文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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按照2023年中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會要求，根據(jù)《中共平頂山市委平頂山市人民政府關(guān)于全面推進(jìn)“鷹城英才計(jì)劃”加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的實(shí)施意見》（平發(fā)〔2020〕13號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定引進(jìn)高層次人才145名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件

本次事業(yè)單位招才引智計(jì)劃引進(jìn)人才145名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位工作人員30名；縣直事業(yè)單位管理崗位工作人員55名；教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員60名（中學(xué)教師），具體崗位計(jì)劃及相關(guān)要求見附件1、附件2，學(xué)科類別及專業(yè)目錄見附件3。

二、招聘人員資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.全日制普通高等學(xué)校本科畢業(yè)生年齡在30歲以下（1993年1月1日以后出生）,碩士研究生年齡在35歲以下（1988年1月1日以后出生）,博士研究生年齡在40歲以下（1983年1月1日以后出生）;

經(jīng)縣級以上政府公開招聘，在公辦學(xué)校任教滿5年，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的人員，年齡可放寬至40歲以下（1983年1月1日以后出生）；

5.符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件，服從組織分配；

7.符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件；

8.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

（4）魯山縣特崗教師；

（5）魯山縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員；

（6）按照有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿后可安置到魯山縣事業(yè)單位工作，尚處于服務(wù)期的人員；

（7）被法院確定為失信被執(zhí)行人員；

（8）國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（9）進(jìn)入魯山縣2023年招聘中小學(xué)教師體檢名單的人員。

（二）報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位資格條件

報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位人員除滿足上述基本條件外，還應(yīng)具有與報(bào)考學(xué)段層次一致的教師資格證及專業(yè)學(xué)科要求。高學(xué)段資格證可報(bào)考低學(xué)段崗位。教師資格證、報(bào)考崗位、所學(xué)專業(yè)具體要求見附件2、附件3。

三、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

魯山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hnls.gov.cn）為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請考生隨時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名

本次招考只采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名入口：在瀏覽器地址欄中輸入報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址（https://410423.zgacc.com），進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名主頁面。

1.提交報(bào)名申請及資格初審

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡章，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假，在面試資格確認(rèn)時(shí)將取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)名人員于2023年8月5日8∶00至8月10日18∶00，登錄指定網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“魯山縣2023年事業(yè)單位招才引智考試”，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料（資料包括：有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位，除以上材料外，還需提供教師資格證，若有本科年齡30歲以上，研究生年齡35歲以上的，有5年以上公辦學(xué)校任教經(jīng)歷的，需提交2018年以來的工資表），同時(shí)上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為13:16，大小為130160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，必須反映本人特征，否則無法通過資格初審)。

報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必妥善保管。

2.報(bào)名要求

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息，在招聘工作中必須一致。畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。

崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。

3.查詢初審結(jié)果

資格初審時(shí)間:2023年8月5日10:00至8月11日17:00

報(bào)名申請被接受的人員，可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受提交新的報(bào)考申請。

資格審查工作貫穿考試聘用全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

4.報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)

（1）網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過資格審查的報(bào)考人員，于2023年8月5日10∶00至8月12日18∶00期間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)。逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的，按自動(dòng)放棄處理。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

（2）減免考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭或城鄉(xiāng)低保人員可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，考生需在規(guī)定時(shí)間先交納考務(wù)費(fèi)，待資格初審?fù)ㄟ^后原渠道退還。

減免考務(wù)費(fèi)的具體辦理時(shí)間、辦理方法、注意事項(xiàng)如下：

受理時(shí)間：2023年8月11日18：00前。

辦理方法：請考生通過資格初審后再辦理減免筆試考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，須向指定的電子郵箱發(fā)送以下材料：

①考生本人身份證掃描件，并備注聯(lián)系方式。

②享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明的掃描件。

③農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）相關(guān)部門出具的特困證明或特困家庭基本情況檔案卡的掃描件。

農(nóng)村建檔立卡貧困家庭或城鄉(xiāng)低保人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把所需材料掃描件發(fā)送至電子郵箱：cfauzxm@163.com，免繳筆試考務(wù)費(fèi)咨詢電話：0375-7172279(上午8:00-12:00，下午15:00-17:30）。

系統(tǒng)將于繳費(fèi)日期截止后第二個(gè)工作日統(tǒng)一生成《報(bào)名登記表》，資格初審合格并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須自行用A4紙打印《報(bào)名登記表》兩份，以備資格復(fù)審和面試時(shí)使用。

5.打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員請根據(jù)發(fā)布的通知，進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站用A4紙自行打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證、筆試和面試具體時(shí)間請廣大考生持續(xù)關(guān)注魯山縣人民政府官網(wǎng)（http://www.hnls.gov.cn），以免錯(cuò)過打印準(zhǔn)考證、筆試、面試時(shí)間。由于考生未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

6.相關(guān)要求

事業(yè)單位擬招聘管理崗位職數(shù)及專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足3:1的，需相應(yīng)核減或取消擬招聘崗位；專業(yè)技術(shù)崗位，除語文、數(shù)學(xué)、英語外的其他專業(yè)技術(shù)崗位，擬招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1，不足2:1的，需相應(yīng)核減或取消擬招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員可以重新選報(bào)其他崗位，重新選報(bào)時(shí)間關(guān)注魯山縣人民政府官網(wǎng)。不愿重新選報(bào)或資格條件不符合其他崗位的，退還已繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

（三）考試

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

（1）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)在魯山縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

本次考試在魯山縣設(shè)置考場。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)和時(shí)間參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

