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為深入實施人才強市戰(zhàn)略,加快打造武漢都市圈重要增長極,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神,黃石市委人才辦組織市直和城區(qū)國有企事業(yè)單位招聘高學(xué)歷、高層次人才142名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
詳見附件《黃石市市直和城區(qū)國有企事業(yè)單位2024年招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
(三)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.黃石市內(nèi)(含縣市區(qū))黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員(不含垂管單位);
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘對象、單位、崗位及資格條件
(一)報考人員須以獲得的最高學(xué)歷學(xué)位報考,并符合下列任一資格條件:
1.具有國內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;
2.具有國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建設(shè)高校名單為準(zhǔn))全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位。
(二)報名人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的,國內(nèi)本科生應(yīng)在2024年7月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位,國內(nèi)碩士及博士研究生應(yīng)在2024年12月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位;國境外高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,報名時不限畢業(yè)院校,按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報名。
(三)符合崗位資格條件的全日制大學(xué)本科生年齡不超過30周歲(1993年2月1日及以后出生),碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年2月1日及以后出生),博士研究生年齡不超過40周歲(1983年2月1日及以后出生),崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(四)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
三、有關(guān)政策待遇
1.崗位待遇。引進(jìn)人才在事業(yè)單位工作的統(tǒng)一安排事業(yè)編制。首次就業(yè)的人員試用期12個月,非首次就業(yè)的人員試用期3個月,試用期含在聘期內(nèi)。碩士、博士研究生聘在專技崗位的,可分別按專技十一級、八級聘任,分別享受專技十級、七級工資待遇;碩士、博士研究生聘在管理崗位的,可分別按管理八級、七級聘任。在國有企業(yè)工作的,按有關(guān)政策落實薪酬待遇。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學(xué)歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。
2.津貼補貼。引進(jìn)人才在我市公益一類事業(yè)單位工作期間,自正式聘用(含試用期)起,具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才共發(fā)放安家費補貼和學(xué)位津貼19.2萬元,其中安家費補貼每人每年4萬元,學(xué)位津貼每月2000元,連續(xù)發(fā)放3年;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才共發(fā)放安家費補貼和學(xué)位津貼6.6萬元,其中安家費補貼每人每年1萬元,學(xué)位津貼每月1000元,連續(xù)發(fā)放3年。國有企業(yè)、公益二類事業(yè)單位參照執(zhí)行。
3.住房補貼。引進(jìn)人才在黃石城區(qū)無自住房的,可納入黃石市人才公寓優(yōu)先保障范疇,按規(guī)定享受50%-70%的租金補貼。引進(jìn)人才通過“東楚優(yōu)房庫”購買黃石城區(qū)新建商品住房的,博士研究生給予每套6萬元購房補貼,碩士研究生給予每套5萬元購房補貼,本科生給予每套4萬元購房補貼。
4.家屬安置及子女入學(xué)。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才隨遷配偶需從外市調(diào)入的,根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè),采取調(diào)動、考核聘用、定向(專項)招聘、推薦就業(yè)等方式解決工作問題。公開招聘錄用的全日制博士研究生,其子女在黃石市區(qū)接受義務(wù)教育,不受戶籍限制,按照“免試就近”入學(xué)原則,優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
5.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂聘用合同,應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年,服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意除外)。
6.其他政策。引進(jìn)人才由市、縣兩級黨委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理,市委組織部跟蹤掌握引進(jìn)人才的崗位安排、教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、履職盡責(zé)、選拔使用等情況,對于綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、符合調(diào)任條件的,積極調(diào)任黨政機關(guān)公務(wù)員崗位。
四、招聘工作程序
(一)網(wǎng)上報名。本次考試的注冊、報名、查詢和打印準(zhǔn)考證等,通過黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn/)進(jìn)行。報考人員可于2024年2月21日9:00至2月28日17:00進(jìn)入黃石人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://hsrsksy.ikaowu.com/,請考生通過打開此鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報名),先進(jìn)行注冊(請考生牢記注冊手機號和密碼,用于登錄系統(tǒng)),本次考試不需繳費。報考人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息,報名信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效,并在“證件資料”一項中上傳有效期內(nèi)第二代身份證、黨員身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告等材料,上傳格式為JPG圖片格式,以便進(jìn)行資格審核。報考人員在報考時須網(wǎng)上認(rèn)真閱讀并填寫《誠信承諾書》,凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將取消應(yīng)聘資格。
