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根據(jù)國家、省有關事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》等相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位面向社會公開考核招聘引進高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合公告及相關崗位條件要求的2024年應屆高校畢業(yè)生以及社會在職、非在職人員。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(3)身體健康，無紋身，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《宜賓三江新區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開考核招聘引進高層次人才崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。2024年應屆高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證，并憑符合報考條件的所有證明材料原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格審查前取得，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次考核招聘報名的第一日。(例:“年齡：30周歲及以下”，指截止此次報名第一日未滿31歲，以此類推)。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員。

(2)曾被開除公職的人員。

(3)正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調(diào)查的人員。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

(5)尚處于5年最低服務期(含試用期)內(nèi)的新錄用公務員(參公人員)。

(6)現(xiàn)役軍人。

(7)在讀的非2024年應屆高校畢業(yè)生。

(8)宜賓市范圍內(nèi)的在編教師不得報考。

(9)按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

(10)有其他違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。

二、招聘單位和名額

具體招聘崗位及名額等情況詳見附件1。

三、報名

本次報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，不進行現(xiàn)場報名。報考者將報名資料掃描打包發(fā)送至報考崗位指定電子郵箱。網(wǎng)絡報名截止時間：2024年1月16日18:00。

(一)選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名，每人限報1個崗位。

(二)填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《宜賓三江新區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開考核招聘引進高層次人才報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》，見附件2)的各項內(nèi)容。按照規(guī)定的時間將以下資料掃描件發(fā)招考學校指定郵箱(郵件標題:“姓名+報考崗位”)。

1.《報考信息表》(電子版，張貼近期1寸免冠證件電子照片)。

2.身份證原件掃描件。

3.考生本人學生證原件掃描件(無學生證或學生證上專業(yè)及學歷層次等相關信息不全的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>掃描件)。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符合者，取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

4.其他與報考資格相關的材料。

報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關制度規(guī)定的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

(三)資格審查。資格審查由各招聘單位初審，主管部門復審。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，或有不符合崗位要求的，將取消其考核招聘資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

(四)確定進入專業(yè)技能考核人員。

本次招考崗位進入專業(yè)技能考核人數(shù)原則上不得超20人。若通過資格審查的考生人數(shù)小于或等于20人，則該崗位考生全部進入專業(yè)技能考核;若通過資格審查的考生人數(shù)大于20人，則該崗位先組織筆試，按照招聘名額的5倍進入專業(yè)技能面試考核，依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入專業(yè)技能考核人員名單(筆試有缺考科目者不得進入專業(yè)技能考核)。最后一名筆試成績相同的，可一并進入專業(yè)技能考核。所有需筆試崗位筆試科目為《教育綜合知識》，筆試成績不計入專業(yè)技能考核成績。

四、專業(yè)技能考核

(一)考核內(nèi)容

主要測試應聘對象與招聘崗位所需的專業(yè)技能素質，成績滿分100分，具體的考核方式詳見《崗位表》。

專業(yè)技能考核的具體時間、地點等詳見面試通知單。

(二)考核成績公布

報考者的考核成績當場公布并由報考者本人簽字確認�？己斯ぷ鹘Y束后，在相關網(wǎng)站上公布考核成績及排名。

如考生的專業(yè)技能考核成績低于75分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的(即實際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的專業(yè)技能考核成績不得低于75分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

五、體檢、考核、遞補及公示

(一)體檢

1.體檢人選確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照專業(yè)技能考核成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。專業(yè)技能考核成績相同的進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選，如需加試由主管部門另行通知。其中：2024年應屆高校畢業(yè)生應在2024年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學位證等《崗位表》上要求提供的相關證書原件后，到招聘單位進行資格初審，招聘單位初審后報主管部門復審。符合招聘條件的，再安排體檢。

2.體檢

(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

(2)體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(3)考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

(4)懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

(5)未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

(二)考核

對體檢合格的報考人員,由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)和《關于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》(宜人社辦發(fā)〔2021〕143號)進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結論。

在體檢和考核環(huán)節(jié)，因不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級人事部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補。同一名額在體檢和考核環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)累計不得超過一次。

(三)公示

1.擬聘用人員在相關網(wǎng)站公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

3.對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

六、審核確認和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，經(jīng)主管部門審核同意后報同級人事部門審核確認。通過同級人事部門審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報考其他機關、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機關、事業(yè)單位錄(聘)用的(以本公告發(fā)布時間為準)，本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

(二)用人單位憑同級人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(以招聘單位通知的時間為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，明確最低服務年限。被聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到的，取消其聘用資格。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。

七、人才政策待遇

通過本公告考核引進經(jīng)備案確認的高層次人才需在三江新區(qū)服務期限不低于5年，除享受單位工資福利外，還可按照《宜賓市人才分類和資助標準(試行)》和三江新區(qū)有關人才政策規(guī)定享受引進人才相關政策待遇：

(一)安家補助：對全職新引進且符合相關條件的，可按博士研究生20萬元、碩士研究生15萬元標準發(fā)放一次性安家補助。

(二)人才公寓：對全職新引進且符合相關條件的，可申請入住三江新區(qū)人才公寓,累計不超過3年。

(三)人才綠卡：對全職新引進且符合相關條件的，可申請“三江新區(qū)人才綠卡”，享受免費乘車、免費停車、免費充電(或加油滿減)、免費家政服務、探親交通補貼(每年最高1.2萬元)、探親住宿補貼、購車優(yōu)惠、子女入學、景區(qū)旅游、公積金貸款等20項服務保障。

另宜賓市范圍內(nèi)在職教師不得重復享受以上人才政策待遇。

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。監(jiān)督舉報電話：0831—2108053。

九、其他事項

(一)本公告由宜賓三江新區(qū)人才人事局負責解釋(0831-2108053)。招聘崗位的具體條件，由主管部門負責解釋(0831-2108034)。

(二)網(wǎng)絡報名郵箱及聯(lián)系電話：

宜賓三江新區(qū)第一高級中學校報名郵箱

670442020@qq.com，聯(lián)系電話:甘老師17398864425。

宜賓三江新區(qū)成都外國語學校報名郵箱ybsjcfls@163.com，聯(lián)系電話:張老師13018178331。

(三)招聘信息公布網(wǎng)站

公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn/)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用等，責任自負。

附件：

1.宜賓三江新區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開考核招聘引進高層次人才崗位表.xlsx

2.宜賓三江新區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開考核招聘引進高層次人才報考信息表.docx

宜賓三江新區(qū)人才人事局

2023年12月28日