文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《嘉峪關(guān)市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定深入開展“才聚雄關(guān)·筑夢(mèng)未來(lái)”系列引才活動(dòng)，為全市各事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才101名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象為符合崗位條件的全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生和各類高層次急需緊缺人才。具體崗位、條件及相關(guān)要求詳見附件。
博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，不受引進(jìn)計(jì)劃、崗位條件限制，可采取“一事一議”的方式引進(jìn)。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。
（二）具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他條件。其中，取得多個(gè)學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，需按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名；以全日制碩士研究生學(xué)歷報(bào)考市直事業(yè)單位各崗位的（不含“市委黨校教師崗”和“市屬中學(xué)教師崗”），全日制本科學(xué)歷畢業(yè)院校須為國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校；碩士研究生須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位，且本碩所學(xué)專業(yè)須一致或相近；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，就讀院校須為2024年世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）前500院校，且為全日制碩士研究生。應(yīng)聘人員為應(yīng)屆生的，須按期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位。本科學(xué)歷、碩士研究生學(xué)歷為獨(dú)立學(xué)院、民辦院校的不在本次引進(jìn)范圍。
（三）年齡要求為30周歲及以下的，年齡計(jì)算截止時(shí)間為1993年4月以后出生；年齡要求為35周歲及以下的，年齡計(jì)算截止時(shí)間為1988年4月以后出生；博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才年齡可放寬至40周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為1983年4月以后出生。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
有下列情形之一者不得報(bào)名：嘉峪關(guān)市行政事業(yè)單位在編人員（不含項(xiàng)目人員）、市屬企業(yè)合同期內(nèi)在聘人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)期內(nèi)各類訂單定向生；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員；因犯罪受過刑事處罰人員；被開除公職人員；有失信被執(zhí)行人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
此次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試考核、資格復(fù)審、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）信息查詢�！都斡P(guān)市2024年集中引進(jìn)急需緊缺人才公告（事業(yè)單位）》于3月29日在“雄關(guān)黨建”微信公眾號(hào)和嘉峪關(guān)市人社局網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，查閱《嘉峪關(guān)市2024年集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》。
衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)按照《嘉峪關(guān)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年春招和引才公告》具體執(zhí)行。
（二）網(wǎng)上報(bào)名。本次人才引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年4月7日9:00至4月17日18:00。在此期間，應(yīng)聘人員可通過電腦端登http://baoming.amesoft.cn/s/jygrc2024網(wǎng)站，進(jìn)入“嘉峪關(guān)市2024年集中引進(jìn)急需緊缺人才”報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。
進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)需進(jìn)行用戶注冊(cè)，注冊(cè)時(shí)必須準(zhǔn)確填寫本人姓名和手機(jī)號(hào)碼，注冊(cè)完成后請(qǐng)妥善保管用戶名和密碼。使用用戶名和密碼登錄報(bào)名系統(tǒng)后，請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳真實(shí)、有效的相關(guān)材料。完成信息填報(bào)后，選擇符合報(bào)考條件的單位和崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。注冊(cè)和報(bào)名請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成，逾期不再受理。
特別提醒的是本次網(wǎng)上報(bào)名，有系統(tǒng)自動(dòng)審核功能，請(qǐng)務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)出生年月、畢業(yè)時(shí)間、資格證書等信息，所學(xué)專業(yè)要符合報(bào)考崗位所需專業(yè)（具體參照崗位需求表中列出的專業(yè)名稱和代碼）。
上傳資料要求：請(qǐng)將報(bào)名所需材料掃描件、照片等按崗位要求單張、逐個(gè)、正位上傳至報(bào)名系統(tǒng)。
