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為充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《新時(shí)代龍江人才振興60條》文件精神，按照省委組織部、省教育廳和省人社廳《關(guān)于開展2023年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)的通知》有關(guān)要求，結(jié)合工作需要，七臺河市新興區(qū)面向社會公開引進(jìn)26名優(yōu)秀人才，為做好此次人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)對象
符合引進(jìn)崗位資格條件的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，35（含）周歲以下（1987年6月16日及以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日（含）前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和良好的心理素質(zhì)。
3.�？萍耙陨袭厴I(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位專業(yè)要求一致，專業(yè)范圍參照黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄。
4.符合引進(jìn)崗位的其他要求。
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員，不作為本次人才引進(jìn)對象：
1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.截至本公告發(fā)布時(shí)，已被七臺河市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。
3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。
6.在近3年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為的。
7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進(jìn)崗位及人數(shù)
具體崗位、人數(shù)、條件詳見《2023年七臺河市新興區(qū)“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)暨“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。有關(guān)專業(yè)要求可參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》。
三、引進(jìn)辦法和程序
（一）發(fā)布公告
引才公告在七臺河市新興區(qū)人民政府網(wǎng)和“萬象新興”微信公眾號發(fā)布，明確報(bào)名方式、地址及時(shí)間。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2023年6月14日—6月16日（截止下午17：00時(shí)）。
報(bào)名方式：網(wǎng)上郵箱報(bào)名。
（三）考生需提交以下報(bào)名材料：
1.本人二代身份證、正面藍(lán)底免冠2寸照片、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（在校生可提供“學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”）、本科及以上學(xué)歷同時(shí)提供學(xué)位證、《2023年七臺河市新興區(qū)“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)暨“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）、考生承諾書（附件5），以及幼兒園及以上教師資格證。
2.2023年度畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在校學(xué)生證明（內(nèi)容中對學(xué)歷層次、能夠正常畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)名稱要求表述準(zhǔn)確）（附件3）。
3.港澳臺地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。
4.有工作單位的報(bào)考人員，須提供單位同意報(bào)考證明（附件4）。
5.能夠證明其符合引進(jìn)條件的其他材料。
報(bào)考人員可于6月14日9:00至6月16日17:00將報(bào)名所需材料以掃描件的形式打包成1個(gè)壓縮文件，統(tǒng)一發(fā)送到指定郵箱（qthxxq2023@126.com）,郵件名稱命名為“姓名+招聘單位+聯(lián)系方式”。
（四）資格審查
由新興區(qū)人社局按照公布的人才引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，區(qū)人才辦對通過初審人員進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，未接到考試通知的視為資格審查未通過。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到這一比例的，經(jīng)新興區(qū)“市委書記進(jìn)校園”引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可以適當(dāng)降低比例或取消該崗位。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)及聘用全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，隨時(shí)取消考試或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（五）考試
由新興區(qū)人社局組織開展考試工作，新興區(qū)人才辦全程指導(dǎo)，新興區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派人員全程參與監(jiān)督�？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%。考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%（若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績從高分到低分的順序，按照引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定考察體檢人選）。筆試成績、面試成績均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）。
1.筆試
①筆試時(shí)間：依據(jù)報(bào)名情況，另行通知。
筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)�？忌枳詡淇荚囉闷贰Ｆ渌c考試無關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
②筆試內(nèi)容及形式：筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘�？荚嚳颇繛�1科，考試內(nèi)容為《教育公共知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》，筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績低于60分不得進(jìn)入面試。
筆試成績公示及確定進(jìn)入面試人員。筆試成績在七臺河市新興區(qū)人民政府網(wǎng)和“萬象新興”微信公眾號上發(fā)布。進(jìn)入面試人選按照考生的筆試成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與招錄職位計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例確定各職位進(jìn)入面試的人選（若按比例確定的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則符合條件的并列人員同時(shí)進(jìn)入面試）。筆試成績公示后，工作人員與進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)，若考生主動(dòng)放棄進(jìn)入面試資格，該職位可以進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)嚴(yán)格按照筆試成績從高到低順延進(jìn)行，同時(shí)遞補(bǔ)人數(shù)原則上不超過錄用計(jì)劃人數(shù)的2倍，面試當(dāng)天不參加面試的人員取消面試資格，并不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.面試
①面試時(shí)間及地點(diǎn)結(jié)合工作安排另行通知。
②面試內(nèi)容及方式：滿分100分。面試采取試講的方式進(jìn)行。一律采用幼兒園現(xiàn)行教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。每位教師備課20分鐘，講課15分鐘。評委根據(jù)教師講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該教師的面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。
（六）體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃1：1的比例由高分到低分確定體檢人選。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的空額，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
（七）考察與審檔
1.考察。由新興區(qū)人社局和新興區(qū)人才辦組成考察組，對擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察。主要深入考察對象所在單位或?qū)W校，采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬引進(jìn)人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀(jì)等情況，考察不合格者不予聘用。
2.審檔。查檔核實(shí)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎(jiǎng)懲等情況，應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等情況，將檔案中的相關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。
（八）引進(jìn)公示及聘用
根據(jù)考試、體檢、考察、審檔結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，在七臺河市新興區(qū)人民政府網(wǎng)和“萬象新興”微信公眾號上公示7個(gè)工作日。公示期間，對有問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇（差額事業(yè)）。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同（待遇）。
四、政策待遇
新興區(qū)本次引進(jìn)的優(yōu)秀人才，符合人才引進(jìn)計(jì)劃，并與用人單位簽訂工作協(xié)議，年度考核為合格及以上，工作有成效，合同期限內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：
1.引進(jìn)博士研究生每年給予人才補(bǔ)助5萬元。
2.引進(jìn)統(tǒng)招碩士研究生每年給予人才補(bǔ)助2萬元。
3.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才補(bǔ)助1萬元。
五、其他事宜
（一）本次招聘所有信息通過七臺河市新興區(qū)人民政府網(wǎng)和“萬象新興”微信公眾號發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解引進(jìn)人才工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察與審檔、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
（三）違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
本《公告》由七臺河市新興區(qū)“市委書記進(jìn)校園”引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由七臺河市新興區(qū)“市委書記進(jìn)校園”引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0464-8357018新興區(qū)紀(jì)委監(jiān)委
咨詢電話:0464-8357155新興區(qū)委組織部
0464-8357049新興區(qū)人社局
附件1 《2023年七臺河市新興區(qū)“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)暨“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)計(jì)劃表》.xls
附件2：2023年七臺河市新興區(qū)“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)暨“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)報(bào)名表.xls
