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為及時(shí)補(bǔ)充新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位工作力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于做好2023年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(兵人社發(fā)電〔2023〕11號(hào))精神，經(jīng)研究，第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位擬面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生開展校園招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方法
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取“面試(面談)+體檢+考察”相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
此次校園招聘共84個(gè)崗位擬招聘128人(含醫(yī)共體備案制工作人員87人)。其中：綜合管理類崗位10個(gè)擬招聘18人;教育教師類崗位14個(gè)擬招聘23人;醫(yī)療衛(wèi)生類崗位60個(gè)擬招聘87人(醫(yī)共體備案制工作人員)。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲以上，35周歲及以下，即1987年12月31日以后出生;年齡要求40周歲及以下的，即1982年12月31日以后出生;
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;
5.具備崗位所要求的其他資格條件，崗位要求具有相關(guān)學(xué)科教師資格證書的，需于2024年7月31日前取得相應(yīng)證書;
具體崗位及招聘條件詳見附件1。
四、招聘工作程序及相關(guān)政策
招聘工作程序?yàn)椋壕�上報(bào)名、資格審查、面試(面談)、體檢、考察、公示、審批聘用。
(一)線上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月5日至1月15日。
2.報(bào)考人員可通過所在高校官網(wǎng)或就業(yè)中心網(wǎng)站查看招聘公告及崗位等。
3.報(bào)名方式：考生通過招聘單位郵箱線上報(bào)名，具體報(bào)名材料如下：
(1)兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位校園招聘人員報(bào)名表(資格審查表)簽字確認(rèn)后掃描件。
(2)有效身份證掃描件。
(3)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及所在院校出具的畢業(yè)生推薦表掃描件。
(4)報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件。
(5)學(xué)生證及加蓋學(xué)校(院系)公章的在校成績掃描件。
4.報(bào)考人員通過認(rèn)真閱讀公告，了解招聘范圍、對(duì)象、招聘流程及崗位條件等內(nèi)容，并在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料。報(bào)考人員結(jié)合自身實(shí)際，根據(jù)報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位(只能選報(bào)一個(gè)崗位)，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消考試資格。
5.考生需按報(bào)名要求一次性上傳完整的報(bào)名材料，并以“崗位代碼+姓名+聯(lián)系方式”命名以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)考崗位指定報(bào)名郵箱，報(bào)名后可撥打招聘單位聯(lián)系電話進(jìn)行確認(rèn)。
(二)資格審查
1.招聘小組按照崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試資格審查擇優(yōu)確定面試人員，符合報(bào)考崗位條件且專業(yè)和公共學(xué)科成績均合格以上者方可進(jìn)入面試。
2.資格審查方式：由招聘單位線上資格審查，報(bào)名材料不全的考生需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充材料，未及時(shí)補(bǔ)充材料影響資格審查結(jié)果的視為自動(dòng)放棄報(bào)名，線上報(bào)名資格審查結(jié)果由招聘單位告知考生。
3.資格審查時(shí)間：2024年1月5日至1月17日。
(三)面試(面談)
1.面試(面談)方式：面試(面談)方式根據(jù)具體招聘崗位確定。
第四師農(nóng)科所崗位面試(面談)采取答辯形式進(jìn)行，內(nèi)容主要為農(nóng)業(yè)科研相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。
第四師自然資源和規(guī)劃服務(wù)中心及第四師林業(yè)和草原服務(wù)中心崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，內(nèi)容主要為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。
師幼兒園教師崗位以及美術(shù)、音樂教師崗位面試(面談)采取試講+答辯+專業(yè)技能展示(才藝展示)的形式進(jìn)行，內(nèi)容主要為招聘崗位學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)及教材等，專業(yè)技能展示(才藝展示)樂器等需自行準(zhǔn)備;其他教師崗位面試(面談)采取試講+答辯的形式進(jìn)行，內(nèi)容主要為招聘崗位學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)及教材等。
第四師可克達(dá)拉市醫(yī)共體醫(yī)療衛(wèi)生類崗位面試(面談)采取答辯的形式進(jìn)行，內(nèi)容主要為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)等。
2.面試(面談)形式：面試(面談)采取“線上+線下”相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體形式根據(jù)招聘單位實(shí)際確定，面試(面談)時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜由招聘單位提前通知考生。
3.面試(面談)成績當(dāng)場(chǎng)公布，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試(面談)成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)綜合排名
按照?qǐng)?bào)考崗位參加面試(面談)人員面試成績進(jìn)行綜合排名確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，如出現(xiàn)面試(面談)成績相同的，按照考生在校成績高低確認(rèn)排名先后。面試(面談)成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)公布。
(五)簽訂協(xié)議
招聘單位根據(jù)考生面試(面談)成績(排名)高低以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，簽訂三方協(xié)議。
(六)體檢
按照各崗位面試(面談)成績(排名)由高到低的順序(含兵團(tuán)招才引職智活動(dòng)報(bào)名人員)，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢工作原則上在簽訂協(xié)議后的10天內(nèi)完成，體檢在考生簽訂誠信承諾的前提下，采取委托體檢的方式進(jìn)行，到崗后進(jìn)行復(fù)檢，體檢具體時(shí)間由招聘單位通過電話形式通知。
(七)考察
體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位通過畢業(yè)院校全面了解報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、組織能力等，可由畢業(yè)院校院系出具畢業(yè)鑒定等證明材料，考察可采取線上或委托考察的方式進(jìn)行。
(八)公示前資格復(fù)審
各招聘單位研究并確定考察合格人員名單，并于2024年6月30日前再次對(duì)考察合格人員情況進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查考察合格人員專業(yè)及公共科目學(xué)習(xí)成績是否合格，審查考察合格人員畢業(yè)(學(xué)位)證書及相關(guān)資格證書取得情況。截止公示前，考察合格人員專業(yè)及公共科目學(xué)習(xí)成績不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，資格復(fù)審時(shí)未取得畢業(yè)證書及相關(guān)資格證書的需于2024年7月31日前取得，否則取消聘用資格。
(九)遞補(bǔ)
在公示環(huán)節(jié)之前，如有考生因體檢不合格、主動(dòng)放棄考試或考試成績不合格等出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額的，招聘單位可視情況按該崗位考生面試(面談)成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(十)公示
第四師可克達(dá)拉市人社局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試(面談)成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)。
(十一)審批聘用
公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第四師可克達(dá)拉市人社局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。
(十二)到崗后資格復(fù)核
擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)考生相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠信的行為的，取消其聘用資格。
五、監(jiān)督
第四師可克達(dá)拉市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：0999-8182264
政策咨詢電話：0999-8182508，各招聘單位電話詳見附件。
附件1.兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位校園招聘崗位表.xlsx