（2）筆試科目

管理崗位筆試科目包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科各50分，滿分為100分。

專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)知識》（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教材教法、班級管理、新課改理論知識、時(shí)事政治、師德與個(gè)人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識）。滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（3）筆試加分政策：

根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）精神，符合資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績加10分。

擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2023年8月11日(上午8:00-12:00，下午15:00-17:30）向魯山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（魯山縣南環(huán)路司法大樓2008房間）提交《魯山縣招才引智事業(yè)單位公開招聘加分申請表》(附件4)、學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料。逾期不提供的不再受理，視為自動(dòng)放棄加分資格。加分人員情況在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示，公示期3天。

（4）筆試總成績=筆試成績+政策加分

2.面試

面試時(shí)間：面試前在魯山縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告，具體時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn)。

（1）管理崗位

根據(jù)筆試總成績，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員，成績并列者，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，著重考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試成績滿分100分。

（2）專業(yè)技術(shù)崗位

根據(jù)筆試總成績，語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科，從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員，除語文、數(shù)學(xué)、英語外的其他學(xué)科，按照擬聘用崗位1:2的比例確定面試人員，筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

面試主要采用試講（模擬上課，無學(xué)生）形式進(jìn)行，面試成績滿分100分。

面試資格復(fù)審：

面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單，在魯山縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告。參加面試人員提交相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，具體現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)須提供的材料：

①本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證（2023年畢業(yè)學(xué)生無需提供就業(yè)報(bào)到證）、教師資格證（符合報(bào)考條件的網(wǎng)報(bào)資料）原件和復(fù)印件。

②留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。

③在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明或辭職手續(xù)（同意報(bào)考證明需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章）。

④報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位年齡超過30歲的本科生和年齡超過35歲的碩士研究生，在公辦學(xué)校任教滿5年的，還須提供2018年以來的工資表原件和復(fù)印件。

⑤其他招聘崗位要求的相關(guān)條件證明材料。

考生未按時(shí)間參加面試資格確認(rèn)或面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知單。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。管理崗位應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到75分，方可進(jìn)入體檢和考察。

3.考試總成績

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

筆試總成績、面試成績、考試總成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

(四）體檢

根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員（考試總成績并列，取筆試成績高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）〉的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對象從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。

（五）考察

體檢合格者確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其招聘過程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐傻膷徫豢杖�，不再遞補(bǔ)。

（六）選崗

根據(jù)招聘計(jì)劃，1501、1601、1723、1724崗位按照應(yīng)聘人員考試總成績由高到低依次選崗（總成績并列的筆試成績高者先選）。選崗時(shí)間和地點(diǎn)在魯山縣人民政府官網(wǎng)上公示通知。

選崗階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示及聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，名單屆時(shí)在魯山縣人民政府網(wǎng)站公示。公示期7天，期滿無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，考核合格的，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位。不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)后服務(wù)期不少于3年（含試用期）。

（八）政策待遇

1.政治待遇：引進(jìn)的高層次人才，在魯山做出突出貢獻(xiàn)且表現(xiàn)優(yōu)秀、符合相關(guān)資格條件規(guī)定的，在推選“兩代表一委員”、勞動(dòng)模范、選拔拔尖人才、先進(jìn)工作者等方面優(yōu)先考慮。經(jīng)考核優(yōu)秀的人員納入后備干部管理和培養(yǎng)，同等條件下優(yōu)先提拔使用。

2.工資待遇：按財(cái)政全供事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.購房補(bǔ)貼：博士研究生學(xué)歷的人才給予15萬元購房補(bǔ)貼，聘用合同年限內(nèi)年度考核達(dá)到合格等次的按比例發(fā)放（5年內(nèi)每年發(fā)放購房補(bǔ)貼3萬元）。碩士研究生學(xué)歷和“雙一流”高校本科學(xué)歷人才給予5萬元購房補(bǔ)貼，聘用合同年限內(nèi)年度考核達(dá)到合格等次按比例發(fā)放（5年內(nèi)每年發(fā)放購房補(bǔ)貼1萬元）。夫妻雙方同屬引進(jìn)高層次人才的，按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高的一方全額、另一方減半計(jì)發(fā)。

4.生活補(bǔ)貼：引進(jìn)人才自簽訂聘用合同之日起，5年內(nèi)享受一定的生活補(bǔ)貼。其中，碩士研究生學(xué)歷和“雙一流”高校本科學(xué)歷人才每年3000元，博士研究生學(xué)歷人才每年5000元，共發(fā)放2年。

5.家屬安置：引進(jìn)人才的配偶有工作意向，符合就業(yè)條件，在原單位屬于行政或事業(yè)單位在編在崗人員,需要安置工作的，由縣組織部門、人力資源和社會保障部門、編制部門根據(jù)個(gè)人意愿和單位需求情況，協(xié)調(diào)落實(shí)工作崗位。其他情況符合條件的，可通過政府購買服務(wù)等方式幫助解決就業(yè)。子女入學(xué)入托，根據(jù)本人意愿，由縣教體部門按照就近就優(yōu)原則辦理。

（九）紀(jì)律和監(jiān)督

加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督，對違反紀(jì)律影響招聘工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

為維護(hù)招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界給予監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0375——7172197；

管理崗位政策咨詢電話：0375——7172279;專業(yè)技術(shù)崗位政策咨詢電話：0375--5956123；

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0371-63399389。

本次招才引智工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立魯山縣2023年事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在魯山縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件1：魯山縣2023年事業(yè)單位招才引智管理崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：魯山縣2023年事業(yè)單位招才引智專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃表.xlsx

附件3：魯山縣2023年事業(yè)單位招才引智學(xué)科類別及專業(yè)目錄.docx

附件4：魯山縣2023年事業(yè)單位招才引智加分申請表.doc