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為加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化教育系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定開展2023年暑期湘陰縣教育系統(tǒng)“人才引進(jìn)”招聘工作，面向社會公開招聘一批高層次優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的招聘原則。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
本次共招聘崗位16個(gè)，其中高中階段崗位7個(gè)，初中階段崗位9個(gè)，博士人才不受編制限制，隨到隨招。具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見《2023年湘陰縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年8月31日及以前出生；35周歲以下是指1987年8月31日及以后出生；其余以此類推；具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn)；
5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具備崗位所必需的其他條件。
2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報(bào)名；獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。
高中階段應(yīng)聘人員除應(yīng)取得應(yīng)聘科目相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證外，大學(xué)期間所學(xué)專業(yè)也必須與設(shè)崗條件中專業(yè)相符；初中階段應(yīng)聘人員的應(yīng)聘專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照教師資格證填寫，大學(xué)期間所學(xué)專業(yè)無限制。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認(rèn)定。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學(xué)籍的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;
6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；
7.現(xiàn)役軍人;
8.已納入我縣編制管理的人員；
9.在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的；
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和要求
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月8日-10日
2.報(bào)名方式：考生登陸網(wǎng)址為湘陰縣政府門戶網(wǎng)湘陰縣人事考試服務(wù)平臺（地址：http://183.215.11.221:81/index.html）。
3.報(bào)名信息和材料的填報(bào)�？忌殗�(yán)格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名。考生除填寫報(bào)名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學(xué)歷（學(xué)位證）、崗位要求的資格證書、現(xiàn)為在編人員的提供《2023年湘陰縣人才引進(jìn)在編人員工作經(jīng)歷和同意報(bào)考證明》、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)要求提供的證明等相關(guān)材料的原件，以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)。
考生必須及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地填報(bào)信息和上傳材料，并密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)的動態(tài)審核信息。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，報(bào)名信息和材料不全的，考生應(yīng)按要求補(bǔ)充完善報(bào)名信息和材料，因考生原因?qū)е聢?bào)名不成功的，責(zé)任自負(fù)。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)。
（1）每名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)無效。
（2）考生須認(rèn)真閱讀招聘公告、附件以及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)要求，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。
考生對招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動向招聘單位的主管部門咨詢。
（3）考生必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和證明材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
（4）未按要求填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。
（二）資格審查
1.資格初審
“人才引進(jìn)”公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件要求，對報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上確認(rèn)符合資格條件的報(bào)名人員，初審合格人員再集中到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審
由“人才引進(jìn)”公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場審核。
1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。
2.進(jìn)行資格復(fù)審，確定筆試對象。筆試開考比例原則上不低于1：3，有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的，經(jīng)縣委人才辦、縣人社局批準(zhǔn)可以取消、核減、調(diào)整相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例（最低不低于1：2）。崗位計(jì)劃取消的，考生可申請改報(bào)一次符合條件的其他崗位。資格復(fù)審合格人員為筆試對象。相關(guān)事項(xiàng)在開考前另行公告。
3.資格審查貫穿“人才引進(jìn)”工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員確定為考試對象的考生，請于考試開考前一天自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
（三）基礎(chǔ)評分
根據(jù)考生的報(bào)名材料，由“人才引進(jìn)”公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行基礎(chǔ)評分，滿分為100分。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：待定。
2.筆試形式、內(nèi)容和分值。筆試為閉卷考試，滿分為100分。筆試內(nèi)容：高中教師崗位考對應(yīng)高中相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識；開放大學(xué)崗位考相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識；初中教師崗位考初中相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識（分值占70%）＋高中相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識（分值占30%）；職業(yè)中專教師崗位考對應(yīng)學(xué)科中職學(xué)段專業(yè)知識（分值占100%）。
3.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.筆試成績公示及復(fù)查。筆試結(jié)束后及時(shí)在湘陰縣政府網(wǎng)（官網(wǎng)）公示筆試成績，公示時(shí)間為三天。筆試成績公示結(jié)束后，考生對筆試成績有疑問的，可在三日內(nèi)書面申請復(fù)查本人筆試成績，過期不予受理。復(fù)查由湘陰縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組、駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組組織進(jìn)行,并以湘陰縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組、駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）面試
1.面試對象的確定：根據(jù)考生基礎(chǔ)分×40%+筆試成績×60%的總成績按從高到低的順序，按計(jì)劃數(shù)的1:2入圍面試。
2.考生面試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。
4.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）綜合成績合成
1.綜合成績=基礎(chǔ)評分成績×10%+筆試成績×40%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分。面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。
2.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
綜合成績相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，按面試成績從高分到低分進(jìn)行排名；面試成績相同的，按學(xué)歷高低排名；再相同的，按職稱高低排名。
（八）體檢和考察
體檢和考察工作由“人才引進(jìn)”公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向“人才引進(jìn)”公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。
4.考察合格人員為擬聘對象。
5.擬聘對象名單公示7個(gè)工作日，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對象。
（九）遞補(bǔ)
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
基礎(chǔ)評分成績、筆試成績、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關(guān)通知、公告在湘陰縣政府門戶網(wǎng)公布。
（十）聘用手續(xù)辦理。
聘用手續(xù)辦理由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。
2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。
3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年（包括試用期）。對尚未取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂意向協(xié)議，待考生取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書后再簽訂聘用合同、補(bǔ)辦聘用手續(xù)。
4.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。
應(yīng)聘人員未按要求參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、基礎(chǔ)評分、筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。
五、政策待遇
湘陰縣“人才引進(jìn)”政策待遇
根據(jù)《湘陰縣加快湘江新區(qū)湘陰新片區(qū)人才高地建設(shè)若干措施》（湘陰發(fā)〔2021〕27號）規(guī)定，符合條件的相關(guān)人才享受以下政策待遇。
1.生活補(bǔ)貼。除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，給予10萬元安家補(bǔ)貼，3年內(nèi)每人每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼；碩士研究生、重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生，3年內(nèi)每人每月給予1200元、1000元工作和生活補(bǔ)貼。
2.住房保障。在我縣城區(qū)范圍內(nèi)無私有住房，在最低服務(wù)年限內(nèi)，可申請租住人才公寓或由用人單位給予適當(dāng)關(guān)心支持。簽訂聘用合同之后在湘陰縣內(nèi)購買首套商品住房，可申請購房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生一次性補(bǔ)貼10萬元、碩士研究生、重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生一次性補(bǔ)貼3萬元、其他高校本科畢業(yè)生一次性補(bǔ)貼2萬元。同時(shí)，在我縣購買首套住房，辦理住房公積金貸款，可按首套房政策執(zhí)行120萬元的貸款額度上限。
3.公共保障。愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶。引進(jìn)的高層次人才，其配偶原屬事業(yè)單位在編在崗人員且愿意來我縣工作的，可按“對口原則”和有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。高層次人才子女屬義務(wù)教育（含學(xué)前教育）階段的，按就近入學(xué)原則予以保障。
4.優(yōu)化服務(wù)。相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
本公告由縣委組織部、縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
縣教育局人事股：0730-2158823；
監(jiān)督舉報(bào)電話：
縣人社局監(jiān)察室：0730—2158577；
縣紀(jì)委信訪室：0730—2115511。
附件1：2023年湘陰縣教育系統(tǒng)“人才引進(jìn)”招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表..docx