（1）2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提交：有效身份證（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，下同）、就業(yè)推薦證明、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、成績(jī)單和崗位要求的相關(guān)資格證件。
（2）往屆畢業(yè)生需提交：有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的相關(guān)資格證件。在職人員須提供所在單位同意報(bào)名的證明材料掃描件（屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的須由同級(jí)組織或人社部門同意并加蓋公章）。
（3）碩士研究生須另外提供本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證；在國(guó)（境）
外取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。
（4）上傳經(jīng)“照片審核處理工具”軟件審核并自動(dòng)生成的本人近期1寸彩色免冠正面電子證件照片（尺寸標(biāo)準(zhǔn)25mm*35mm，像素295px*413px，照片底色為白色�？傻卿泩�(bào)名系統(tǒng)，在上傳附件欄下載指定的“照片審核處理工具”，對(duì)擬上傳的照片進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，未經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化處理的照片將無(wú)法通過審核）。
報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）資格初審。資格初審與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同步開始，具體由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)出現(xiàn)提供報(bào)名所需資料不全、與崗位要求條件不符等情形的，資格初審不予通過。每人限報(bào)一個(gè)崗位，已通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他合適崗位。
（四）面試考核。本次人才引進(jìn)不設(shè)定開考比例，對(duì)擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例或無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性的崗位，正常開展面試考核，面試考核成績(jī)低于85分（不含85分）的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。對(duì)擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:5比例的崗位，視情況增加綜合能力測(cè)試環(huán)節(jié)，根據(jù)綜合能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員；進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員綜合測(cè)試成績(jī)與面試考核成績(jī)各占總成績(jī)的50%，總成績(jī)低于85分（不含85分）的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力、分析能力、儀表儀態(tài)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，教師崗位同時(shí)要考核教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施等教學(xué)基本技能。面試計(jì)分采用百分制，成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
面試考核工作由市委組織部、市人社局牽頭組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，市委黨校崗位另增設(shè)試講環(huán)節(jié)；中學(xué)教師崗位由市教育局具體組織實(shí)施，采取“試講+答辯”方式進(jìn)行。
（五）資格復(fù)審。各崗位按擬招聘人數(shù)，以面試考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低的順序等額確定參加資格復(fù)審對(duì)象。面試考核成績(jī)（總成績(jī)）相同的，按面試考官評(píng)分總和（綜合能力測(cè)試成績(jī)與面試考官評(píng)分的總和）從高到低的順序確定資格復(fù)審對(duì)象，總和仍相同的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件、學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱或其他資格證書、業(yè)績(jī)成果證明等材料進(jìn)行復(fù)審，未在規(guī)定的時(shí)間參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，取消擬引進(jìn)資格。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在6月30日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件資料原件進(jìn)行資格復(fù)審，無(wú)法提供的取消擬引進(jìn)資格。
（六）體檢考察。由招聘單位和主管部門對(duì)資格復(fù)審合格人員組織體檢，體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院開展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬引進(jìn)資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位和主管部門組成考察組，參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織實(shí)施。重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校（單位、社區(qū)）表現(xiàn)等情況，形成書面考察結(jié)論�？疾觳缓细竦�，取消擬引進(jìn)資格。
（七）公示聘用。對(duì)考察合格的擬引進(jìn)人員，在相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)聘用手續(xù)。
四、政策待遇
