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西咸新區(qū)灃東新城第七學校是一所九年一貫制公辦學校，辦學規(guī)模為54個教學班，其中小學36個教學班、初中18個教學班。學校設有多功能報告廳、體育館、游泳館、STEAM科創(chuàng)中心、潤毓書院、斯諾克教室、AI教室等40多個功能部室，先后被授予“2021年度影響力美育學�！薄拔飨绦聟^(qū)綠色校園”等榮譽稱號。
崗位需求
報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。
3.年齡為18周歲以上，40周歲以下(1983年4月2日至2006年4月2日期間出生)；獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師、特級教師稱號或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的，年齡可放寬至45周歲。(具體年齡要求以發(fā)布公告之日為計算標準，40周歲以下指沒有過41歲生日)。
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準。獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師、特級教師稱號或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的，學歷可放寬至大專學歷，專業(yè)不限。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年9月30日前取得。
5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。
6.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《2024年西咸新區(qū)灃東新城第七學校招聘工作人員崗位表》的要求為準。
以下人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
3.現役軍人和在讀的非2024年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的。
4.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的(服務期計算時間截止2024年12月31日)。
5.失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的應聘人員如有以上情形，一經發(fā)現，取消報考(聘用)資格。
招聘流程
（一）發(fā)布公告
通過西咸新區(qū)灃東新城第七學校微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）線上報名和資格初審
本次招聘采取網上報名的形式，應聘人員限報一個崗位。報名時間截止至4月27日。應聘者在西咸新區(qū)灃東新城第七學校微信公眾號下載《報名登記表》（見本招聘公告附件2），并按要求填寫個人信息，填完后將《報名登記表》的電子版和個人身份證、學歷證書（提交學歷證書同時要提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》，應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》（從中國高等教育學生信息網下載打�。魧W回國需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、學位證書、教師資格證書、榮譽證書等材料pdf掃描件壓縮成一個文件夾（壓縮包文件命名：姓名--學科--手機號碼），并發(fā)送至指定郵箱（fddqxx@163.com）。學校招聘工作領導小組對所有資料進行審核并擇優(yōu)選擇，所有符合要求的直接進入下一環(huán)節(jié)，并以電話形式進行通知。因應聘者填寫不完整、有誤等導致無法進行資格初審的，應聘人員自行承擔后果。
（三）資格復審、面試、課堂教學及筆試
1.資格復審。
由招聘教師工作領導小組辦公室電話通知應聘人員進行現場資格復審，應聘者應提交以下資料：①《報名登記表》;②身份證原件及復印件;③學歷、學位證書原件及復印件;④《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學生信息網下載打�。�，《教育部學籍在線驗證報告》（應屆畢業(yè)生），留學回國需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;⑤教師資格證書、專業(yè)技術人員任職資格證書等相關證明材料原件及復印件;⑥可說明崗位工作經歷和業(yè)績的有關材料，按規(guī)定時間、地點進行資格復審。未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄�？杖泵~按照總成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，總成績并列的，以課堂教學成績排序。
對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。
2.面試
（1）面試內容包括職業(yè)認知、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等。
（2）面試成績滿分100分，合格分數線為70分，成績取面試官賦分平均值。
（3）本環(huán)節(jié)成績由高到低排序且高于70分的人員，按招聘崗位計劃數與應聘人員數1:5的比例（不含特級教師，省、市級教學能手，省、市級骨干教師，省、市級學科帶頭人）進入資格復審環(huán)節(jié)。在按比例排序過程中出現成績并列的，一并進入下一環(huán)節(jié)。對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達1:5的崗位，合格分數線以上人員全部進入下一環(huán)節(jié)。
3.課堂教學。
按照現場抽簽、抽題、備課（備課時間60分鐘）、無學生微型課（時間為10-15分鐘）的流程進行�？疾鞈刚呓處熁舅仞B(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
（1）微型課試講考核組由5名考官組成，微型課試講成績滿分100分，合格分數線為70分，成績取考官賦分平均值。
（2）本環(huán)節(jié)成績由高到低排序且高于70分的人員，按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3比例（不含特級教師，省、市級教學能手，省、市級骨干教師，省、市級學科帶頭人）進入筆試環(huán)節(jié)；對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達1:3的崗位，合格分數線以上人員全部進入下一環(huán)節(jié)。
（3）課堂教學環(huán)節(jié)成績高于70分的特級教師，省、市級教學能手，省、市級骨干教師，省、市級學科帶頭人，不參加筆試環(huán)節(jié)。
4.筆試。
筆試主要測試綜合性知識（30分）和專業(yè)知識（70分），共100分，合格分數線70分。
5.綜合成績。
（1）應聘人員（不含特級教師，省、市級教學能手，省、市級骨干教師，省、市級學科帶頭人）總成績=面試成績×10%+課堂教學成績×60%+筆試成績×30%。
（2）特級教師，省、市級教學能手，省、市級骨干教師，省、市級學科帶頭人總成績=面試成績×10%+課堂教學成績×90%。
（3）總成績（保留兩位小數）由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如總成績出現并列的，按課堂教學成績確定排名順序，課堂教學成績仍并列的，按筆試成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校招聘工作領導小組組織加試。
（四）體檢與考察
1.體檢。體檢按照學校安排，在指定醫(yī)療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察。
2.考察。由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補。對體檢合格者，再進行考察。
（五）公示
根據考試、體檢、考察結果,確定擬聘人員。擬聘人員名單經新區(qū)教育體育局審核后在西咸新區(qū)灃東新城第七學校微信公眾號公示。公示期為5個工作日。
（六）錄用
公示期滿后由學校與聘用人員簽訂勞動合同，合同期為三年，聘用人員實行試用期制度，試用期6個月(試用期與合同年限要嚴格按照《勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿由學校進行考核，考核不合格的解除勞動合同。
相關事項
1.應聘人員在網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。
2.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入相關環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。
3.本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
4.應聘人員報名須提交準確、暢通的聯系電話，及時關注學校公告，以防錯過相關時間安排及出現遞補時無法聯系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。
咨詢服務電話
029-33223852
