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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)為寶雞高新區(qū)公開(kāi)招聘碩士及以上研究生教師28名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
2024年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆高等院校畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年5月13日至2006年5月12日期間出生）；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度；在國(guó)（境）外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的其他相關(guān)資格證書(shū)須于2024年7月31日前取得;
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
招聘崗位所需的具體條件以《寶雞高新區(qū)2024年公開(kāi)招聘碩士及以上研究生教師崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）的要求為準(zhǔn)。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2024年9月30日；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告。在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn）、寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://bjgx.baoji.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查。本次招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：
2024年5月13日-5月17日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
2.報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：寶雞高新第二小學(xué)行政樓3樓A303室。
3.報(bào)名所需資料：
（1）《寶雞高新區(qū)2024年公開(kāi)招聘碩士及以上研究生教師報(bào)名表》(一式兩份）（粘貼近期正面免冠二寸彩色照片）（附件2），請(qǐng)?zhí)崆跋螺d，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息并簽名。
（2）有效身份證原件及復(fù)印件。
（3）①畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件。②有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》（教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打�。＂哿魧W(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等有關(guān)證明材料。④尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，持高校出具的學(xué)歷學(xué)位證明或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》參加資格審查。
（4）教師資格證原件及復(fù)印件。尚未取得中小學(xué)教師資格證但已參加了中小學(xué)教師資格證（認(rèn)定）考試的，提供筆試合格證明或提供教師資格認(rèn)定合格相關(guān)證明材料。在2024年7月31日前未取得公告中所要求的教師資格證書(shū)的，取消應(yīng)聘人員資格。
（5）同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員為公務(wù)員或事業(yè)單位正式工作人員的，需所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)人事綜合管理部門(mén)根據(jù)干部人事管理權(quán)限在報(bào)名表上填寫(xiě)意見(jiàn)并加蓋公章。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
（三）考試。本次公開(kāi)招聘采取試講（微型課）方式進(jìn)行。招聘崗位計(jì)劃數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3及以上比例，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的崗位視其急需緊缺情況，經(jīng)會(huì)議研究后，可不受比例限制或核減、取消該崗位招聘，并在寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。
個(gè)別崗位視報(bào)名情況可增加筆試環(huán)節(jié)，并按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格。
本次招聘設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于70分的人員中，從高分到低分確定體檢人員。面試成績(jī)并列的須進(jìn)行加試。
參加考試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、方式及其他事項(xiàng)在寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行通知。
（四）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（五）考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，從高分到低分遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（六）公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）聘用。公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用結(jié)果的人員，報(bào)市人社局批準(zhǔn)，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
新聘用的人員在高新區(qū)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
四、其他事項(xiàng)
1.公開(kāi)招聘報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人員名單、考試安排、考試成績(jī)、體檢、考察等相關(guān)信息將在寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)予以關(guān)注。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)本人有效的電話(huà)號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話(huà)號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
4.本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。
聯(lián)系人：安老師、謝老師、王老師
聯(lián)系電話(huà)：0917-37801360917-3959513
附件：
