文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)《中共成都市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于創(chuàng)新教師編制管理的意見》(成機(jī)編〔2020〕148號)和成都市人力資源和社會保障局等四部門關(guān)于印發(fā)《成都市員額教師管理辦法》的通知(成人社發(fā)〔2023〕4號)等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都市新津區(qū)教育局下屬學(xué)校擬面向社會公開招聘員額教師85名(詳見附件1)。本次公開招聘的員額教師為公辦中小學(xué)編制外教師，按照有關(guān)規(guī)定管理�，F(xiàn)將公開招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告自2023年7月21日起，在成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站教育服務(wù)專欄，以及成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站人事及招考專欄發(fā)布)。
一、招聘范圍及對象
符合崗位應(yīng)聘資格條件(詳見附件1)的社會在職、社會未就業(yè)人員及2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，其中：①2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書及相關(guān)證明材料;②其他社會在職工作者、社會未就業(yè)人員須在報(bào)名時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書及相關(guān)證明材料。
國(境)外留學(xué)人員須于資格審查原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內(nèi)地通行證》參加公開招聘。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.具有中國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3.符合《2023年度成都市新津區(qū)面向社會公開招聘員額教師崗位表》(詳見附件1)規(guī)定的條件。
4.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)回避的規(guī)定。
(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止時(shí)間2023年7月21日)。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員的。
7.現(xiàn)為成都市新津區(qū)財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的;現(xiàn)為成都市新津區(qū)員額教師的。
8.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考的。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2023年7月24日至2023年7月30日(09:00—12:00，13:00—17:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：成都市新津區(qū)教育局(以下簡稱區(qū)教育局，地址：成都市新津區(qū)五津街道太康西路96號501室)。
報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)的一個(gè)招聘崗位，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)名者本人需提交紙質(zhì)《2023年度成都市新津區(qū)面向社會公開招聘員額教師報(bào)名表》(詳見附件2)，攜帶應(yīng)聘崗位條件所需材料的原件及復(fù)印件(①有效身份證;②學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、國(境)外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;③教師資格證書、普通話等級證書及其他相關(guān)證明材料)，并現(xiàn)場簽訂《考生誠信承諾書》。
現(xiàn)場通過資格審查的人員，務(wù)必掃描報(bào)名表上“二維碼”再次確認(rèn)報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后，填寫報(bào)名序號后進(jìn)行提交，并現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試通知書》。
資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
四、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布
考試分為筆試和面試。
(一)成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績按照“四舍五入”的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《筆試通知書》。
2.筆試內(nèi)容：學(xué)科綜合知識測試，滿分100分。
3.筆試開考比例：報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達(dá)不到3:1的經(jīng)招聘單位研究后可放寬至2:1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況通過新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站—教育服務(wù)專欄進(jìn)行公告。
4.筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試安排將在成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站—教育服務(wù)專欄公告，請進(jìn)入面試人員按照公告要求領(lǐng)取《面試通知書》。進(jìn)入面試人員如有放棄出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加筆試人員考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站—教育服務(wù)專欄進(jìn)行公告。
(三)面試
1.面試比例：同一招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例按3:1確定，達(dá)不到3:1的按2:1確定，達(dá)不到上述比例的，調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)，無法調(diào)減的以劃定分?jǐn)?shù)線的方式組織面試。招聘崗位調(diào)整情況將在成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站—教育服務(wù)專欄進(jìn)行公告。
2.面試方式：面試為專業(yè)面試，采用無學(xué)生試講和答辯的方式進(jìn)行，滿分100分。
3.面試成績低于70分者不予進(jìn)入本次公開招聘的下一環(huán)節(jié)。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。未按要求參加面試的考生，視為自動放棄，不影響面試開考，空缺名額不再遞補(bǔ)。
面試成績及考試總成績在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站—教育服務(wù)專欄進(jìn)行公告。
五、體檢
依據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。如考試總成績相同，按面試成績排序;如面試成績再相同，由招聘單位確定其他考核辦法擇優(yōu)選擇。進(jìn)入體檢人員名單在成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站—教育服務(wù)專欄進(jìn)行公告。
應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。未按時(shí)參加體檢的，視為本人自動放棄，因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站—教育服務(wù)專欄進(jìn)行公告。
六、考察
體檢合格者進(jìn)入考察，考察參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等精神執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察或考察不合格的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察，如考試總成績相同，按面試成績排序;如面試成績再相同，由招聘單位確定其他考核辦法擇優(yōu)選擇。遞補(bǔ)人員名單在成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站—教育服務(wù)專欄進(jìn)行公告。
七、公示
考察合格者由招聘單位確定為擬入職人員，在新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站教育服務(wù)專欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消擬入職資格。取消擬入職人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察，如考試總成績相同，按面試成績排序;如面試成績再相同，由招聘單位確定其他考核辦法擇優(yōu)選擇。遞補(bǔ)人員名單在成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站—教育服務(wù)專欄進(jìn)行公告。
八、報(bào)到及入職
經(jīng)公示無異議的擬入職人員由區(qū)教育局審核確認(rèn)，審核確認(rèn)后的擬入職人員應(yīng)按照規(guī)定按時(shí)報(bào)到，并在報(bào)到當(dāng)日根據(jù)考試總成績排名依次選擇設(shè)崗學(xué)校，如考試總成績相同，按面試成績排序;如面試成績再相同，由招聘單位確定其他考核辦法擇優(yōu)選擇。由設(shè)崗學(xué)校為其辦理后續(xù)入職手續(xù)。
九、管理措施及待遇
1.按成都市人力資源和社會保障局等四部門關(guān)于印發(fā)《成都市員額教師管理辦法的通知》(成人社發(fā)〔2023〕4號)文件精神管理。
2.相關(guān)待遇按照我區(qū)財(cái)政核定的員額教師用人成本(含“五險(xiǎn)一金”)加課后服務(wù)確定;符合我區(qū)現(xiàn)行教育人才政策的，享受相應(yīng)待遇。
3.新津區(qū)公開招聘在編教師時(shí)，可拿出不超過當(dāng)年招聘總量30%的比例面向在本區(qū)域內(nèi)納入員額管理滿三年的員額教師招聘。員額教師聘用為在編教師后，原聘用崗位任職時(shí)間納入新聘用崗位一并計(jì)算。
4.按政策享受規(guī)定的職稱評聘、評優(yōu)評先和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。
十、咨詢和監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定要求開展招聘工作。招聘單位和工作人員在招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，公開招聘工作接受社會和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公告未盡事宜由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
028-82511600(成都市新津區(qū)教育局)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
028-82481848(成都市新津區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)。
受理時(shí)間：
工作日09:00—12:00，13:00—17:00。
十一、特別提示
公開招聘公告及過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站—教育服務(wù)專欄(http://www.xinjin.gov.cn/xjxrmzf/c125796/zt_jyfw.shtml)進(jìn)行公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考察、遞補(bǔ)、報(bào)到的，責(zé)任自負(fù)。請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
