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為進一步加快延邊州教育事業(yè)發(fā)展步伐，加強我州教育人才隊伍建設，辦好新時代人民滿意的延邊教育，根據(jù)《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》（中發(fā)〔2018〕4號）《吉林省委組織部省人社廳省財政廳關于進一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號）《延邊州教師專項招聘管理規(guī)定（試行）》等文件精神，面向師范院校專項招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘延吉市直屬11所學校及和龍市直屬5所學校面向師范院校2024年應屆畢業(yè)生進行招聘，計劃招聘94名。其中，延吉市第一高級中學13名，延吉市第二高級中學19名，延吉市第三高級中學11名，延吉市第四中學6名，延吉市第五中學3名，延吉市第六中學7名，延吉市第七中學4名，延吉市第八中學2名，延吉市第九中學5名，延吉市第十二中學6名，延吉市第十三中學2名，和龍市第一高級中學5名，和龍市高級中學5名，和龍市第三中學1名，和龍市第六中學3名，和龍市第七中學2名，具體崗位及資格條件詳見《2024年延邊州專項招聘緊缺人才崗位及資格條件一覽表（附件2）》。
二、招聘范圍
本次招聘延吉市直屬11所學校面向吉林大學、延邊大學、吉林師范大學、北華大學，長春師范大學的2024年應屆本科及以上學歷學位畢業(yè)生。（含2022年和2023年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校本科生及以上學歷學位畢業(yè)生）。和龍市直屬5所學校面向吉林大學、延邊大學、吉林師范大學、北華大學，長春師范大學的2024年應屆碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生。（含2022年和2023年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
2.遵守紀律、品行端正，熱愛教育事業(yè)。
3.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。
4.2024年應屆碩士畢業(yè)生，必須在2024年12月31日前取得相應的畢業(yè)證和學位證。
5.考生不得以第二學位報考相應崗位。
6.考生應具有與招聘崗位要求一致的教師資格證書，該合格證明中“任教學科”需與招聘崗位條件相符。
7.具備招聘崗位需要的其他資格條件。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件詳見附件。招聘崗位資格條件由招聘單位設置并負責解釋。
（三）有下列情形的人員不得報考
1.統(tǒng)招在讀的非2024年畢業(yè)生（2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2024年畢業(yè)生）；
2.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
四、報名與資格審查
本次招聘采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場資格復審方式進行。
（一）報名時間和方式
報名時間：2023年12月7日-12月12日11：00。
報名方式：考生報名須提供的相關材料，上傳至報考單位指定報名郵箱（詳見附件2）。
（二）報名要求
報名者須提供本人有效身份證、報名表（附件1，從網(wǎng)上下載填寫簽名）、本人在校成績單、本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、資格證、已畢業(yè)擇業(yè)期未就業(yè)的考生須提供畢業(yè)生、學位證等崗位需求的材料及近期（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片（JPG格式），報名電子郵箱詳見附件2。發(fā)送電子郵件時，考生需將報名表（附件1）及相關證件證明材料原件照片存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱（該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX學校英語教師張三），待面試（考核）前資格復查時送達相關證件原件。
報考人員應如實提交個人信息和報名所需材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；考生故意隱瞞、虛報瞞報相關信息的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（三）資格審查
招聘單位依據(jù)報名人員投遞的簡歷、報名表、畢業(yè)生推薦表等材料進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。
（四）有關規(guī)定
1.每個有意向的畢業(yè)生只能報考一個招聘崗位。
2.此次招聘實行服務期制度，服務期限為3年（含試用期），服務期未滿的，不得調(diào)離原報考招聘單位，不得再次報考延邊州各級各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報考招聘單位或參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其聘用資格。
3.請報名人員確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。
4.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或者考試的視為無效。
五、招聘考試
此次招聘考試采取免筆試直接面試的方式，經(jīng)資格審查初篩初選按照1：3比例（報名崗位比例不足1：3的，按照實際報名情況確定）確定進入面試人選，初篩初選結果由招聘單位負責通過電話通知本人。
面試采取試講方式進行。主要考察應聘人員語言表達能力、儀表與教態(tài)、課程和教學設計能力等教學基本功；學科理論知識水平、課程標準與教材的理解能力、學科基本技能的專業(yè)素質(zhì)；職業(yè)道德與專業(yè)精神、身體與心理素質(zhì)等。
面試成績滿分100分，及格線60分，面試成績即為考生考試總成績，未達到及格分數(shù)線的，視為總成績不及格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試順序通過考生現(xiàn)場抽簽決定，面試現(xiàn)場打分，成績現(xiàn)場公布。
六、崗位調(diào)劑
面試結束后，如招聘崗位出現(xiàn)無人報考的，可在全州范圍內(nèi)進行崗位調(diào)劑。調(diào)劑方法：在符合該崗位資格條件要求、同時未被本人報考崗位確定為進入下一環(huán)節(jié)對象，且總成績在及格線以上的所有報考人員中，按照考試成績從高到低的順序進行調(diào)劑，在尊重考生本人意愿的前提下，經(jīng)教育、人社部門批準后，可以確定為該崗位進入下一環(huán)節(jié)對象。
七、簽訂協(xié)議
依據(jù)招聘計劃和面試成績，由高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定，若同一崗位出現(xiàn)成績相同的，則通過加試的方法確定擬簽約人員。經(jīng)招聘單位同意后，擬簽約人選必須攜帶加蓋高校就業(yè)指導中心公章的“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或“全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書”，到指定地點簽訂就業(yè)協(xié)議，且在面試工作結束后的當天完成雙方簽約工作，逾期視為自動放棄簽約資格。簽約后不得擅自違約，因個人原因放棄資格的，錄入延邊州事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
八、體檢和考察
（一）體檢
簽訂協(xié)議后，各招聘崗位按照計劃招聘人數(shù)或?qū)嶋H招聘人數(shù)確定進入體檢人員，具體標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。由教育主管部門負責組織進入體檢環(huán)節(jié)人員前往指定醫(yī)院進行體檢，體檢結果不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）組織考察
體檢合格的人員，由招聘單位及主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況進行考察，考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并在該崗位考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。
體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
九、公示
經(jīng)體檢、考察合格確定為擬聘用人選的，在招聘單位主管部門網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用的人員，按規(guī)定完備聘用后續(xù)；對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，取消其擬聘用資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；因本人原因?qū)е聼o法按期畢業(yè)或本人放棄的，取消其聘用資格；并按遞補程序進行遞補。公示期結束后，無論何種原因取消其聘用資格的，均不再遞補。
十、聘用
聘用公示期結束后，由招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)前不能如期獲得畢業(yè)證書和學位證書或因違紀受到學校處分或行政處罰的，就業(yè)協(xié)議書自動終止，取消聘用資格，招聘單位不承擔任何違約責任。此次招聘人員實行試用期和服務期制度：試用期12個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消其聘用資格；服務期為3年（含試用期），服務期未滿的，不得調(diào)離原報考招聘單位，不得報考延邊州各級各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報考招聘單位、擅自參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其聘用資格。
十、紀律要求
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加報名、審核、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件：
