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按照省委組織部、省人社廳、牡丹江市委組織部《關于開展2024年度“市委書記進校園”引才活動的通知》工作要求和《關于進一步促進高校畢業(yè)生留省來省就業(yè)若干措施》（黑人社發(fā)〔2024〕1號）規(guī)定，吸引集聚各類人才扎根寧安就業(yè)創(chuàng)業(yè)。寧安市委、市政府決定開展“1+1”引才活動，現將有關事宜公告如下：
一、引進原則
圍繞構建“4567”現代產業(yè)體系，深入實施“人才強市三年行動計劃”，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢的用人標準，實行崗位公開、“評”“考”結合、擇優(yōu)引進的人才引進機制。
二、引進崗位與數量
“市委書記進校園”引才活動共引進88人，其中綜合類崗位計劃引進34人、衛(wèi)生類崗位計劃引進20人、教育類崗位計劃引進15人、企業(yè)計劃引進19人。具體崗位引進數量及要求詳見《2024年度“市委書記進校園”引才活動寧安市人才引進崗位計劃表》（附件1）。
三、引進方式與對象
此次“市委書記進校園”引才活動分為兩個階段進行。
第一階段。面向寧安籍或高考生源地為寧安市的普通高校本科及以上學歷和非寧安籍“雙一流”建設高校及建設學科（附件6：第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單）所屬高校本科、普通高校碩士研究生及以上學歷的應屆畢業(yè)生（含2022屆、2023屆離校未就業(yè)畢業(yè)生）。實行網上報名，按照資歷評價+面試的方式進行。
第二階段。第一階段引才活動全部結束后，適情重新核定崗位計劃，實行網上報名，按照“筆試+面試”方式，面向全社會應（往）屆畢業(yè)生，開展2024年度“市委書記進校園”引才活動寧安市事業(yè)單位公開招聘工作。
四、第一階段引進資格與條件
（一）事業(yè)單位人才引進條件
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（2）年滿18周歲以上。35周歲及以下（1988年4月16日以后出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲及以下（1983年4月16日以后出生）；
（3）寧安市行政區(qū)劃內戶籍遷入截止日期為本公告發(fā)布之日前。高考生源地為寧安市指的是報名考生的高中畢業(yè)、大學錄取之前的戶籍所在地為寧安市行政區(qū)劃內戶籍；
（4）報考人員必須具有崗位要求的學歷學位，且所學專業(yè)必須與所報崗位專業(yè)要求一致。學歷（學位）須為國家教育行政主管部門承認，港澳地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須有教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。報考教師崗位須取得《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》可以報名參加考試，聘用前須取得具有與申報崗位專業(yè)及層次（含以上層次）相應的教師資格證書；
專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄為準。其中，報考人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個字（類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術”“技術”“碩士”）等，多“學”、少“學”一個字等類似情況，可以報名；報考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個或兩個以上的，如報考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫（中國畫）”，而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國畫”等類似情況，可以報名；碩士研究生及以上學歷、副高級及以上專業(yè)技術人才，要求專業(yè)一致或相近；
（5）具有招聘崗位所需要的專業(yè)素質和能力，身體健康；
（6）被聘后服從招聘單位對崗位的安排和調整；
（7）除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加人才引進報名
（1）三校生對口升學，定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)應屆本科生、研究生，成人教育、遠程教育畢業(yè)生；
（2）因犯罪受過刑事處罰的，以及被開除中國共產黨黨籍的人員；
（3）受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（5）因違規(guī)違紀被國家機關或企事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；
（6）在各級招聘過程中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員；
（7）現役軍人，寧安市機關、事業(yè)單位在編人員；
（8）公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內的）被辭退或被解除聘用合同未滿5年的；
（9）符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且拒不改正的；
（10）按照政策規(guī)定，存在需要回避情形崗位的人員；
（11）其他依照法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
五、第一階段引才程序與方法
人才引進公告均在寧安市人民政府網（http://www.ningan.gov.cn/）和德信寧安公眾號發(fā)布。
企業(yè)人才引進采取考生直接與用人單位對接的方式，由企業(yè)自主確定引進人選。
（一）報名和資格審查
本次招聘實行網上報名。報考人員注冊、填寫個人基本信息、上傳照片和其他所需材料，報名、查詢資格審查結果、打印報名表、查詢資歷評價、打印準考證等均通過報名網站進行。請報考人員在規(guī)定時間內登錄報名網站自行完成報名及相關環(huán)節(jié)。
1.網上報名。報考人員可在2024年4月16日9:00至4月22日16:00期間登錄報名網站寧安市事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)（http://p.mdjrcgz.gov.cn/login.jsp），進行網上注冊報名，具體報名流程詳見報名網站流程圖提示，逾期不再受理報名事宜。