1.薪酬待遇。引進(jìn)的急需緊缺人才為事業(yè)單位正式在編人員，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.職稱評(píng)定。從事專業(yè)技術(shù)工作的博士研究生評(píng)定副高級(jí)職稱的，從事專業(yè)技術(shù)工作的碩士研究生評(píng)定中級(jí)職稱的，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，取得職稱后直接聘用。
3.生活補(bǔ)助。引進(jìn)的正高級(jí)專家、博士和副高級(jí)職稱人員、“雙一流”建設(shè)高校碩士和公費(fèi)師范生，由市財(cái)政分別給予總額為30萬(wàn)元、25萬(wàn)元、15萬(wàn)元的生活補(bǔ)助。
4.購(gòu)房補(bǔ)助。急需緊缺人才引進(jìn)后在嘉峪關(guān)市購(gòu)買首套住房的，按正高級(jí)專家18萬(wàn)元、博士和副高級(jí)職稱人員12萬(wàn)元、“雙一流”建設(shè)高校碩士和公費(fèi)師范生8萬(wàn)元、全日制碩士和“雙一流”建設(shè)高校本科生5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，由市財(cái)政給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。同時(shí)，符合本市住房公積金貸款相關(guān)條件的，單筆貸款額度享受本市住房公積金最高80萬(wàn)元的貸款額度。
5.人才公寓。引進(jìn)的急需緊缺人才，可免租“拎包入住”由市政府提供的人才公寓等保障性住房，正高級(jí)專家、博士和副高級(jí)職稱人員免租入住期限為8年，“雙一流”建設(shè)高校碩士和公費(fèi)師范生免租入住期限為6年，全日制碩士和“雙一流”建設(shè)高校本科生免租入住期限為4年。
6.租房補(bǔ)助。在人才公寓等保障性住房無(wú)法滿足需求時(shí)，為引進(jìn)人才發(fā)放租房補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別為正高級(jí)專家2500元/月、博士和副高級(jí)職稱人員2000元/月、“雙一流”建設(shè)高校碩士和公費(fèi)師范生1200元/月、全日制碩士和“雙一流”建設(shè)高校本科生800元/月。
7.繼續(xù)教育。引進(jìn)的急需緊缺人才，在工作期間取得高一級(jí)學(xué)歷學(xué)位的，按學(xué)費(fèi)總額的70%予以補(bǔ)助。
8.項(xiàng)目扶持。引進(jìn)人才申報(bào)市級(jí)人才項(xiàng)目、科技項(xiàng)目?jī)?yōu)先予以支持，申報(bào)成功后根據(jù)項(xiàng)目情況給予5—50萬(wàn)元的項(xiàng)目扶持資金。擁有重大發(fā)明專利、專有技術(shù)的高層次和急需緊缺人才（團(tuán)隊(duì)）來(lái)本市創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的，給予最高50萬(wàn)元的項(xiàng)目轉(zhuǎn)化資金扶持。
9.家屬子女安置。引進(jìn)的急需緊缺人才，親屬落戶隨遷隨落；配偶工作安置采取“對(duì)口對(duì)應(yīng)”的原則及時(shí)協(xié)調(diào)解決；子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，由教育部門負(fù)責(zé)妥善安排；父母在本市落戶定居的，按照《嘉峪關(guān)市居家養(yǎng)老服務(wù)實(shí)施辦法》享受家庭保潔、生活護(hù)理、愛心午餐等居家養(yǎng)老服務(wù)。
10.其他優(yōu)惠政策及實(shí)施細(xì)節(jié)，按《嘉峪關(guān)市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事宜
（一）本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。在報(bào)名過程中，如遇到報(bào)名系統(tǒng)登錄、報(bào)考條件咨詢等相關(guān)問題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系崗位需求表中對(duì)應(yīng)的單位聯(lián)系人溝通解決。
（二）資格初審結(jié)果及面試考核（含綜合能力測(cè)試、試講）、體檢的時(shí)間地點(diǎn)，由市委組織部（教師崗位由市教育局）以公告形式另行通知。應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“雄關(guān)黨建”微信公眾號(hào)，保持聯(lián)系電話暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）如在資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，按同一崗位面試考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)應(yīng)聘人員，遞補(bǔ)最多不超過2次。無(wú)人報(bào)名的崗位、無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的崗位，引進(jìn)計(jì)劃予以取消。
（四）資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，立即取消引進(jìn)資格。
（五）引進(jìn)人員試用期為1年，試用期滿考核合格后方可享受各項(xiàng)政策待遇。引進(jìn)人員在嘉峪關(guān)市服務(wù)年限不得低于5年（含試用期），在5年內(nèi)有辭職、調(diào)離等意愿的，由本人提前1個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位、主管部門同意，按照合同約定繳納違約金，收回發(fā)放的各類補(bǔ)助資金后，辦理解聘手續(xù)。
（六）報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（七）在人才引進(jìn)或招聘程序啟動(dòng)時(shí)，各招聘單位和主管部門應(yīng)及時(shí)邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)人才引進(jìn)或招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（八）本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（九）本公告未盡事宜，由嘉峪關(guān)市委組織部、嘉峪關(guān)市人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
市委組織部：0937—6328706
市人社局：0937—6789787
市教育局：0937—6225900
市衛(wèi)生健康委：0937—6262176
