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根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號(hào))規(guī)定及用人單位需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都高新區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次教育人才40名。本次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象及范圍
面向全國(guó)(國(guó)家、省、市規(guī)定不得招聘的區(qū)域除外)公開(kāi)考核招聘符合本次公告招聘崗位條件的高層次教育人才。招聘崗位、名額詳見(jiàn)《2023年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次教育人才崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》),具體工作單位由成都高新區(qū)教育文化體育局根據(jù)辦學(xué)需求統(tǒng)籌安排。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。
2.身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)，承擔(dān)正常教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
3.具備本科及以上學(xué)歷。
4.具有相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段教師資格證。
5.語(yǔ)文招聘崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上;
6.具有中小學(xué)教師高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或高等院校副教授及以上職稱(chēng)。
7.符合以下業(yè)務(wù)條件之一：
(1)具有中小學(xué)教師正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
(2)享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家。
(3)國(guó)家、省級(jí)“萬(wàn)人計(jì)劃”教書(shū)名師。
(4)具有地市級(jí)及以上政府或教育行政部門(mén)頒發(fā)的以下榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)之一：名師或名校長(zhǎng)，名師或名校長(zhǎng)工作室領(lǐng)銜人，學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人(學(xué)科帶頭人)，特級(jí)教師，學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人，優(yōu)秀班主任(十佳班主任、名班主任)，優(yōu)秀青年教師(優(yōu)秀教師)。
(5)政府或教育行政部門(mén)頒發(fā)的國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的成果主研人，或省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的成果主研人。
(6)2018年11月及以后獲得省級(jí)及以上教育行政業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的賽課(技能大賽、展評(píng))一等獎(jiǎng)及以上。
(7)辦學(xué)層次為本科及以上的高等院校在職教師，且獲得過(guò)校級(jí)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，任教學(xué)科為中小學(xué)學(xué)科相關(guān)。
8.年齡要求。
(1)符合業(yè)務(wù)條件(1)-(3)項(xiàng)的人員，年齡條件為1974年1月1日及以后出生。
(2)符合業(yè)務(wù)條件(4)-(5)項(xiàng)的人員，年齡條件為1977年1月1日及以后出生。
(3)符合業(yè)務(wù)條件(6)-(7)項(xiàng)的人員，年齡條件為1984年1月1日及以后出生。
9.報(bào)考崗位要求的其他條件詳見(jiàn)《崗位一覽表》。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.有違反師德的相關(guān)情況記錄。
6.截至2023年12月8日，尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員以及未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8.法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
9.本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。
10.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2023年11月27日09:00至12月8日17：00。
(二)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)發(fā)送電子郵件進(jìn)行報(bào)名(以指定電子郵箱的收件顯示時(shí)間為準(zhǔn))，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，條件不符者請(qǐng)勿報(bào)名。應(yīng)聘人員須自行下載并填寫(xiě)《2023年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次教育人才報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，并將報(bào)考崗位所需個(gè)人相關(guān)證明材料，按以下順序制作成1套彩色PDF電子版文件，發(fā)送至電子郵箱cdgxjy2023@163.com，郵件以“姓名-學(xué)歷-職稱(chēng)-應(yīng)聘崗位”命名(例如：張三-本科-中小學(xué)高級(jí)教師-應(yīng)聘0200X崗位)。
報(bào)名須提交的電子版資料：
1.《報(bào)名表》(“本人聲明”欄須經(jīng)考生本人簽名后掃描上傳);
2.本人有效期內(nèi)的身份證(正反兩面);
3.學(xué)歷證書(shū)，獲得學(xué)位的一并提供學(xué)位證書(shū);
5.教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證、普通話水平等級(jí)證書(shū);
6.本公告中所要求業(yè)務(wù)條件(1)-(7)的對(duì)應(yīng)材料。
微信掃描報(bào)名信息采集二維碼(附件3)，完成2023年成都高新區(qū)公開(kāi)考核招聘高層次教育人才報(bào)名信息采集(請(qǐng)與報(bào)名表填寫(xiě)信息一致)。
(三)報(bào)名要求
報(bào)名信息必須如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確，上傳材料必須完整、清晰，一次性發(fā)送至報(bào)名郵箱。如因提供的信息和材料錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式須準(zhǔn)確無(wú)誤，并在招聘期間保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
四、資格審查
(一)資格初審
資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者將以電話或電子郵件形式通知參加資格復(fù)審，資格初審未通過(guò)者不再另行通知。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審以現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提供以下材料，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者發(fā)放《面試通知書(shū)》。
1.復(fù)審內(nèi)容
(1)報(bào)名表2份(雙面彩色打印，本人簽名);
(2)本人有效第二代居民身份證原件和復(fù)印件1份;
(3)符合資格條件要求的學(xué)歷證件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證書(shū)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份;
(4)資格條件要求的榮譽(yù)證書(shū)原件和復(fù)印件1份;
(5)公辦學(xué)校臨聘教師、民辦學(xué)校教師報(bào)考，需提供檔案存放地人才交流中心出具的《檔案存放證明》原件。
2.復(fù)審要求
應(yīng)聘人員須本人參加資格復(fù)審或由委托代理人持經(jīng)公證的本人委托書(shū)(原件)參加資格復(fù)審，提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其面試及聘用資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過(guò)程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考核
考核采取面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
(一)考核比例
同一招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到上述比例的，開(kāi)考比例可放寬至2:1，若仍然達(dá)不到2:1比例的崗位，應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù);無(wú)法調(diào)減的按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號(hào))第二十七條規(guī)定辦理。
(二)考核方式
中小學(xué)校級(jí)干部、教研員崗位(02001-02003)采用評(píng)課、答辯方式進(jìn)行考核�？偝煽�(jī)?yōu)?00分，評(píng)課、答辯成績(jī)各占50%�？偝煽�(jī)相同的，以答辯成績(jī)從高分到低分排序。
專(zhuān)任教師崗位(02004-02015)采用講課、答辯方式進(jìn)行考核�？偝煽�(jī)?yōu)?00分，講課、答辯成績(jī)各占50%�？偝煽�(jī)相同的，以答辯成績(jī)從高分到低分排序。
(三)成績(jī)公布
本次招聘設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？己顺煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.cdht.gov.cn/)公布。
六、體檢
按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，以總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單�？偝煽�(jī)相同的，以答辯成績(jī)從高分到低分排序。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)谥付ㄡt(yī)院復(fù)檢1次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照可進(jìn)入體檢人員的總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢�？偝煽�(jī)相同的，則按照答辯成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
七、考察
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入政審考察人員因本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，按照總成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考察�？偝煽�(jī)相同的，以答辯成績(jī)從高分到低分排序。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
八、公示、聘用及報(bào)到
(一)公示�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.cdht.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議并經(jīng)審定、確認(rèn)擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。
(二)聘用。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間之前辦理完入職手續(xù)，逾期未辦理完入職手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(三)報(bào)到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到;未經(jīng)用人單位及主管部門(mén)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(四)試用。公開(kāi)考核招聘的教師試用期半年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格者予以解聘。
(五)本次招聘人員在成都高新區(qū)的最低服務(wù)年限為6年。未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)調(diào)離或辭職。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
考核招聘工作應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：028-82829317。咨詢(xún)電話：028-86057845。
(咨詢(xún)時(shí)間：工作日09:00-12:00、13:00-17:00)
十、注意事項(xiàng)
招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.cdht.gov.cn/)公布。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站或郵箱查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
附件：1.2023年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次教育人才崗位一覽表.xlsx
2.2023年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次教育人才報(bào)名表.doc
