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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》（宜辦發(fā)〔2021〕21號）和《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號）文件精神，為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，打造區(qū)域人才集聚地，結(jié)合實際需求，現(xiàn)將宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第四批次）公告如下：
一、引進崗位及職數(shù)
本次引進急需緊缺人才53名，涉及14個單位，9個崗位。每個崗位招聘條件詳見《宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第四批次）崗位需求目錄》（附件1）。
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的道德素質(zhì)和道德品行；
3.具備較強的工作能力和崗位適應能力；
4.具備崗位要求的身體條件，心理健康；
5.具備崗位所必需的其他條件(具體引進單位和崗位條件見附件1）。
（二）有下列情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.夷陵區(qū)內(nèi)公務員和事業(yè)單位在編工作人員；
6.夷陵區(qū)內(nèi)公務員、事業(yè)單位招考、人才引進已入圍體檢考察人員；
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應該回避的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
夷陵區(qū)教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才最低服務期年限為5年（博士、高級職稱人員為8年）。
三、引進程序
（一）發(fā)布公告
通過夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.10.gov.cn/）夷陵黨建網(wǎng)（http://zz.10.gov.cn/）發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第四批次）公告》。
報名及資格審查
1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至2023年6月15日17:30（上午8:30-12:00,下午2:30-5:30，節(jié)假日不接受報名）。
2.報名方式�？刹捎脙煞N方式報名。第一種到用人單位現(xiàn)場報名；第二種報考人員與用人單位聯(lián)系后網(wǎng)上報名，聯(lián)系人電話詳見附件1《目錄》。
3.報名要求。報考人員應仔細閱讀公告，報名時只能選擇一個崗位，如實填寫《宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第四批次）報名表》（附件2）。
4.報名須知。報考人員須將本人有效身份證件、相關(guān)學歷學位證書、《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》及職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書等原件掃描件、近期免冠1寸彩色登記照電子版，同填寫完整的《宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第四批次）報名表》（附件2），發(fā)至各用人單位指定郵箱，并與用人單位聯(lián)系，聯(lián)系人電話及郵箱地址詳見附件1。報考人員須對提供的信息資料真實性和準確性負責，不符合資格條件、信息資料錯誤或弄虛作假的，取消引進資格，后果由其本人承擔。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話保持暢通，號碼不得變更。
5.資格審查。資格審查由用人單位通知報名考生于考試前集中進行，資格審查通過的考生方有資格參加考試。參加資格審查考生須攜帶報名表及與報名條件一致的身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證書等原件及復印件。用人單位嚴格按公告中明確的條件，對應聘考生的資格進行現(xiàn)場審查，告知考生資格審查結(jié)果。資格審查由用人單位負責，主管部門對審核情況進行把關(guān)。
6.考試通知。由主管部門對參加現(xiàn)場資格審查確認通過的考生發(fā)放《面試通知書》，考生憑《面試通知書》參加面試。具體面試時間及地點將以電話、短信等方式通知資格審查通過人員。
（三）考試
1.考試方式。本次人才引進原則上只進行面試，資格審查通過的人員擁有考試資格。若報名人數(shù)較多，用人單位可根據(jù)行業(yè)、專業(yè)、引進崗位特點和報名情況，按照“干什么、考什么”的原則，采取筆試、技能測試等方式進行考核，根據(jù)考核成績從高到低的順序，各崗位引進人數(shù)原則上按不低于1:3，不高于1:10的比例確定面試人員。筆試、技能測試等考核成績不帶入面試，不與面試成績合成總成績。
2.考試組織�？荚嚬ぷ饔蓞^(qū)委人才辦、區(qū)人社局審批同意后，區(qū)教育局具體負責組織實施。引進崗位職數(shù)與報名人數(shù)原則上須達到1:3的比例，報名人數(shù)不足規(guī)定比例的，經(jīng)審批同意后可適當放寬開考比例�？脊龠x派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若參加考試人員均達不到需求標準的，經(jīng)考官集體合議后，可取消該崗位引進計劃�？荚嚱Y(jié)果通過夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)、夷陵黨建網(wǎng)對外發(fā)布。
3.考試要求�？忌毘侄矸葑C原件和面試通知書在規(guī)定時間、地點參加考試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。
（四）體檢和考察