2.報考材料。①本人第二代有效居民身份證（正反面）；②網上下載填寫的《2024年度“市委書記進校園”引才活動寧安市人才引進報名表》（附件2）；③網上下載填寫的《考生誠信承諾書》（附件3）；④畢業(yè)證書、學位證書，在學信網上通過學歷查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期須在報名時間內）；港澳地區(qū)和國外留學歸來的考生，須提供教育部留學服務中心出具的相應學歷學位認證書；未取得畢業(yè)證書的2024年應屆畢業(yè)生須提交由畢業(yè)院校教務部門出具的《在讀/校證明》、學信網上帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》；⑤本人近期彩色電子版照片（正面免冠藍底證件照，jpg格式，不超過200k）；⑥招聘崗位規(guī)定要求的相關證書或證明材料；⑦2022屆、2023屆離校未就業(yè)畢業(yè)生須提供未參保證明；⑧寧安籍或高考生源地為寧安市的普通高校本科畢業(yè)生需提供本人居民戶口簿戶主頁和本人頁或加蓋檔案管理專用章的高考報名登記表。以上證明，壓縮為.zip文件包（標注崗位代碼+姓名）上傳。
3.資格審查。資格審查與網上報名同步進行，報考人員應及時查詢資格審查結果，通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過資格審查的，可按審查意見要求，說明具體理由、補充填報材料后，在規(guī)定時間內重新提交審查或在規(guī)定時限內改報其他符合報名條件的崗位。
4.組織考試。（1）資歷評價。申報資歷評價加分時，應根據《2024年度“市委書記進校園”引才活動寧安市人才引進資歷評價評分表》（附件4）、《佐證材料清單》（附件5）要求準備電子版材料，網上報名時與報名材料一并壓縮上傳。根據考生畢業(yè)院校、政治面貌、獎項榮譽等情況進行綜合打分，總分100分。具體標準以《2024年度“市委書記進校園”引才活動寧安市人才引進資歷評價評分表》（附件4）為準。
（2）面試。采用結構化面試進行，（教育、醫(yī)療等有特殊需求的崗位根據工作實際確定面試形式，另行通知）總分100分。面試時間、地點另行通知。
①確定擬進入面試人選。依據資歷評價成績由高到低順序，按招聘崗位名額與考生人數1:3比例確定擬進入面試人選，末位排名并列的，同時確定為擬進入面試人選；若招聘崗位名額與考生人數未達到1:3比例，經領導小組研究議定，可適當降低開考比例或不設開考比例，并對于不設開考比例的崗位設置面試最低合格標準。核減崗位的招聘人數或合并、取消招聘崗位的，在寧安市人民政府網和德信寧安公眾號發(fā)布公告。
②現場資格確認。根據擬進入面試人員的報名信息，核查報名時提供的材料原件及復印件，在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，由資歷評價高分到低分依次等額進行遞補。時間、地點另行通知。
進入面試人員名單，在寧安市人民政府網和德信寧安公眾號公示3個工作日。
（3）公布考試總成績及公示考核人員名單�？荚嚳偝煽円园俜钟�，考試總成績=資歷評價成績×20%+面試成績×80%，保留小數點后兩位（不四舍五入）。依據考試總成績由高到低順序，按招聘崗位名額與考生人數1:1比例確定擬進入考察、體檢人選。末位排名并列的，依據資歷評價分數由高到低順序，按招聘崗位名額與考生人數1:1比例確定擬進入考察、體檢人選；若資歷評價分數仍然相同，則進行面試加試，加試成績高者進入考核環(huán)節(jié)�？荚嚳偝煽兗斑M入考核人員名單，在寧安市人民政府網和德信寧安公眾號發(fā)布公告。
5.考核與體檢。（1）考核。用人單位按照有關規(guī)定和崗位要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案或者學籍檔案、查詢社會信用記錄、查詢涉罪信息、同被考核人面談等方法進行�？己藘热萃怀稣螛藴�，全面了解考核對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、廉潔自律、崗位匹配、學習和工作表現、無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄以及是否需要回避等方面的情況。考核不合格者不予聘用。因考核不合格或個人放棄出現的空缺，在報考同一崗位面試成績不低于60分的報考人員中，按考試總成績從高到低的順序等額依次遞補并進行考核，同一崗位遞補只進行1次。
（2）體檢�？己撕细裾邊⒓芋w檢。體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格或個人放棄出現的空缺，在報考同一崗位面試成績不低于60分的報考人員中，按考試總成績從高到低的順序等額依次遞補并進行考核、體檢，同一崗位遞補只進行1次。
6.公示及聘用。（1）根據考試總成績、考核與體檢結果確定擬聘用人員，并在寧安市人民政府網公示7個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
（2）公示期滿無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的人員嚴格實行試用期制度，試用期6個月（應屆畢業(yè)生不超過12個月）。2024屆高校畢業(yè)生如期取得畢業(yè)證書、學位證，檔案轉至寧安市后，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如未能取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。對反映有問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（3）聘用人員需在規(guī)定時間內到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。
（4）試用期滿后由受聘人員所在單位進行考核，并出具考核意見；考核不合格的，依規(guī)解除聘用合同。新聘用人員最低服務年限為5年（含試用期）。
六、有關事項與要求
1.考生應及時關注寧安市人民政府網和德信寧安公眾號發(fā)布的公告和有關信息，了解人才引進工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因錯過引進過程的任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。
2.違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
3.本次人才引進工作將嚴格落實國家、黑龍江省、牡丹江市、寧安市有關工作要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時關注相應網站發(fā)布的公告（公示）信息。
4.本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告未盡事宜由寧安市招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話請在工作日撥打（上午8：30—11：00，下午1：30—4：30）。
考務咨詢電話：0453-7653570、0453-8119685
1.2024年度“市委書記進校園”引才活動寧安市人才引進崗位計劃表
2.2024年度“市委書記進校園”引才活動寧安市人才引進報名表
3.考生誠信承諾書
4.2024年度“市委書記進校園”引才活動寧安市人才引進資歷評價評分表
5.佐證材料清單
6.第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單
