文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入蘇州教師招聘群;571213887，考情、招聘信息早知道!
蘇州工業(yè)園區(qū)為國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、中國（江蘇）自貿試驗區(qū)蘇州片區(qū)，1994年2月經(jīng)國務院批準設立，是中國和新加坡兩國政府間的旗艦合作項目，被譽為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”，是現(xiàn)代蘇州城市新中心。經(jīng)過多年發(fā)展，蘇州工業(yè)園區(qū)成為全國開放程度最高、發(fā)展質效最好、創(chuàng)新活力最強、營商環(huán)境最優(yōu)的區(qū)域之一，在商務部公布的國家級經(jīng)開區(qū)綜合考評中連續(xù)七年位列第一，成功躋身科技部建設世界一流高科技園區(qū)行列。
蘇州工業(yè)園區(qū)始終堅持科教興區(qū)、人才強區(qū)戰(zhàn)略，把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位，大力推進教育現(xiàn)代化、均衡化、國際化和特色化建設，構建了公平、優(yōu)質、便捷、多樣的高質量教育體系和發(fā)展模式，創(chuàng)造了沿海發(fā)達地區(qū)區(qū)域教育現(xiàn)代化的成功樣板，成為國家教育改革創(chuàng)新的排頭兵。
為更好地為園區(qū)教育高質量發(fā)展提供人才與智力支撐，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次、緊缺型教育人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘性質
對符合條件的人員納入事業(yè)編制管理，相關手續(xù)按組織人事部門有關規(guī)定進行。
二、崗位需求
本次園區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次、緊缺型人才42名，具體崗位需求見附件1《蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)2023年第三次高層次、緊缺型人才招聘崗位信息》，招聘崗位數(shù)將根據(jù)實際報名人數(shù)及考核情況動態(tài)調整。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪和違紀記錄。
2.服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件，具有相應的教師資格證。（符合條件的應屆博士生可先上崗再考證。）
3.學歷條件為大學本科及以上，同時須符合下列條件之一：
（1）高層次人才
①國家級名師、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養(yǎng)對象，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。
②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。
③地市級名教師、名校長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）。
④地市級學科帶頭人，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生）。
⑤區(qū)縣級學科帶頭人，年齡在38周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。
（2）緊缺型人才
①雙一流高校以及教育部直屬師范大學等名牌高校全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。
②教學能力強，教學業(yè)績豐，具有學科教學類區(qū)級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專業(yè)獎項，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
③優(yōu)秀中高考學科教研員，質量意識強，教學實績好，中考或高考成績在當?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設區(qū)市教研機構或教師發(fā)展中心專職教研崗位經(jīng)歷，具有學科教學類區(qū)級骨干教師及以上稱號，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級職稱及以上。
④優(yōu)秀的高中學科競賽教練，三年以上競賽教學工作經(jīng)歷，能獨立承擔本學科的競賽教學任務，近三年有指導學生榮獲國家級一等獎或多人次省級一等獎的業(yè)績，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
4.有下列情形之一的，不接受應聘報考：現(xiàn)役軍人；與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年2月3日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；2024年2月3日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
備注：
1.雙一流高校名單依據(jù)2022年2月教育部、財政部、國家發(fā)改委印發(fā)的《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》。
2.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。
3.高層次緊缺型人才最高學歷、學位所學專業(yè)與任教學科不一致，可一事一議。
四、報名辦法
符合條件的報考者可查看附件1《蘇州工業(yè)園區(qū)2023年第二次高層次、緊缺型人才招聘崗位信息》，下載附件2《應聘信息填報表》、附件3《個人情況表》，填寫完整后并連同本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、各類榮譽證書（包括但不限于職稱證書、人才榮譽證書、教育教學競賽榮譽證書及科研成果資料等）掃描件一起，以“學段學科+姓名+園區(qū)第三次高層次、緊缺型人才招聘”命名，高中發(fā)送至郵箱：yanglij@sipac.gov.cn;初中、小學發(fā)送至郵箱：szzhoule@vip.163.com。
本次報名截止時間為2023年8月10日17：00。
五、資格審核及考核要求
（一）資格審核
園區(qū)教育局對本次報考人員所投材料進行初審，資格初審通過的人員持相關資料于8月12日（周六）8：00到達指定地點進行現(xiàn)場審核，審核合格者方可參加考核。
1.審核時間：
2023年8月12日（周六）上午8:00—8:30。
注意：如考生超過8:30未到達審核現(xiàn)場視為自動放棄。
2.審核地點：
蘇州工業(yè)園區(qū)星海小學（蘇州工業(yè)園區(qū)蘇茜路68號）
3.審核內容：
報考人員請?zhí)峁┫铝胁牧系脑c復印件一份。工作人員現(xiàn)場審核后原件返還考生，復印件留存。
（1）本人身份證；
（2）學歷、學位證書，應屆大學畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》空白表；
（3）教師資格證書（符合條件的應屆博士生可先上崗再考證）；
（4）留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書；
（5）在職應聘人員提供聘用合同及相關榮譽證書（包括但不限于職稱證書、人才榮譽證書、教育教學競賽榮譽證書及科研成果資料等）。
注意：如因本人所帶原件資料與報名信息不符未通過現(xiàn)場審核的，將無法參加后續(xù)考核環(huán)節(jié)，責任自負。
（二）現(xiàn)場考核
1.人才素質測評。8月12日上午9:00—10:00。
2.業(yè)務考核。人才素質測評結束后，考生抽選業(yè)務考核考題，獨立備課30分鐘，演課時間不超過5分鐘。
3.結構化面試。業(yè)務考核結束后，進行結構化面試，綜合考察考生的教育理念、思維水平、語言表達能力等。
六、成績計算及選崗規(guī)則
人才素質測評、業(yè)務考核、結構化面試的成績按3:3:4的比例計算總分成績。按同學段同學科根據(jù)總分成績從高到低排序，結合崗位需求數(shù)量，公布入圍名單。入圍人員根據(jù)總分成績名次排序，依次進行選崗。
七、相關待遇
園區(qū)教育局為本次錄用人員提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。錄用人員可根據(jù)蘇州工業(yè)園區(qū)相關人才政策，另行申請享受教育人才獎勵、津貼及住房等優(yōu)惠政策。
八、體檢和考察
1.擬錄用人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，體檢合格者被確定為考察對象。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。
2.對體檢合格人員，按照相關規(guī)定，由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局統(tǒng)一組織考察，考察內容主要為了解德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，核查是否存在需要回避情況等。考察不合格者不予聘用。
九、錄用要求
經(jīng)考察合格的擬錄用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消錄用資格。擬錄用人員在規(guī)定時間內提供必備的進編材料后，由組織人事部門為其辦理進編手續(xù)，聘用單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用;不合格者，按有關約定執(zhí)行。因未能及時提供材料不能進編的人員，以企業(yè)化管理身份錄用。
十、監(jiān)督辦法
2023年園區(qū)教育局事業(yè)高層次、緊缺型人才招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受各級紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
聯(lián)系電話：0512-66681126、66681140
本公告由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局負責解釋。
附件1：蘇州工業(yè)園區(qū)2023年第三次高層次、緊缺型人才招聘崗位信息.docx
附件2：2023年高層次、緊缺型教育人才招聘應聘信息填報表.xlsx
附件3：2023年高層次、緊缺型教育人才招聘個人情況表(1).docx
蘇州工業(yè)園區(qū)教育局
2023年8月3日
