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為進一步加大田陽區(qū)中小學教師補充力度，充實中小學教師隊伍，根據(jù)國家、自治區(qū)中小學教師公開招聘的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)中小學編制和崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘中小學教師17人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和名額
招聘主要面向本科及以上畢業(yè)生，具有專業(yè)對口、相應(yīng)學科教師資格證書的人員。計劃招聘17人，具體職位、名額及要求詳見附表。
二、招聘崗位條件
(一)招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛教育事業(yè)，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項義務(wù);
3.身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件;
4.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專業(yè)對口，具有相應(yīng)學科教師資格證書;
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學士學位證、相應(yīng)學科教師資格證書;
2024年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報名時尚未取得學歷證書和教師資格證書的可報名參加考試，但須提供就業(yè)推薦表、教師資格考試合格證明，否則取消參試資格;
5.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體報考條件以本公告《百色市田陽區(qū)2024年度公開招聘中小學教師崗位計劃表》(附件1)為準;
6.本次招考所涉及的年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2024年3月22日為截止日期，年限按足年足月累計(例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1988年3月22日至2006年3月22日期間出生);
7.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2024年3月22日前取得相應(yīng)的學歷、學位證書。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;
3.各級事業(yè)單位工作人員(含實名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)且聘期未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報考崗位最低服務(wù)年限的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
6.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;
7.各級各類在職在編工作人員;
8.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
9.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
10.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;
11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
12.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
本次公開招聘按照制定招聘計劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。具體崗位信息及崗位要求詳見招聘公告和崗位計劃表(附件1)。具體程序及要求如下：
(一)崗位查詢
報考人員可自行下載“附件1”查閱《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話詳見《計劃表》。
(二)報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，免收報名費。
1.報名時間：2024年3月22日9：00--14:00。
報名地點：玉林師范學院東校區(qū)新民樓景觀大道。
2.報名手續(xù)：
(1)報考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：
非2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供二代有效居民身份證、教師資格證、學歷學位證書、報名登記表(附件2)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供二代有效居民身份證、教師部頒發(fā)的教師資格考試合格證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報名登記表(附件2)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學士學位證、崗位所需專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。
往屆畢業(yè)生在報名時須具有相應(yīng)的學歷、學士學位證書及教師資格證等崗位所需的證書。
本人現(xiàn)場報名提交《報名登記表》并填寫《匯總表》，兩者缺一不可，并在《報名登記表》上貼兩寸免冠彩色照片一張。
(2)報考人員應(yīng)誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理。報考人員提供的證明材料不齊全、不真實、不準確或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責任由報考人員承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應(yīng)責任。
(三)資格審查
1.現(xiàn)場報名資格審查：與現(xiàn)場報名同時進行，當場按所提供材料原件及復(fù)印件確認是否符合報考條件。
2.報考人員通過報名資格審查后，不允許再更改報考崗位。對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時向報考人員反饋，資格審查不通過的報考人員在報名時間內(nèi)可以改報其他崗位。
3.資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作過程，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
(四)筆試
1.筆試時間、地點：在玉林師范學院東校區(qū)舉行，2024年3月22日16:00-18:00(具體時間以實際為準)筆試。應(yīng)試人員為參加玉林師范學院專場招聘通過資格審查的考生。
通過資格審查的考生現(xiàn)場領(lǐng)取筆試通知書。報考人員只能選報一個崗位。
2.崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達1:3的方可開考，凡是資格復(fù)審符合該崗位條件的需筆試的報名人員，均列入筆試人選范圍;對于達不到1:3比例需要開考的崗位，由田陽區(qū)教育局報田陽區(qū)人力資源和社會保障局核準后開考。
3.筆試內(nèi)容及成績應(yīng)用：筆試主要測試應(yīng)聘者教育學、心理學、教學教法等知識。筆試成績總分為100分。每個崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定進入面試人員，出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
本次招聘筆試成績僅作為是否進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為是否聘用的主要依據(jù)。
(五)面試
1.面試時間、地點：在玉林師范學院東校區(qū)舉行，2024年3月23日8:30開始面試。
(1)面試開考比例：按照招聘崗位筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘計劃與報考人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選范圍，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的，同時進入面試，由工作人員通知進入面試人選到指定地點領(lǐng)取面試通知書。崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選比例達不到1:3的，須經(jīng)百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局核準并報百色市人力資源和社會保障局備案后，方可進入面試程序。
(2)面試內(nèi)容及分值：面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識，統(tǒng)一采取試講方式進行。面試時間每人30分鐘，其中：備課20分鐘，試講10分鐘。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準面試時達不到1:3比例需要開考的崗位，面試成績須達到70分(含70分)以上，否則取消該崗位的招聘。面試成績按四舍五入計算，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績當天公布。面試成績作為是否進入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。
(3)面試要求。招聘學校及主管部門不得向面試評委提供報考人員的個人信息，不得介紹報考人員與評委見面。報考人員面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校、籍貫等信息。凡透露的，相應(yīng)扣減面試分數(shù);透露姓名等情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。
2.面試資格復(fù)審
進入面試人員需提供報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學士學位證、教育部學歷證電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。
如在面試資格復(fù)審期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責任由應(yīng)聘者承擔。
面試總分100分。其中，經(jīng)核準開考或因考生缺考，崗位計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
面試實施單位在面試結(jié)束當天當場公布面試成績。
(六)體檢和考察
1.確定體檢和考察人選
招聘單位根據(jù)報考人員的綜合成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實施單位在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。面試成績相同時，以面試測評要素中第一要素項成績高的確定為體檢、考核人員;面試成績、面試測評要素中第一要素項均相同時，以面試測評要素中第二要素項成績高的確定為體檢、考核人選;以此類推。沒有遞補人選的，報市人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計劃。
2.實施體檢和考察
報考人員對非當日、非當場體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請，當日、當場復(fù)檢項目，須當日或當場完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)等執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
經(jīng)體檢合格，并按招考職位等額確定的人員列為考察對象�？疾熘貞�(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀守法等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。因考察不合格出現(xiàn)報考職位缺額的，可以從報考同一職位的其他面試人員按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補體檢、考察。
體檢和考察時間：另行通知。
(七)審批和聘用
招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
公示和審批聘用時間：待定。
四、招聘資料存檔
公開招聘工作完成后，在辦理增人手續(xù)前，將招聘組織實施過程的相關(guān)材料按規(guī)定整理歸檔備查。
五、工作紀律
(一)公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。
(二)嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考人員不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
(三)對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
(四)應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、有效。在招聘報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行嚴肅處理。
(五)誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
未盡事宜，請電話咨詢：百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0776-3223779、百色市田陽區(qū)教育局教師發(fā)展中心0776-3226562。
附件：1.百色市田陽區(qū)2024年度公開招聘中小學教師崗位計劃表.xlsx
2.百色市田陽區(qū)2024年度公開招聘中小學教師報名登記表.xlsx
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導目錄(2024年版).xlsx
百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局百色市田陽區(qū)教育局
2024年3月21日