網(wǎng)上報名技術(shù)操作、準(zhǔn)考證打印需咨詢的,請與黃石市人事考試院聯(lián)系,咨詢電話:0714-6525286。
(二)資格審查。資格初審時間為2024年2月21日9:00至2月29日17:30。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,報名人員須確保提供資格審查的資料真實有效。各招聘單位負(fù)責(zé)對報考人員填寫的信息及報送的相關(guān)資料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè),與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的,經(jīng)招聘單位同意,可以報考。每個職位審查合格人數(shù)與招聘計劃的比例一般不低于3:1;不足3:1的,可以進(jìn)行崗位調(diào)劑,經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到開考比例的,由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計劃意見,并向市委組織部、市人社局報告。除湖北工程職業(yè)學(xué)院崗位外,博士研究生不占用此次招聘計劃名額。
(三)考試和考察
本次招聘考試黃石日報社崗位、黃石市城發(fā)集團企業(yè)崗位由招聘單位及主管部門組織考試考察。其他崗位采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式,筆試、面試、考察成績折合成百分制成績后,分別按40%、40%、20%計入總成績。其中,博士研究生直接經(jīng)用人單位面談后進(jìn)入考察環(huán)節(jié),其考察成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
1.筆試。筆試時間定于3月10日,具體事宜另發(fā)公告通知。筆試內(nèi)容為專業(yè)水平能力測試,共分為四類,其中A類為綜合管理類,C類為自然科學(xué)類,D類為中小學(xué)教師類,E類為醫(yī)療衛(wèi)生類,每個類別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,兩科卷面滿分均為150分,各占筆試成績的50%?忌诠P試中缺考任一科目、或任一科目成績?yōu)榱惴、或任一科目考試被記錄違紀(jì)的,不能進(jìn)入面試。
根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定入圍面試人員,入圍面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例為3:1;不足3:1的,參加筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。所有入圍面試人員須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人社局在筆試閱卷結(jié)束后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況劃定。
2.面試。面試時間初步定于3月底,具體事宜另發(fā)公告通知。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決實際問題的能力,一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講等形式進(jìn)行。面試所有崗位均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,考生面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的,方可列為考察、體檢對象,對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入下一階段。
面試前由招聘單位及主管部門對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,核實報考對象是否符合報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報考的書面證明材料。未按照指定時間地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績依次遞補。資格復(fù)審時間、地點由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)通知。
面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補。
3.考察。根據(jù)筆試及面試成績各占40%的比例,從高到低按照2:1比例確定考察對象;對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入考察階段?疾旃ぷ饔墒形M織部、市人社局統(tǒng)籌,由各招聘單位及其主管部門組建考察組對考察對象進(jìn)行實地考察?疾靾猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn),注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察。
(四)體檢。各崗位依據(jù)考試和考察總成績從高到低的順序,按照1:1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)[2017]10號)規(guī)定執(zhí)行,費用自理。
在考察和體檢環(huán)節(jié),出現(xiàn)放棄或取消資格等情況的,根據(jù)崗位需要,由市委組織部、市人社局會同招聘單位及其主管部門確定是否進(jìn)行遞補。無遞補人員的,相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
(五)公示和聘用。擬聘用人員名單在黃石人事考試網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。被聘人員自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的,取消聘用資格并不得再參加黃石市各類招錄聘考試。招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
五、其他事項
黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)為本次招聘工作的指定網(wǎng)站,有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn),請報名人員密切關(guān)注,保持通訊暢通。
附件:黃石市市直和城區(qū)國有企事業(yè)單位2024年招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表.xlsx
中共黃石市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年2月19日