黑龍江省七臺(tái)河市2016年公開招聘中小學(xué)教師公告
為了促進(jìn)我市教育發(fā)展，經(jīng)市政府同意，教育系統(tǒng)直屬學(xué)校2016年冬季公開招聘中小學(xué)教師34人。具體事宜公告如下：
一、招聘范圍
招聘對(duì)象為師范類院校畢業(yè)的本科生或研究生，采取引進(jìn)人才和公開招聘的兩種方式。具體要求：
（一）高中教師首先立足東北師范大學(xué)等教育部所屬6所師范類重本院校2017屆畢業(yè)的本科（研究）生 ；其次考慮 2017屆高等師范院校師范類畢業(yè)的本科（研究）生�！� 研究生及本科畢業(yè)生高考均為二表A及以上批次錄取 】
（二） 小學(xué)教師為2017屆高等師范院校師范類畢業(yè)的本科（研究）生【高考均為二表A及以上批次錄取】
二、招聘計(jì)劃
（一） 高中：招聘32人（語(yǔ)文6人、數(shù)學(xué)1人、英語(yǔ)3人、物理1人、化學(xué)2人、生物4人、政治 1人、歷史1人、地理 6人、體育3人、音樂1人、美術(shù)1人、計(jì)算機(jī)2人）；
（二）小學(xué)：招聘2人（ 數(shù)學(xué)2人）；
三、招聘辦法及流程
（一） 報(bào)名
1.報(bào)名條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
本科生26周歲以下（1991年7月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1987年7月1日以后出生）；身體健康；具有相應(yīng)類別教師資格證。按所學(xué)專業(yè)報(bào)考崗位，不準(zhǔn)跨專業(yè)報(bào)考。教育學(xué)可申報(bào)政治學(xué)科；小學(xué)教育可申報(bào)小學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)。
2.時(shí)間及地點(diǎn)
網(wǎng)上報(bào)名 時(shí) 間：2016年11月22日—12月3日
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 時(shí) 間：2016年12月3 日 8:30—12:00
地 點(diǎn)：長(zhǎng)春市國(guó)際會(huì)展中心（大洽會(huì)）
聯(lián) 系 人：王老師 0464—8226808 18004646808
3.提交的有關(guān)資料：
本人身份證、高考錄取批次相關(guān)證明（學(xué)校檔案館）、院系推薦表、教師資格證、普通話證書、計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)等級(jí)證書原件及復(fù)印件1套；報(bào)名表1份、《誠(chéng)信承諾書》2份；1寸同底近期免冠照片2張（貼報(bào)名表1張、準(zhǔn)考證1張）（報(bào)名表請(qǐng)到http://www.qthedu.com下載）
網(wǎng)上報(bào)名提供上述證件電子掃描件傳至qthjyjrsk@126.com。
4.資格審查
對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查（報(bào)名有關(guān)資料材料），依據(jù)審查結(jié)果確定參加筆試、面試人員
（二）考試方式
“985”“211”師范類院校畢業(yè)生及全日制師范院校碩士畢業(yè)生采用人才引進(jìn)的方式直接面試；
其他師范類院校畢業(yè)生公開招聘采取筆試+面試（6:4）的方式進(jìn)行。筆試考試內(nèi)容為專業(yè)科目（小學(xué)及高中崗位考察高中階段學(xué)科知識(shí)占總分80%）和公共科目（職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)、綜合能力，占總分20%），筆試結(jié)束后按1:3確定面試人員，進(jìn)行面試。面試滿分100分，40%計(jì)入總分。
面試采取試講的方式進(jìn)行。一律采用高中現(xiàn)行教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序，每位教師備課30分鐘，講課20分鐘。評(píng)委根據(jù)教師講課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該教師的面試成績(jī)。面試低于60分的，不予錄取。
音體美學(xué)科另加專業(yè)技能考核50分，計(jì)入總分。
（三）考試時(shí)間：參加人才引進(jìn)的人員于12月4日早7:30在東北師大面試，具體地點(diǎn)短信通知；參加公開招聘的人員筆試面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）錄取及體檢
依據(jù)招聘計(jì)劃各學(xué)科按考試成績(jī)確定擬錄用人員簽訂《三方協(xié)議》，體檢合格的、公示無(wú)異議《三方協(xié)議》生效。
四、管理及待遇
分配原則：按所報(bào)專業(yè)從高分到低分對(duì)擬錄用人員進(jìn)行分配。錄用人員與聘用學(xué)校簽訂三方協(xié)議（一式三份），保證在本單位工作十年以上方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，核定編制，工資納入財(cái)政統(tǒng)發(fā)。
落實(shí)《中共七臺(tái)河市委、七臺(tái)河市人民政府關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干政策意見（試行）》（七發(fā)〔2016〕9號(hào)），引進(jìn)域外人才與用人單位簽訂10年以上工作合同，工作有成效，合同期限內(nèi)享受以下政策。
1.引進(jìn)全日制碩士研究生，給予3萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受1500元津貼；
2.引進(jìn)“985”、“211”工程師范類院校一表全日制本科畢業(yè)生，每人每月享受1000元津貼；
合同期內(nèi)享受上述第1 項(xiàng)待遇的人員，服務(wù)期不滿違約的，一次性繳納違約金5萬(wàn)元；合同期內(nèi)享受上述第2 項(xiàng)待遇的人員，服務(wù)期不滿違約的，一次性繳納違約金3萬(wàn)元；招聘的其他院校畢業(yè)生服務(wù)期未滿違約的，一次性繳納違約金2萬(wàn)元。
附件：七臺(tái)河市2016年冬季招聘教師報(bào)名表.xls