1.體檢。體檢對象根據(jù)每個崗位的面試結(jié)果排名先后順序，按1:1確定。體檢工作由區(qū)委人才辦負責統(tǒng)籌，區(qū)教育局和用人單位負責組織實施。體檢在指定的醫(yī)院或機構(gòu)進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由用人單位承擔。體檢不合格的取消引進資格。
2.考察�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委人才辦負責統(tǒng)籌，區(qū)教育局和用人單位負責組織實施。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并復審其報考資格及相關(guān)證書原件，對學歷學位進行查詢驗證，填寫《宜昌市夷陵區(qū)人才引進審批表》�？疾觳缓细竦娜∠M資格。
3.遞補。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，經(jīng)區(qū)教育局報區(qū)委人才辦審批同意后，可根據(jù)需要確定是否遞補。若遞補，則從達到該崗位面試平均分及以上的人員中按面試結(jié)果排名先后順序依次遞補；若不遞補，則相應核減或取消崗位引進職數(shù)。
4.體檢、考察的時間和地點由用人單位另行通知。
（五）審批與公示
1.審批�？疾旖Y(jié)束后，由區(qū)教育局領(lǐng)導班子集體研究確定擬引進人員，經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后，報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組審批。
2.公示。區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組審批同意后，對擬引進人員名單在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)、夷陵黨建網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
2023年急需緊缺人才引進計劃擬聘用人員必須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證（含國外、境外留學人員學歷學位），在2023年8月31日前取得教師資格證，對不能按時取得學歷、學位證和教師資格證的擬聘用人員不予聘用。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格，不再遞補。
（六）辦理聘用手續(xù)
1.公示結(jié)束無異議的，由區(qū)教育局報區(qū)委人才辦、區(qū)人社局審核備案，下發(fā)聘用通知書，用人單位與引進人員簽訂《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位引進人員最低服務期限協(xié)議書》和聘用合同，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)，實行崗位管理。
2.引進人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿由主管部門對引進人員進行考核，考核結(jié)果報區(qū)委人才辦、區(qū)人社局。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
四、政策待遇
（一）優(yōu)先評聘職稱。納入事業(yè)單位編制，符合工齡連續(xù)計算政策的可連續(xù)計算工齡。符合條件的可享受“人才專崗”“人才過渡崗”職稱評聘政策，同等條件下，優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職稱。
（二）惠享人才政策。符合《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》（宜辦發(fā)〔2021〕21號）和《關(guān)于印發(fā)支持夷陵人才發(fā)展新十條措施（試行）的通知》（宜夷辦發(fā)〔2022〕2號）文件規(guī)定條件，認定為A-F類人才的，享受相應的租房補貼、購房補貼等人才政策。
1.生活補貼。對新引進的博士研究生學歷以上人才，3年內(nèi)發(fā)放15至20萬元生活補貼，對急需緊缺人才，可一次性發(fā)放到位，第4年、第5年每年發(fā)放5萬元生活補貼（咨詢電話：0717-7201509）。
2.租房補貼。新引進在我區(qū)首次就業(yè)的博士研究生、碩士研究生、本科生，3年內(nèi)可按2萬元/年、9600元/年、6000元/年的標準領(lǐng)取租房補貼（咨詢電話：0717-7819915）。
3.購房補貼。新引進在夷陵區(qū)首次就業(yè)碩士研究生、本科生，2年內(nèi)在我區(qū)購買人才房，符合條件的分別一次性發(fā)放6萬元、5萬元的“購房首付款補貼券”。新引進在夷陵區(qū)首次就業(yè)的博士研究生，3年內(nèi)在我區(qū)購買人才房，符合條件的可一次性發(fā)放20萬元“購房首付款補貼券”（咨詢電話：0717-7200536）。
重點跟蹤培養(yǎng)。納入組織人事部門重點跟蹤考察培養(yǎng)。五、其它
（一）嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（二）本方案《崗位目錄》中所列的內(nèi)容，由引進單位或主管部門負責解釋（具體聯(lián)系方式見附件1）。
（三）本次人才引進不收取任何考試相關(guān)費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面談和試講輔導培訓班。
咨詢電話：0717—7831485（區(qū)教師發(fā)展中心）
0717—7201512（區(qū)人社局事管股）
0717—7823609（區(qū)委人才辦）
監(jiān)督電話：0717—7834212（區(qū)委組織部干監(jiān)股）
附件：
1.宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第四批次）崗位需求目錄.xlsx
2.宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第四批次）報名表.docx
中共宜昌市夷陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
宜昌市夷陵區(qū)教育局
2023年6月7日
