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根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開招聘長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》(內(nèi)教發(fā)〔2021〕14號)《關(guān)于提前啟動2024年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2023〕58號)精神，結(jié)合巴林右旗事業(yè)單位引進(jìn)人才編制計(jì)劃情況，2024年4月13日通過內(nèi)蒙古自治區(qū)教育行業(yè)專場招聘會暨內(nèi)蒙古師范大學(xué)2024屆畢業(yè)生春季就業(yè)洽談會招聘5名高中教師，制定方案如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘5名高中教師�！冻喾迨邪土钟移齑蟀迦�2024年“校園招聘”教師崗位計(jì)劃表》。詳見(附件1)
二、引進(jìn)范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)思想、政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力。
(三)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
(四)熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
(五)校園招聘對象為2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(2024年1月1日至2024年7月31日期間取得學(xué)歷、學(xué)位證書的畢業(yè)生)。
(六)年齡條件：年齡在35周歲以下，1988年4月13日(不含)以后出生。
(七)教師資格條件：具有相應(yīng)種類或以上層次教師資格證書。暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試面試合格成績報(bào)名;暫未取得教師資格證書的應(yīng)屆師范類畢業(yè)生，可持學(xué)校證明報(bào)名。暫未取得教師資格證書的人員須在2024年8月31日之前取得教師資格證，否則取消聘用。
(八)招聘人員5年內(nèi)不得調(diào)動或考錄到巴林右旗以外的地區(qū)工作。
(九)具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
三、不得報(bào)名的情形
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);
(三)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
(四)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
(五)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(七)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)被行政事業(yè)單位解聘人員;
(八)與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(九)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、不予引進(jìn)的情形
在本次招聘工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)期間，被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用或聘用的;在本次招聘工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)期間，接受全日制學(xué)習(xí)教育的;在本次招聘工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)期間，出現(xiàn)其他不得報(bào)名情形的。
五、引進(jìn)程序
招聘工作采取雙向選擇專場招聘會的方式進(jìn)行。通過專家組綜合考評、雙向選擇的方式進(jìn)行現(xiàn)場招聘。
(一)雙向選擇招聘會時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)
內(nèi)蒙古師范大學(xué)
時間：2024年4月13日
地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)球類館、羽毛球館
(二)報(bào)名
1.公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件及崗位要求、有意向應(yīng)聘就業(yè)的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須按要求填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》(附件2)。
2.應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證(本科和研究生)學(xué)位證或在校證明、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證書原件和復(fù)印件。
(三)資格審查
由巴林右旗2024年“校園招聘”教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建的資格審查組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
(四)綜合考評
綜合考評工作專家組由赤峰市巴林右旗2024年校園招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組建。主要以面試的方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場考評。面試采取現(xiàn)場抽課、備課、講課的方式進(jìn)行虛擬課堂形式試講。試講順序和內(nèi)容抽簽確定�？忌槿≡囍v順序后按規(guī)定的時間到備課室進(jìn)行備課，備課時間為40分鐘，差時備課。同一學(xué)段、同一學(xué)科講授同一內(nèi)容。試講內(nèi)容由抽到第一名講課的考生現(xiàn)場抽簽確定講課題目。備課內(nèi)容為一節(jié)課內(nèi)容。試講時間為10分鐘，講課時不準(zhǔn)使用多媒體設(shè)備，只提供傳統(tǒng)書寫介質(zhì)。面試總分為100分，得分80以下者(不含80分)不予聘用。
(五)簽訂協(xié)議
校園招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合考評成績，對確定招聘人員進(jìn)行現(xiàn)場簽訂協(xié)議。
(六)體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢工作由巴林右旗2024年“校園招聘”教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，招聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并由醫(yī)院出具體檢結(jié)論。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢合格人員列為考察對象。
(七)考察
由巴林右旗教育局與相關(guān)部門人員組成考察組對引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面(政治思想表現(xiàn)，人事檔案等情況)考察，形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。
(八)公示及聘用
考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在巴林右旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示結(jié)束后，對公示期間有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬招聘人員，公示結(jié)束后，按干部人事管理權(quán)限，由巴林右旗人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用單位簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期內(nèi)管理及考核參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕62號)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員考核規(guī)定(試行)〉的通知》(中組發(fā)〔2007〕2號)執(zhí)行。
如對體檢、考察和公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位，由校園招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組參照考評分?jǐn)?shù)決定是否遞補(bǔ)。
(九)相關(guān)待遇
符合《赤峰市人才引進(jìn)若干政策(試行)》(赤黨發(fā)〔2021〕16號)待遇政策條件的人員，按照此文件執(zhí)行。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)招聘工作實(shí)行回避制度。如招聘工作人員有直系親屬參加報(bào)名，工作人員應(yīng)主動回避，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消被招聘人員聘用資格，且追究工作人員責(zé)任。
(二)被招聘人員在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)報(bào)名咨詢電話：0476-6230599
附件：1. 赤峰市巴林右旗大板三中2024年“校園招聘”教師崗位計(jì)劃表.xlsx
巴林右旗2024年“校園招聘”教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年4月10日
