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為適應(yīng)新高考改革，緩解我縣高中教師結(jié)構(gòu)性短缺問題，根據(jù)《中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕12號），決定開展2023年第二批校園引才和招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)和招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，�?jiān)持公開擇優(yōu)。
二、引進(jìn)和招聘名額
2023年校園引才11名，具體崗位見附件1。
三、引進(jìn)和招聘范圍
山西師范大學(xué)
1.2024年畢業(yè)的公費(fèi)師范生。
2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（應(yīng)往屆均可）。
四、引進(jìn)和招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，品行端正，事業(yè)心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;
3.本科生年齡不超過30周歲（1992年11月30日后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年11月30日后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1982年11月30日后出生）；
4.須取得符合崗位要求的教師資格證（公費(fèi)師范生畢業(yè)時(shí)需取得教師資格證）；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位要求的其他條件。
不得報(bào)名應(yīng)聘的情形：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)考；正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員不得報(bào)考；在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的不得報(bào)考；在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考；被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)考；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考；陽城縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考；曾參加陽城縣事業(yè)單位報(bào)考擬聘用因本人原因放棄（非特殊情況）者不得報(bào)考；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期等的截止日期，除有專門規(guī)定外，均為公告發(fā)布之日。
五、引進(jìn)和招聘程序
(一)信息發(fā)布
通過大學(xué)校園官網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格初審
時(shí)間：11月21日15：00——18：00
地點(diǎn)：山西師范大學(xué)南區(qū)6號教學(xué)樓6301教室
方式：現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審核，報(bào)名人員提交以下資料。
已畢業(yè)生：①報(bào)名表；②學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證（原件、復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（原件）；③報(bào)到證（原件）；④身份證（原件、復(fù)印件）；⑤教師資格證（原件、復(fù)印件）。
2024年畢業(yè)生：①報(bào)名表；②身份證（原件、復(fù)印件）；③學(xué)校開具的綜合表現(xiàn)證明材料原件，確保順利畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證，還須注明是否為公費(fèi)師范生；④教師資格證（原件、復(fù)印件）。
（三）考核
時(shí)間：11月21日18：00——23：00
地點(diǎn)：山西師范大學(xué)南區(qū)4號教學(xué)樓4106室
方式：采取專業(yè)技能測評方式（講課）進(jìn)行，面試成績當(dāng)天公布，合格線為80分。以我縣現(xiàn)行高中教材為準(zhǔn)，按所報(bào)學(xué)科對應(yīng)課題隨機(jī)抽簽，備課1小時(shí)，講課15分鐘。
根據(jù)學(xué)科崗位計(jì)劃按總成績從高分到低分排序，按照1:1比例確定引進(jìn)和招聘對象。
（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書
用人單位與擬引進(jìn)和招聘對象簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
（五）其它
1.已畢業(yè)的擬引進(jìn)和招聘對象按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
2.2024年畢業(yè)生，待畢業(yè)后，攜身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷電子注冊備案表、教師資格證到用人單位報(bào)到，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
3.引進(jìn)人才五年內(nèi)不得流動(dòng)，實(shí)行試用期制度。試用期滿后，進(jìn)行全面考察，考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門審核同意，報(bào)同級組織、人社部門備案后，予以解聘。
4.公費(fèi)師范生按國家規(guī)定執(zhí)行。
5.根據(jù)《晉城市創(chuàng)優(yōu)高質(zhì)量人才生態(tài)若干舉措（試行）》意見，新全職引進(jìn)的人才享受人才專項(xiàng)生活補(bǔ)貼。到我縣事業(yè)單位工作的，5年內(nèi)分別給予用人單位每人每月500元——3000元的人才專項(xiàng)生活補(bǔ)貼。
六、組織實(shí)施
陽城縣校園引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此次校園引才和招聘工作的組織實(shí)施。
七、咨詢與監(jiān)督
校園引才工作全程接受新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話：15702652432。
八、其他事項(xiàng)
本次校園引才工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：
1.2023年山西省陽城縣教育局校園引才和招聘崗位表（第二批）.xls
