人選。
若考生成績均相同，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。
⑤面試成績公布
公布時間等其他具體事宜另行通知，及時關注學校微信公眾號。
(四)體檢、考察
1.體檢參照安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招引人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關要求執(zhí)行。體檢費用由個人自理。
2.體檢合格人員確定為考察人選，考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
(五)公示與聘用
在相關網(wǎng)站按照規(guī)定公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招引規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招引單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、招引方式
(一)招引緊缺高層次人才。符合引進條件的，經(jīng)我校和主管部門集體研究后，按與崗位數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定擬引進意向人選，并由我校辦理工作調(diào)動或聘用手續(xù)。引進的高層次人才，按規(guī)定確定相應職務或專業(yè)技術職稱;已獲得的各種榮譽稱號給予承認保留。符合人才引進獎補條件的，及時兌現(xiàn)相關人才政策。
(二)招引在職優(yōu)秀人才。完成全部招引程序后，由我校按與崗位數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定擬引進意向人選，并辦理工作調(diào)動或聘用手續(xù)。引進的在職優(yōu)秀人才，按規(guī)定確定相應職務或專業(yè)技術職稱;已獲得的各種榮譽稱號給予承認保留。符合人才引進獎補條件的，及時兌現(xiàn)相關人才政策。
七、工作紀律
急需緊缺人才招引工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度。
報考人員弄虛作假或不符合招引要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消報考資格。對違反引才紀律工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。
咨詢和監(jiān)督電話(正常工作時間使用)：
北市師范大學淮南實驗學校：0554-2110055
淮南市教育體育局：0554-6644784
淮南高新區(qū)社會事業(yè)局：0554-66291930554-6671175
監(jiān)督舉報電話(淮南市紀委監(jiān)委駐市教體局紀檢監(jiān)察組)：0554-6644391，0554-7783660
